Wir bilden aus Industriemechaniker mwd Denis Pracht 15

Wir bilden aus – Industriemechaniker (m/w/d) Denis Pracht 15. 03. 2021 © Copyright KSB SE & Co. KGa. A 2021

Ausbildungsstart: 29. 08. 2022 Dauer der Ausbildung: 3, 5 Jahre Vergütung im 1. Lehrjahr: 1. 035 € Vergütung im 2. Lehrjahr: 1. 089 € Vergütung im 3. Lehrjahr: 1. 160 € Vergütung im 4. Lehrjahr: 1. 207 € Ja – Praxis im Unternehmen, Theorie in der Berufsschule, hier konkret: KSB Werk Pegnitz und Staatliche Berufsschule Pegnitz Besteht die Chance, nach einer erfolgreichen Ausbildung auch weiterhin in dem Betrieb arbeiten zu können? Ja, bei uns sicher – Wir übernehmen unsere Auszubildenden fest. © Copyright KSB SE & Co. KGa. A Handelt es sich um eine duale Ausbildung?

Das wünschen wir uns von einem Bewerber (m/w/d) für diesen Beruf: Fähigkeiten: Persönliche Eigenschaften: • handwerkliches Geschick • Interesse an dem Beruf • räumliches Vorstellungsvermögen • Zuverlässigkeit • logisches Denken • Teamfähigkeit • technisches Interesse • Wissbegierde • sichere Mathematikkenntnisse • Genauigkeit © Copyright KSB SE & Co. KGa. A Schulischer Mindestabschluss: Qualifizierender Mittelschulabschluss

Das bieten wir unseren Auszubildenden: • 35 -Stundenwoche • 30 Urlaubstage im Jahr • Gleitende Arbeitszeit - auch für Auszubildende • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Altersvorsorgewirksame Leistungen • Sehr gute Berufsausbildung durch erfahrenes hauptamtliches und nebenamtliches Ausbildungspersonal • Moderne Ausbildungswerkstätten • Sichere Übernahme in ein zukunftsorientiertes Unternehmen © Copyright KSB SE & Co. KGa. A • Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarif der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie

Das sollten Bewerber/-innen wissen: Bewerbungszeitraum für Ausbildungsstart 2022: 31. 07. 2021 bis 18. 10. 2021 Ansprechpartnerin für die Bewerbung: Gabriele Endres, HR-Berufsausbildung Form: Speichere deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten drei Schulzeugnisse zusammengefasst als PDF) und lade dieses PDF unter der jeweiligen Stellenanzeige auf der KSB-Karriereseite hoch: Besteht auch die Möglichkeit, ein Schülerpraktikum abzuleisten? Ja – in 2021 allerdings nur in Form eines Tagespraktikums – entweder ein Tag in den Pfingst- oder Sommerferien. Schicke uns deine Kurzbewerbung dafür per E-Mail zu: ausbildung. pegnitz@ksb. com Weitere Informationen zu KSB(QR-Code): © Copyright KSB SE & Co. KGa. A https: //www. ksb. com/ksb-de/Karriere/Stellenangebote_KSB/

Eine häufig von den Schülern gestellte Frage: „Wie wahrscheinlich ist es, dass ich nach einer Ausbildung übernommen werde? “ Wir führen mit unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch, weil wir guten Nachwuchs benötigen. Daher übernehmen wir unsere Auszubildenden nach einer erfolgreichen Berufsausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis! © Copyright KSB SE & Co. KGa. A 26. 01. 2 022 Unsere Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen!

Bringe Maschinen in Bestform! Industriemechaniker produzieren, montieren und richten technische Anlagen in der industriellen Fertigung ein. Hierfür lernst du alles über die Metallbe- und -verarbeitung, aber auch über die Steuertechnik der Anlagen. Außerdem machst du Pumpen und Armaturen startklar. Auf Grund deiner umfangreichen Ausbildung bist du in der Lage benötigte Teile an Maschinen bei Bedarf selbst herzustellen. Als Industriemechaniker lernst du kleine und große Pumpen richtig zu montieren, zu pflegen, instand zu halten und zu reparieren. Sauberes, exaktes Arbeiten ist dabei das A und O. Qualitätsmanagementsysteme, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen dient dir dabei als roter Faden. Bei deiner Arbeit bildest du mit deinen Kollegen ein Team, auf das du dich immer verlassen kannst. Als Industriemechaniker hast du auch die Möglichkeit, beim Kunden als Servicemonteur eingesetzt zu werden. © Copyright KSB SE & Co. KGa. A 26. 01. 2 022 So sieht der Beruf des Industriemechanikers (m/w/d) aus:

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Betrieb? Will ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin nach der Berufsausbildung aber „aufsteigen“ und anspruchsvollere Aufgaben übernehmen, kann er/sie eine sogenannte Aufstiegsweiterbildung absolvieren. Dabei ist KSB auch „im Boot“ durch den sogenannten Qualifizierungstarifvertrag, der eine Weiterbeschäftigung nach der Weiterbildung oder Teilzeitarbeit während der Weiterbildung garantiert. Dies können z. B. folgende Aufstiegsweiterbildungen sein: • Industriemeister, Techniker (m/w/d), Technischer Fachwirt (m/w/d), Technischer Betriebswirt (m/w/d) • Maschinenbauingenieur © Copyright KSB SE & Co. KGa. A 26. 01. 2 022 Über das KSB-Trainingscenter und bei Bedarf auch über externe Trainingsanbieter fördert und bezahlt KSB die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen an fachlichen (z. B. EDV-Seminare) und überfachlichen (z. B. Persönlichkeitsentwicklung) Seminare. Diese Seminare sind wichtig, damit die Mitarbeiter/innen den aktuellen Job ordentlich erledigen können und stets auf dem Laufenden bleiben.