WIR ERFFNEN PERSPEKTIVEN 1 StiftungKonzernBR05 09 2011 Dobesberger

WIR ERÖFFNEN PERSPEKTIVEN 1 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Zahlen und Fakten 2 / Dobesberger / BRV / 01. 12. . 09

Standorte der Stahlstiftung Österreich Krems Linz Wien Traisen St. Aegyd Waidhofen/Y. Krieglach Kindberg Eisenerz Bruck/M. Zeltweg 3 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger Donawitz Kapfenberg

Ziele der Stahlstiftung sind … 1. 2. Ziel ist der Wiedereinstieg ins Erwerbsleben! 3. Ziel ist die Sicherung / das Wiedererlangen der Beschäftigungsfähigkeit 4 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger Ziel ist die Sicherung der Beschäftigung durch Qualifizierung

Die Wege mit der Stahlstiftung Einvernehmliche Lösung des Dienstverhältnisses Stiftungseintritt Berufsorientierung (4 - 6 Wochen) Aktive Jobsuche bis zu 4 Monaten Ausbildungen bis zu 3 oder 4 Jahren Unternehmensgründung bis zu 3 Jahren Neuer Arbeitsplatz Aktive Jobsuche bis zu 4 Monaten Selbständigkeit Neuer Arbeitsplatz 5 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Teilnehmerstand und Betreuungssituation I Entwicklung durchschnittlicher Teilnehmerstand (Stahlstiftung „klassisch“) November 1987 - August 2011 6 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Teilnehmerentwicklung 1/2009 bis 8/2011 7 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Eintritte „Stahlstiftung klassisch“ (1/2008 - 8/2011) 8 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Alter der Betreuten im Vergleich (Zeitraum: 01. 09 bis 31. 08. 10 und seit 1987) Gesamt Teilnehmer im genannten Zeitraum 1432 bzw. alle Teilnehmer seit 1987 in Prozent 9 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Durchschnittliche Verweildauer im Vergleich Verweildauer in Monaten 10 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

„Zeitintensive“ Teilnehmer § § Eintritte seit 01. 11 in Linz: 105 Teilnehmer davon 4 mit über 50 % Invalidität 18 „über 50 -jährige“ von den 105 Teilnehmern sind 29 Personen sehr zeitintensiv Gründe für die Zunahme der „Zeitintensivität“ sind: § Psychische Probleme (z. B. Burnout) § Gesundheitliche Probleme § Die Verkomplizierung des Ausfüllens der Maßnahmenpläne des AMS, welche für viele Teilnehmer ein großes Problem darstellt 11 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Teilnehmerzahlen § § § Stiftungsteilnehmer Jobvision 59 Bildungskarenz + Neue Leistungen 1568 8019 Teilnehmer 12 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger 6402

Eintritte und Austritte 2009/10 „Stahlstiftung klassisch“ Eintritte, Austritte und Vermittlungsquote Jänner 2009 - August 2011 Eintritte: Austritte: Jobsuche ohne Erfolg 13 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger 1. 675 1. 324 15, 5 %

Entwicklung der Rücklagen 2011 in Tsd. € Rücklagen per 31. Dezember 2009 5. 500 Rücklagen per 20. August 2010 1. 572 Rücklagen per 28. Jänner 2011 137 Rücklagen per 2. Februar 2011 1. 127 Rücklagen per 3. Juni 2011 1. 383 Rücklagen per 15. September 2011 1. 273 14 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Standorte der Stahlstiftung Österreich Krems Linz Wien Traisen St. Aegyd Waidhofen/Y. Krieglach Kindberg Eisenerz Bruck/M. Zeltweg 15 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger Donawitz Kapfenberg

Zukunftsvision 16 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Zukunftsvision Unser Kuratoriumsvorsitzende Dr. Reiser gab den Auftrag, Möglichkeiten zu finden, um die Stahlstiftung auch in Deutschland möglich zu machen. Dank der Teilnehme am EU-Projekt glauben wir nun, dass wir in absehbarer Zukunft, dieses auch verwirklichen können. Es gibt bereits erste Konzepte und Ideen für die „Stahlstransfer“ 17 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

