www vdab be 0800 30 700 proudly presents

www. vdab. be 0800 30 700

proudly presents DE ARBEIDSMARKTREGISSEUR www. vdab. be 0800 30 700

Regisseren is niet acteren • Regisseren veronderstelt de volgende taken: • het vastleggen van de operationele strategische doelstellingen van het arbeidsmarktbeleid; • het in kaart brengen en het ordenen van de activiteiten van de betrokken actoren; • de afstemming tussen de betrokken actoren verwezenlijken door het opnemen van een coördinerende rol (integratie); • het bewerkstelligen van oplossingen (inspiratie); • het opzetten van een transparant en permanent monitoringsysteem. www. vdab. be 0800 30 700

Beheersovereenkomst 2005 -2009 • Regieopdrachten ≠ Actoropdrachten • Aanpassing: interne organisatie & allocatie van middelen • Beheersmatig • Budgettair • Managementmatig www. vdab. be 0800 30 700

opdracht de burger het systeem anticiperen en remediëren maatschappelijke evoluties knelpunten op de arbeidsmarkt evoluties via www. vdab. be 0800 30 700 { • regelgeving • middelen • instrumenten • draagvlak

opdracht arbeidsvraag werkzoekendenpopulatie arbeidsmarktactoren • bemiddeling • begeleiding • competentieontwikkeling www. vdab. be 0800 30 700

invulling Arbeidsmarktgegevens Prognoses Evoluties Behoeften bepalen Bijsturen SAMEN Opvolgen en evalueren Hoe aanpakken Kwaliteitsbewaking Uitvoeren www. vdab. be 0800 30 700 VDAB, partners en partnerschappen Innovatie Strategie Afstemming en regulering

invulling = complex ≠ onmogelijk houvast: beleidscyclus www. vdab. be 0800 30 700

voorwaarden • Alle partners en potentiële partners kennen, erkennen en vertrouwen • Aanwezig zijn onderhouden van netwerk • Continue betrokkenheid • Verzamelen en beschikbaar stellen van gegevens • Een correct beeld van de arbeidsmarkt hebben • Doelstellingen formuleren • Prioriteiten vastleggen • Richtlijnen en afspraken opstellen • Middelen verdelen • Vooruitdenken www. vdab. be 0800 30 700

kritieke succesfactoren • partnerschappen • waarden • regie + actor • regionaal + centraal www. vdab. be 0800 30 700

acties 1. cultuurverandering 2. afstemming en regulering 3. transparantie 4. innovatie www. vdab. be 0800 30 700

Arbeidsmarktbeleid en Beleidsondersteuning • Opvolgen en interpreteren van analyses arbeidsmarktgegevens • Bespreekbaar maken voor partners • In kaart brengen van behoeften • Coördinatie opmaak jaaractieplan + organiseren van inbreng door partners • Beleidsaccenten vertalen naar partners • Bottum up beleidssignalen geven www. vdab. be 0800 30 700

Uitbesteding • Zicht hebben op totaliteit van uitbestedingsmiddelen (LPP, CPP, …) • Beheer van lokale middelen • ESF- en andere tenders: lezen en beoordelen van dossiers • Opvolgen van projecten: kwalitatief en kwantitatief Bijv. Trajecttendering, tendering IBO-begeleiding, tendering activeringstrajecten, tendering inschakelingscoaching, projectprogrammatie. www. vdab. be 0800 30 700

Communicatie en relatienetwerking • Deelname aan externe beleidsmatige vergaderingen in de regio • Lokaal partneroverleg • Overdracht van informatie en beleidsvisie aan interne en externe vergaderingen • Partnerschappen opzetten om tegemoet te komen aan de noden van de arbeidsmarkt www. vdab. be 0800 30 700

Regierol VDAB AMBAntwerpen In afstemming met strategische partner ‘Stad Antwerpen’ www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerkingsovereenkomst: Doelstelling • Versterking samenwerking tussen Stad Antwerpen en VDAB • Valoriseren decretale regierollen VDAB: beleidslijnen Raad van Bestuur en doelstellingen beheersovereenkomst • Grotere doeltreffendheid arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsbeleid www. vdab. be 0800 30 700

Onderscheiden Regierollen VDAB: Arbeidsmarktbeleid Betreft het geheel van acties (waaronder bv. toeleiding, begeleiding, competentieversterking en vacaturematching) die worden opgezet om werkzoekenden zo snel mogelijk aan een job te helpen. a. Zorgt voor transparantie op arbeidsmarkt b. Bepaalt strategie op arbeidsmarkt in overleg met strategische partners c. Zorgt voor afstemming en regulering van activiteiten op arbeidsmarkt d. Stimuleert innovatie Strategische partnerschappen www. vdab. be 0800 30 700

Onderscheiden Regierollen Stad Antwerpen: Werkgelegenheidsen onderwijsbeleid a. Aantrekken en behouden van ondernemingen b. Versterken van handels- en horecakernen c. Uitbouw lokale diensteneconomie en sociale economie d. Aanpak jobobstakels e. Uitbouw synergie bedrijfsleven-onderwijs-arbeidsmarkt Strategische partnerschappen www. vdab. be 0800 30 700

Onderscheiden Regierollen 5 prioriteiten in het samenwerkingsakkoord: 1. 2. 3. 4. 5. Investeren in analyse en monitoring Investeren in bemiddelbaar maken werkzoekenden Investeren in vraaggerichte aanpak Investeren in uitbouw sociale economie Investeren in de politieke regie van het Antwerpse arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsbeleid www. vdab. be 0800 30 700

Onderscheiden Regierollen Jaarlijkse afspraken over de gezamenlijke middeleninzet (LPP) Opvolging door regieoverleg Stad Antwerpen – VDAB Vertaling in jaarplannen VDAB en tweejaarlijkse operationele plannen Stad Antwerpen/Werk en Economie www. vdab. be 0800 30 700

Onderscheiden Regierollen In samenwerking met: – OCMW Antwerpen: maximale synergie – Nationale Bank van België: sociaaleconomische monitoring + databanken VDAB – Sectoren: belang van de sectorale aanpak; verstevigen en verduurzamen – Commerciële en niet commerciële partners: uitvoering www. vdab. be 0800 30 700