WERKEN IN EEN WONINGCORPORATIE 9 MAART 2021 VISIE

WERKEN IN EEN WONINGCORPORATIE 9 MAART 2021 VISIE VAKBONDEN CAO 2017

DE SECTOR à Dynamische omgeving: - Ontwikkelingen in de samenleving (individualisering, tweedeling en verharding maatschappij, digitalisering, modernisering, minder overheid) - Ontwikkelingen bij huurders (instroom vooral lage inkomens, kwetsbare mensen, meer ouderen en kleine huishoudens, huurders hebben meer invloed gekregen) - Politieke ontwikkelingen (Woningwet, verhuurdersheffing, inkomensafhankelijk huurbeleid taken leefbaarheid ingeperkt, scheiding DAEB/niet-DAEB) - Volop kansen en bedreigingen voor corporatiemedewerkers VISIE VAKBONDEN CAO 2017

WERKNEMERS IN DE SECTOR à à à Hart voor de sociale volkshuisvesting Sociaal bewogen Gemiddeld wat ouder; weinig jongeren Gemiddeld langere dienstverbanden Risico ‘braindrain’ Maar ook: à Veel meegemaakt de afgelopen jaren (fusies, reorganisaties, schandalen) à Geconfronteerd met grote, en vooral ook snelle, veranderingen (organisatiewijziging, gewijzigde functies, andere competenties) à Verschillen persoon in snelheid en aanpassingsvermogen VISIE VAKBONDEN CAO 2017

WERK(GELEGENHEID) à Krimp (raakt iedereen: alle functies, ongeacht leeftijd en opleiding) 67% reacties FNV-enquête maakt zich zorgen over toekomst baan à Toegenomen flexibilisering - grote(re) flexibele schil 56% reacties FNV-enquête bevestigend op de stelling “waar ik werk zijn er veel medewerkers met flexibele contracten(zoals uitzendkrachten) werkzaam” - thuiswerken 49% reacties CNV-enquête is het eens met de stelling, dat de interne regels voor het thuis werken moet worden verruimd. VISIE VAKBONDEN CAO 2017

WERK(GELEGENHEID) 2 - beschikbaarheidseisen ruim 27% reacties FNV-enquête: werkgever wil dat de medewerker meer uren beschikbaar is dan hij moet werken volgens zijn contract. à Outsourcing / Uitbesteding (onderhoud en ICT) à Toename externe inhuur (regelmatig voor extreem hoge bedragen) VISIE VAKBONDEN CAO 2017

SCHOLING/ONTWIKKELING à Van ‘kwantitatief’ reorganiseren naar ‘kwalitatief’ reorganiseren à Veranderde (functie)eisen / competenties à Benutting ILOB - ILOB wordt onvoldoende benut 40% reacties CNV-enquête: ILOB niet benut VISIE VAKBONDEN CAO 2017

SCHOLING/ONTWIKKELING 2 à Belemmering besteding ILOB - 80% reacties FNV-enquête: medewerker moet op enige wijze toestemming vragen als hij cursus of opleiding wil volgen van ILOB - reacties CNV-enquête: indien verzoek gedaan dan wél toestemming - reacties Unie-leden: bijna 100% krijgt toestemming indien verzoek gelieerd is aan werkzaamheden van de corporatie, zo niet dan in 60% van de gevallen geen toestemming; 80% noemt ‘blauwe-ogengehalte’ bij het verlenen van toestemming. VISIE VAKBONDEN CAO 2017

SCHOLING/ONTWIKKELING 3 à Afschuiven functie gebonden scholing op ILOB à Onthouden functie gebonden scholing bij gebruik ILOB à Brede inzet op scholing en ontwikkeling (competentiegerichte scholing) is noodzakelijk (rol leidinggevende) VISIE VAKBONDEN CAO 2017

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN à Signalen over hoog ziekteverzuim à Werkdruk blijft een probleem - 85% reacties FNV-enquête: regelmatig onder hoge tijdsdruk te moeten werken; bij CNV Vakmensen is dit 56%; Unieleden gaven opmerkelijk vaak aan een veel hogere werkdruk te ervaren in de nieuwe/gewijzigde functie na een reorganisatie à Ook agressie/geweld is issue - 62% reacties FNV-enquête: wel eens met agressieve huurders te maken VISIE VAKBONDEN CAO 2017

ARBEIDSVOORWAARDEN à Ontduiken bereikbaarheidsvergoeding à Forse teruggang in secundaire arbeidsvoorwaarden VISIE VAKBONDEN CAO 2017

SOCIAAL BELEID à Ontwijken artikel 2. 14 cao à Geen dispensatie aangevraagd voor invulling kaderbepaling met OR VISIE VAKBONDEN CAO 2017

SAMENVATTEND: à Veel dynamiek en veranderingen in de sector en in het werk à Grote groep werknemers staat onder druk à Onze voorstellen richten zich dan ook op: - bescherming werkgelegenheid en vaste baan als norm - scholing en ontwikkeling - preventie van werkdruk - kansen en mogelijkheden van een Generatiepact - bescherming van arbeidsvoorwaarden VISIE VAKBONDEN CAO 2017

VISIE VAKBONDEN CAO 2017