Welkom Jolanda Huizinga Rabobank Noord Groningen Patrick Groen

Welkom! Jolanda Huizinga Rabobank Noord Groningen Patrick Groen Ministerie van Defensie

Programma 20 maart 2018 12. 30 -13. 00 uur Lunch aangeboden door de Gasunie 13. 00 -13. 15 uur Starten, Check-in: Hoe kom je binnen en waarom? Korte presentatie en matching 13. 15 -13. 45 uur Patrick Groen, Ministerie van Defensie: “(pré)mobiliteit” 13. 45 -15. 00 uur: Matching (iedereen): pitchen van kandidaten en vacatures aan de hand van format. Kennis/ inspiratie (onder voorbehoud) 15. 15 -16. 00 uur Presentatie André Smit: Thema wendbaarheid: “Druk op de ketel en gezond boeren verstand. ” Opvolging 16. 00 - 16. 15 uur Opvolging acties van vorige keer , ontwikkelingen, delen tips & tools 16. 15 -16. 30 uur Afsluiten, Check-out

Kandidaat: 1. Welke problemen kan deze kandidaat oplossen? 2. Wat is haar/zijn specialisme? 3. Uren & reistijd 4. Generiek: waar voor in te zetten? Vacature: 1. Wanneer wordt het spannend bij deze functie? 2. Wat zijn de grootste uitdagingen? 3. Hoe ziet de functie eruit in 2020? 4. Absoluut vereist: Verwachtingen managen: Hoe gaan we opvolgen, wat spreken we af? Wat doen we minimaal?

2 CV’s van het Ministerie van Defensie: Ricardo, Emmen, MBO ICT niveau 3, niveau 4 binnenkort voltooien Jarno, Groningen, MBI niveau 4 Cios

Kandidaat: Soesitra Harpal 1. Welke problemen kan deze kandidaat oplossen? Bedienen en bijstellen van machines. 2. Wat is haar/zijn specialisme? Keuren van grondstoffen. Goed de machines in de gaten houden. En administratieve handelingen. 3. Uren & reistijd 24 uren dagdienst. 30 minuten reistijd Vacature: 1. Wanneer wordt het spannend bij deze functie? 2. Wat zijn de grootste uitdagingen? 3. Absoluut vereist

Vacature: Receptionist / Telefonist • Het wordt spannend: als bezoek, telefoontjes en vragen tegelijk komen, welke prioriteiten stel ik dan? • Grootste uitdaging: ondanks de hectiek en drukte rustig en vriendelijk blijven en alles naar ieders tevredenheid oplossen. • Vereist: Goede talenkennis betreft Engels en Duits. Competenties: Representatief, Communicatief vaardig, Stressbestendig

Vacature: Medewerker Customer Service • Het wordt spannend: als er onverwachte dingen gebeuren die meteen geregeld moeten worden, een order die niet afkomt en de klant heeft zijn order hard nodig, een transporteur die niet op tijd bij de klant kan zijn. Ervoor zorgen dat de klant zich koning voelt. • Grootste uitdaging: de klant tevreden te stellen (ook al moet je allerlei onmogelijke capriolen uithalen). • Vereist: Competenties: klantgericht, stressbestendig, zelfstandig, communicatief vaardig, gestructureerd, nauwkeurig, leergierig, teamspeler, pro-actief en initiatief nemen. Je beheerst de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift.

Supply Planner Royal Smilde Foods zoekt twee Supply Planners, locatie Oosterwolde en locatie Heerenveen. Bijna gelijkwaardige rollen, nuanceverschillen: Heerenveen: Margarine, Olie en Vetten zowel voorraad als vraag gedreven, inclusief opmaken van na-calculaties (grondstoffen) Oosterwolde: Koelvers (salades, sauzen en Quiches) vraag gedreven, hoge fluctuaties in volumes 2 x 1 fte Profiel komt deze week op Trello

Supply Planner Oosterwolde en Heerenveen (2 x 1 fte) • Wanneer wordt het spannend: OW: Grote fluctuaties in volumes (seizoensgevoelig) HV: Fluctuaties volumes order gestuurd (Afrika) • Grootste uitdaging: OW: Overzicht kunnen houden onder druk HV: Nieuw team, bouwen aan de basis van de processen • Functie in 2020: Focus op optimaliseren: planningsproces uitbouwen/professionaliseren • Absoluut vereist: Ervaring in FMCG en kennis van planningsystemen (VMI/ERP)

Wij zijn op zoek naar iemand die ons machinepark in topconditie houdt… neem jij de uitdaging aan? https: //careersatfrieslandcampina. com/nl/vacancies/maintenance-technician-5/ Wie ben jij: Wat bieden wij: 1. Houdt van uitdagingen en afwisseling in je rol 2. Toont eigenaarschap met zo min mogelijk storingen als doel. 3. Je zoekt een afwisselende baan in een productieomgeving 1. World Class Manufacturing 2. Streven naar een optimaal productieresultaat met hightec machines 3. Organisatie met oog voor mens en machine Investering in de ontwikkeling van onze mensen en onze machines met als doel: Nourishing by nature

*Op Trello: Training Linkedin, sollicitatiebrief schrijven, netwerkgesprekken, sollicitatiegesprekken, 5 thema’s, infographic. *Doelstelling 2018: • -50 matches/ uitwisselingen etc, waarvan 10 via UWV zij-instroom. • -Uitbreiding ledenaantal zodat we op 10. 000 fte uitkomen. Nu 5. 561 • -Vacature-overzicht op website (nieuwe versie). *Jaargesprekken: 93, 75% voltooid, nog 1 bedrijf. *Vervolgafspraak met ieder lid voor uitzetten van acties om minimaal 1 resultaat realiseren. Nog 3 gesprekken. *Werkwissel organiseren ism collega netwerk. *follow up vervolg site, st. v. zkn * Focus vergroten: prémobiliteit/zij-instroom

q Gasunie vacature systeembeheerder- kandidaat van Heijsgroep q FC vacature monteurs- Gasunie WTB-ers, Monique maakt afspraak met Deborah q FC vacature Lead Assessor- kandidaat UCC Coffee, Han Meij laat uiterlijk 12 -01 -18 weten of kandidaat interesse q FC vacature Q. . - kandidaat Heijsgroep, 2 e spoorskandidaat q Kandidaat Groningen Seaports- netwerkgesprek Gasunie + voorstellen voor vacature- netwerkgesprek MBO lifesciences Peet Ferwerda, voor zij-instroom onderwijs. q Maar ook…. .