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BIENVENIDOS A LA FAMILIA FONVALMED

BIENVENIDOS A LA FAMILIA FONVALMED

¿Qué es Fonvalmed? El Fondo de Valorización del Municipio de Medellín-Fonvalmed es la entidad

¿Qué es Fonvalmed? El Fondo de Valorización del Municipio de Medellín-Fonvalmed es la entidad responsable de la formulación y ejecución de proyectos de interés público mediante el recaudo e inversión de la contribución de valorización. Fue creado mediante el decreto 104 de 2007.

Naturaleza jurídica Fonvalmed es un fondo con personería jurídica, patrimonio propio, autonomía presupuestal y

Naturaleza jurídica Fonvalmed es un fondo con personería jurídica, patrimonio propio, autonomía presupuestal y financiera, sin estructura administrativa, ni planta de personal propia, sometido a las normas presupuestales y fiscales del orden municipal, sujeto al régimen de los Establecimientos Públicos, adscrito a la Secretaría de Hacienda.

Objeto Administrar los bienes, las rentas y los demás ingresos originados en la ejecución

Objeto Administrar los bienes, las rentas y los demás ingresos originados en la ejecución de obras públicas financiadas total o parcialmente a través del sistema de la contribución de valorización. Misión Conceptuar acerca de la viabilidad de realizar los proyectos de infraestructura planteados en el Plan de Desarrollo de la Administración Municipal para financiarse total o parcialmente a través de la contribución de valorización, estructurarlos técnica y financieramente, así como recaudar los recursos que se requieran y controlar que estos se inviertan teniendo en cuenta los principios de la Administración Pública.

Visión En el 2020 el Fondo de Valorización del Municipio de Medellín, Fonvalmed, será

Visión En el 2020 el Fondo de Valorización del Municipio de Medellín, Fonvalmed, será reconocido como una entidad líder en la estructuración, conceptualización y control de los proyectos que sean viables de financiar a través de la contribución de valorización, apoyando el desarrollo territorial de la ciudad y su participación en la plusvalía generada por la acción urbanística de la Administración Municipal.

Valores

Valores

Organigrama

Organigrama

DÍA 1 • • Asignación de puesto. Elementos requeridos de oficina. Presentación Fonvalmed. Recorrido

DÍA 1 • • Asignación de puesto. Elementos requeridos de oficina. Presentación Fonvalmed. Recorrido por las oficinas y el aeropuerto. Carnet de la entidad (nuevo o antiguo). Presentación comunicaciones a la entidad. Pasantía 1 (proceso jurídico, Alejandra Ospina) Capacitación de actividades especificas DÍA 2 • • • Perfil- asignación de aplicativos, correo, usuarios Capacitación de aplicativos (TI) Inducción - evaluación Capacitación de actividades especificas Pasantía 2 (proceso comunicaciones, Dana Arango) DÍA 3 • • Pasantía 3 ( Proceso estructuración y conceptualización del proyecto, Alejandro Macías) Capacitación de actividades especificas Inducción - evaluación Pasantía 4 (proceso cobro coactivo, Alejandro Perez)

DÍA 4 • • • Capacitación de actividades especificas Solicitud carnet de Airplan Pasantía

DÍA 4 • • • Capacitación de actividades especificas Solicitud carnet de Airplan Pasantía 5 (Gestión documental, Suly Velásquez) Inducción - evaluación Pasantía 6 (Soporte administrativo, Karen Hoyos) Pasantía 7 (Gestión de las tecnologías y de la información, Victoria Eugenia Herrera) DÍA 5 • • • Pasantía 8 ( Gestión de obras de interés público, Angélica Arias) Capacitación de actividades especificas Inducción - evaluación Pasantía 9 (Servicio al ciudadano, Paula Gomez) Recorridos a obras

Inducciones

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