WILL DO OPTIONS RESOURCES Het is belangrijk dat

WILL DO OPTIONS RESOURCES Het is belangrijk dat je een coachende houding aanneemt als tutor (en niet het proces overneemt of volledig uit handen neemt van de tutee). Inspirerend coachen kan volgens het GRROW-model van Clement (2014). Dit bestaat uit vijf stappen. REALITY GRROW – model GOAL INSPIREREND COACHEN

Als eerste wordt er stilgestaan bij de GOAL. Als tutor vraag je de tutees waarin ze graag verandering willen zien, wat ze willen aanpakken, hoe de situatie er zou uitzien mocht een probleem zijn opgelost… • • Wat zou je graag zien gebeuren? Op welke gebieden wil je graag verandering zien? Wat zou je anders willen? Beschrijf dit eens concreet? Hoe stel je je voor dat het zal zijn als je dit probleem hebt opgelost? Hoe zou dat eruitzien? Waaraan zal je merken dat je je doel bereikt hebt? Waar wil je naartoe werken op korte termijn? Op lange termijn? Wanneer zal je tevreden zijn? WILL DO OPTIONS RESOURCES GOAL REALITY GOAL INSPIREREND COACHEN

Ten tweede ga je aan de slag met de REALITY. In deze fase ga je met de tutee op zoek naar het punt waarop het vastloopt, wat ervoor zorgt dat de situatie tot op heden niet kon aangepakt worden, welke andere factoren meespelen in het probleem… • • • Hoe loopt het nu precies? Waar zit het vast, denk je? Waar leid je dat uit af? Wat mis je in hoe het nu loopt? Wat gebeurt er dan? Waar zou je specifiek op willen ingaan? Wat zit je het meeste dwars? Hoe doet het probleem zich voor? Hoe beleef jij dit? WILL DO OPTIONS REALITY RESOURCES REALITY GOAL INSPIREREND COACHEN

In de derde fase wordt gewerkt rond de RESOURCES. Hierbij moeten vragen zoals ‘wat kan een hulp zijn bij het oplossen van het probleem, welke elementen zijn misschien al een hulp in de huidige situatie, wat gebeurt er of wat doet de tutee wanneer iets nu wel al goed loopt’. . . opgelost worden. • • Wat gaat er wel al goed, wat gaat er soms goed, wanneer lukt het wel? Wat doe je dan? Wat/wie zou je kunnen helpen? Wat doe je in andere situaties dat hier zou kunnen helpen? Wie zie je iets doen in analoge situaties, dat jij zou kunnen gebruiken? Wat doet die persoon dan precies? Wat heb jij nodig om dat te leren? Waar kan je de nodige informatie vinden? WILL DO RESOURCES OPTIONS RESOURCES REALITY GOAL INSPIREREND COACHEN

OPTIONS Ten vierde worden de OPTIONS verkend. Er wordt onderzocht welke concrete stappen kunnen gezet worden, welke andere mogelijkheden er zijn om iets aan te pakken… • • • Welke stappen kun je zetten? Hoe zou je dat kunnen proberen? Wat zijn alternatieven? Welke is de eenvoudigste eerste stap? Bedenk drie manieren om dit probleem op te lossen. WILL DO OPTIONS RESOURCES REALITY GOAL INSPIREREND COACHEN

WILL DO OPTIONS RESOURCES REALITY GOAL INSPIREREND COACHEN WILL DO Als laatste is er de WILL. Heel concreet wordt hierin bevraagd hoe iets zal ondernomen worden, wanneer het zal gebeuren, wat er precies zal gebeuren, welke stappen zullen gezet worden… • • • Wat ga je doen? Wat lijkt je de interessantste mogelijkheid? Hoe ga je het aanpakken? Welke stappen ga je zetten? Hoe zal je weten of deze stap gelukt is? Wanneer zal je het doen? Wat is een goede timing? Wanneer wil je de eerste stap gezet hebben? Wanneer wil je het helemaal af hebben? Zie je jezelf dit doen? Zijn er nog hindernissen? Wat kan je doen om deze hindernissen aan te pakken?