XVII CLAIN 2013 de FELABAN Gobierno Corporativo Valores

XVII CLAIN 2013 de FELABAN • Gobierno Corporativo: Valores Éticos y Morales Personales como Fundamentos para un Código de Ética Empresarial • Panelista invitado: • RAJ

Valores Morales y Principios Éticos Auditor Interno • Integridad • Objetividad • Confidencialidad • Competencia Gobierno Corporativo • Excelencia • Innovación • Calidad de Productos y Servicios • Rentabilidad sostenible • Competitividad e idoneidad • Integridad

Ética de la INTEGRIDAD • Manejo honesto de la profesión y del negocio. • Congruencia entre lo que se hace y lo que se dice, se es. • Tanto como visión y misión propia en lo profesional y corporativo.

Auditor Interno Principios y Valores Integridad (como forma de vida) Objetividad Confidencialidad Competencia

Valores Corporativos • • • Excelencia Innovación Calidad de Productos y Servicios Rentabilidad sostenible Competencia e idoneidad • Integridad (Credibilidad)

• Integridad Establece confianza y provee la base para confiar en el juicio profesional • 1. Integridad Los auditores internos: • 1. 1. Son honestos diligentes y responsables. • 1. 2 Respetuosos de las leyes y sólo divulgan lo que corresponda de acuerdo con la ley y la profesión. • 1. 3 No participan de ninguna actividad ilegal que vayan en detrimento de la profesión y la corporación. • 1. 4 Contribuyen a los objetivos legítimos y éticos de la organización.

Gobierno Corporativo: Moralidad de sus Principios y Valores Integridad • Manejo honesto del negocio. En el TENER • Congruencia entre lo que En el ESTAR se piensa, se dice y se hace y practica . En el SER.

Expectativas de comportamiento • Lo pragmático-Lo que se puede hacer • Lo axiológico –Lo que conviene hacer • Lo ético – Lo que obliga moralmente. • Lo jurídico-Lo que obliga penalmente

Las fuerzas humanas • Hábito y Convencimiento • • • El derecho La profesión La empresa y el negocio Moral Profesional y Gremial La Ética de la moral Pública y Política.

Cultura de Integridad • • Dimensión estructural Dimensión institucional Dimensión axiológica Dimensión Jurídica • Dimensión religiosa (sin sentido en el laicismo y determinante fuera de él)

Moral del Profesional y de la Corporación • Nivel convencional : Se da en lo moral deontológico como en lo jurídico. • Nivel pos convencional : Es el que ofrece la Ética y los principios de Justicia y Equidad. • Ni el Auditor ni el gobierno corporativo puede tener una moral de nivel pre convencional centrada en el yo individual del tener

GRACIAS Gobierno Corporativo: Valores Éticos y Morales Personales como Fundamentos para un Código de Ética Empresarial Panelista invitado: RAJ