Workshop Meldpunt Misbruik Symposium Lets talk about sex

Workshop Meldpunt Misbruik Symposium ‘Let’s talk about sex’– 12 april 2018 Dorien Uiterwaal Kristen Hendriks Judith Wilms

Programma • Rol meldpunt/definitie/prevalentie • Procedure en beleid a. d. h. v. casus • Praktische informatie

Meldpunt • 2011: visie-beleidsstuk VGN • N. a. v. rapport: Inspectie dringt aan op toetsing van het instellingsbeleid • 2013: beleid doorgevoerd binnen Dichterbij • Door Raad van Bestuur Meldpunt Misbruik opgericht • Meldpunt valt organisatorisch onder de Rv. B

Rol Meldpunt • Onafhankelijk meedenken en ondersteunen bij het uitvoeren van de procedure • Inventariseren van de veiligheid van cliënten binnen Dichterbij • Wanneer cliënten iets wordt aangedaan op gebied van grensoverschrijdend gedrag • Voor cliënten die zorg ontvangen van Dichterbij, omdat ze zelf onvoldoende voor hun belangen kunnen opkomen • Niet wanneer medewerkers slachtoffer zijn: gangbare procedures volgen • Wanneer cliënten vermeend pleger zijn: gangbare lijnen uitzetten met GD, manager, etc.

Definitie seksueel grensoverschrijdend gedrag: “Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; En/of plaats vindt in een ongelijke machtsverhouding (volwassenen-kind, hulpverlener-cliënt, leerkracht-leerling, trainer-pupil, leiding-jeugdlid); En/of andere handelingen of gedragingen die strafbaar zijn volgens het wetboek van Strafrecht” (Lammers, 2006)

Prevalentie Verstandelijke beperking Algehele bevolking Vrouw 72 % 44 % 40 % 13 % Man

Casus Dirk Lees de achtergrondinformatie door. Op dagbesteding zegt Dirk tegen Maria (= begeleider DB): “ Joost (= begeleider woning) heeft twee keer aan mijn piemel getrokken”. Wat nu?

Werkwijze • • Groepjes van 2/3 personen Bedenken van acties (groen) en non-acties (rood) Bekeken vanuit alle mogelijke rollen Daarna samen inventariseren

Acties Maria: Doen: • Aanhoren Dirk, opschrijven letterlijke bewoording • Zeggen ‘goed dat je me dit hebt verteld’. • Inlichten eigen manager • Melding doen bij meldpunt (CC: manager DB + betrokken gedragsdeskundige) • CURA bij Dirk: rapporteren dat er een melding bij het meldpunt is gedaan (geen inhoud) Niet doen: • Doorvragen bij Dirk • Normeren of bagatelliseren van de uitspraak • Collega’s dagbesteding of wonen inlichten

Acties manager dagbesteding Doen: • Informeren collega-manager wonen Niet doen: • Normeren/bagatelliseren van de casus

Acties manager wonen Doen: • Informeren van Joost over klacht • Zorgdragen Joost en Dirk geen contact in verband veiligheid. • Zorgdragen Joost en team geen contact • Informeren team dat beschuldigde tijdelijk niet werkt op de woning • Inlichten wettelijk vertegenwoordiger • Inlichten regiodirecteur (welke medisch-directeur inlicht) • Betrekken HR-medewerker • Beleggen casusteam: manager, GD, HR-medewerker, medewerker meldpunt

Acties manager wonen Niet doen: • Inhoud van klacht vertellen aan Joost of team • Bagatelliseren / normeren van klacht

Acties team wonen Doen: • De gangbare begeleiding voortzetten • Observeren bijzonderheden Dirk Niet doen: • Contact zoeken met Joost

Acties overig Meldpunt: - Anoniem zedenpolitie om advies vragen Verwant: - Niet met Dirk in gesprek over inhoud van de situatie. - Wel aanhoren/steunen als hij erover begint.

Casusteam Inhoud: beoordeling aard en ernst van het incident + uitzetten acties. Beoordeling luidt: - heldere spontane onthulling. - ernstig feit Advies: - Volgen procedure incident medewerker-cliënt - Hulpverlening starten voor cliënt (o. a. diagnostiek ervaren last, wijzen op ondersteuning vanuit cliëntvertrouwenspersoon)

Vervolg • Joost op non-actief 1 e opvang Joost door manager en HRmedewerker (o. a. wijzen op medewerkersvertrouwenspersoon) • Informeren wettelijk vertegenwoordiger Dirk door manager en GD • Aangifte door wettelijk vertegenwoordiger. Zo nee, dan door Dichterbij • Nazorg team door manager

Reacties?

Algemeen • Bovenstaande acties gelden in grote lijnen ook in andere casus -varianten. • In korte tijd worden er verschillende acties uitgezet door verschillende personen. • Soms lopen lijnen parallel aan elkaar, soms na elkaar • Afhankelijk van het type melding en de urgentie lopen acties sneller of langzamer achter elkaar • Volgen procedure van belang om de situatie goed te kunnen onderzoeken • Recht van cliënten én medewerkers

Praktische informatie • • • Bereikbaar op werkdagen tussen 9. 00 en 17. 00 uur meldpuntmisbruik@dichterbij. nl ook telefonisch Elke dag door iemand anders bemand. Geen eigen cliënten Meldformulieren en procedure via docutheek. Z. s. m. te vinden op Sociaal Intranet

Bedankt voor jullie aandacht!