WYNAGRODZENIA ZA PRAC Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie ktre
WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie które zawiera w sobie nie tylko realnie zarabiane przez nas pieniądze, ale także różnego rodzaju składki, zaliczki na podatek i potrącenia, które są odliczane przez naszego pracodawcę Oznacza to, że nie należy sugerować się kwotą wynagrodzenia podaną np. w umowie o pracę, gdyż jest ona myląca – nasze wynagrodzenie w rzeczywistości będzie mniejsze. Należy podkreślić, że polski kodeks pracy w ogóle nie zawiera rozróżnienia na wynagrodzenie brutto czy netto. W artykułach kodeksu jest mowa wyłącznie o wynagrodzeniu w ogólnym tego słowa znaczeniu i może powstać problem, co ono tak naprawdę oznacza.
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Pracodawca odprowadza od naszego wynagrodzenia brutto następujące kwoty: • składkę na ZUS, czyli ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, • składkę na NFZ, czyli ubezpieczenie zdrowotne, • zaliczkę na podatek dochodowy (podatek od uzyskanych dochodów płaci każdy bez wyjątku, także osoby zatrudnione na umowę zlecenie czy umowę o dzieło). Składka na ubezpieczenie emerytalne – 19, 52%, finansowana jest po połowie przez pracodawcę i zatrudnionego – płacą oni po 9, 76% od kwoty wynagrodzenia. Składka na ubezpieczenie rentowe – 13%, finansowana jest po połowie przez pracodawcę i zatrudnionego – płacą oni po 6, 5% od kwoty wynagrodzenia. Składka na ubezpieczenie chorobowe – 2, 45 %, finansowana jest w całości z wynagrodzenia pracownika. Dopiero po odliczeniu tych składek, czyli 18, 71% wynagrodzenia możemy obliczyć wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy. Składka na NFZ wynosi obecnie 9% podstawy wymiaru, natomiast jeśli chodzi o zaliczkę na podatek dochody to najlepiej skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń.
WYNAGRODZENIE MINIMALNE Minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze (etat- 40 godz. /tydzień) od dnia 01. 2020 r. wynosi 2. 600, 00 zł. Od 1 stycznia 2020 r. w minimalnej stawce wynagrodzenia za pracę nie uwzględnia się dodatku za staż pracy. Minimalna stawka godzinowa wynosi 17, 00 zł. • • Składniki podlegające wyłączeniu z podstawy wynagrodzenia: nagroda jubileuszowa; odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatki do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
KALKULATOR WYNAGRODZEŃ Korzystając z kalkulatora wynagrodzeń (link: https: //kalkulatory. gofin. pl/Kalkulator-wynagrodzen, 12. html ) Oblicz składniki wynagrodzenia brutto w kwocie: a) 2. 600, 00 zł. wynagrodzenie netto: ___________ b) 2. 800, 00 zł wynagrodzenie netto: ___________ c) 3. 000, 00 zł. wynagrodzenie netto: ___________ Wszystkie składniki wynagrodzenia zapisz w „Notatniku”.
- Slides: 4