WIR ERÖFFNEN PERSPEKTIVEN 18 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Der Fahrplan durch die Stiftungszeit! Bildungsplan Bildungsziel 19 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Stipendienregelung der Stahlstiftung seit 1993 § Das Grundstipendium • Maximal € 370. - pro Monat (14 mal jährlich) § Das Zusatzstipendium • Alleinverdienern bzw. Alleinerhaltern wird ein Zusatzstipendium von € 75. - und für jedes unversorgte Kind von € 40. - pro Monat gewährt (12 mal jährlich) (unter der Voraussetzung, dass die € 370. - pro Monat nicht überschritten werden) § Die Höchstgrenzen • Das Arbeitslosengeld und das Grundstipendium dürfen 80% des letzten Nettojahresbezuges nicht übersteigen. Das 13. und 14. Grundstipendium wird für diese Limitierung nicht berücksichtigt. • Sämtliche von der Stahlstiftung gewährten Zahlungen (Grund- und Zusatzstipendium) und das Arbeitslosengeld dürfen 100% des letzten Nettojahresbezuges nicht überschreiten. 20 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Überblick § Aufgaben und Arbeitsweise § Organisation und Struktur § Finanzierung § Zahlen und Fakten 21 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Organisation und Struktur 22 / Dobesberger / BRV / 01. 12. . 09

Stiftungsorganisation § VOEST-ALPINE-STIFTUNG zur Förderung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitslosen § § „VOEST-ALPINESTAHLSTIFTUNG“ § 23 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger Gemeinnützige Stiftung nach dem Stiftungs- und Fondsgesetz Gründer: VOEST-ALPINE AG, Stammvermögen 10 Mio. ATS Heute: über 80 Mitgliedsgesellschaften (voestalpine-Konzern in Österreich, frühere Konzerngesellschaften) Ca. 23. 000 Mitarbeiter/innen zahlen Solidaritätsbeiträge

Stiftungsgremien laut Satzung Kuratorium Geschäftsführung § 18 Mitglieder § „Betriebssozialpartner“ § Sozialpartner § AMS § Vorsitzender § Stv. Vorsitzender § § Satzungsänderungen Bestellungen Geschäftsführer Stiftungsordnung Finanzbeschlüsse 24 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger § 8 Mitglieder § „Betriebssozialpartner“ § Sprecher der GF § § § Operative Regulative Personalangelegenheiten Tagesarbeit

Finanzierung 25 / Dobesberger / BRV / 01. 12. . 09

Aufteilung der Kosten des Stiftungsbetriebes Solidaritätsbeiträge § Ausbildungskosten § Stipendien der Teilnehmer § Persönliche Beratung, Begleitung usw. Unternehmensbeiträge § Administration § Informationsarbeit § Infrastruktur usw. Grundlage für diese Kostenteilung: Vorstandsbeschluss der VOEST-ALPINE AG vom 12. April 1988 bzw. Stiftungserklärung vom 3. Juni 1988 26 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger

Ausbildungsziele aller Teilnehmer („klassisch“) seit 1987 Berufliche Höherqualifikation Technische Berufe Kaufmännische Berufe Soziale Berufe Kreative Berufe Land-/Forstwirtschaftliche Berufe Dienstleistungsberufe 1. 284 20, 9 % 257 89 948 496 60 4, 2 % 1, 5 % 15, 5 % 8, 0 % 1, 0 % 314 127 601 156 68 18 Unternehmensgründer Mitarbeit bei Projekten Arbeitsplatzsuche (ohne Ausbildung) Austritt nach sehr kurzer Zeit ohne Bildungsziel Noch in der Berufsorientierungsphase Basis: 6131 (alle Stiftungsangehörigen, Stichtag 31. August 2010) 27 / Stiftung_Konzern-BR_05 -09 -2011 / Dobesberger 48, 9 % 1841 721 190 49 48 148 Schulische und universitäre Ausbildung Universität Fachhochschule HTL Sonstige berufsbildende Schule Akademie Kolleg 2. 997