Wybrane aspekty pomocy prawnej dla organizatorw turystyki w

Wybrane aspekty pomocy prawnej dla organizatorów turystyki w obszarze kompetencji w związku z pandemią cz. 1 dr Karol Świtaj Radca Prawny

Polski Bon Turystyczny Ustawa z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym (Dz. U. poz. 1262 z późn. zm. ). Wsparcie Ochrona krajowego rynku pracy; istniejących miejsc pracy; Możliwość realizacji bonu u organizatorów turystyki wpisanych do rejestru OTi. PUNPUT; Zrównoważona turystyka.

Polski Bon Turystyczny Ograniczenie formalności - w celu umożliwienia przyjmowania płatności dokonywanych za pomocą bonu przedsiębiorca turystyczny dokonuje rejestracji na profilu informacyjnym w systemie teleinformatycznym (art. 8). Ostateczny termin realizacji bonu do 31 marca 2022 r.

Postojowe prawo do dodatkowego świadczenia postojowego, jeżeli przychód z działalności uzyskany w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku, był niższy co najmniej o 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r. art. 15 zq ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842).

Zwolnienia ze składek na ZUS zwalnia się z obowiązku opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, za okres od dnia 1 lipca 2020 r. do dnia 30 września 2020 r. art. 31 zo ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842).

Organizatorzy turystyki – odroczenie o 180 dni Odstąpienie od umowy lub rozwiązanie przez organizatora turystyki umowy o udział w imprezie turystycznej, które to odstąpienie od umowy lub rozwiązanie umowy pozostaje w bezpośrednim związku z wybuchem epidemii wirusa SARS-Co. V-2, jest skuteczne z mocy prawa po upływie 180 dni od dnia powiadomienia przez podróżnego o odstąpieniu lub powiadomienia o rozwiązaniu przez organizatora turystyki (obowiązywał do 1. 10. 2020 r. ). art. 15 k ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842)

Voucher Odstąpienie od umowy bądź jej rozwiązanie, nie jest skuteczne w przypadku wyrażenia przez podróżnego zgody na otrzymanie w zamian od organizatora turystyki vouchera, który – po pierwsze – należy wykorzystać w ciągu roku od dnia, w którym miała się odbyć impreza turystyczna oraz – po drugie - do realizacji na poczet przyszłych umów o udział w imprezie turystycznej.

Voucher Wartość vouchera, nie może być niższa niż kwota wpłacona na poczet realizacji tej umowy o imprezę turystyczną, w miejsce której podróżny wybrał voucher. art. 15 k ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842).

Zabezpieczenie vouchera Środki odpowiadające kwotom wpłat na poczet realizacji umowy o imprezę turystyczną, w wypadku wyboru w jej miejsce vouchera, są objęte zabezpieczeniem finansowym organizatora turystyki obowiązującym w dniu zawarcia umowy o udział w imprezie turystycznej, w miejsce której podróżny wybrał voucher.

Mikropożyczki Wniosek o pożyczkę mikroprzedsiębiorca składa do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. Pożyczka może być udzielona do wysokości 5000 zł. art. 15 zzd ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842).

Dofinansowanie miejsc pracy Przedsiębiorcy, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, mogą wystąpić z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy z uwagi na COVID-19. art. 15 gg ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842).

Ograniczenie możliwości kształcenia W okresie ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostki systemu oświaty wprowadzonego na podstawie przepisów wydanych na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2020 r. poz. 910 i 1378), pracodawca zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy. art. 15 f ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. poz. 1842).

Kluczowe obszary pomocy Ochrona istniejących miejsc pracy; Utrzymanie zatrudnienia na niezmienionym poziomie; Pomoc w przebranżowieniu się; Pomoc w uzyskaniu środków na szkolenia celem uzyskania nowych umiejętności/kompetencji; Działalność online.

Dziękuję za uwagę dr Karol Świtaj Radca Prawny