Welkom bij de FOD Financin Infosessie van 9
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen
Programma Ø De Federale Overheidsdienst Financiën Ø Indiensttredingsprocedure Ø Missie en Arbeidsvoorwaarden bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen Ø Werken bij FOD Financiën
De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23. 000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het gehele Belgische grondgebied - Talrijke opdrachten en bevoegdheden - Noodzaak zich permanent aan te passen aan de juridische en economische ontwikkeling - Een organisatie in beweging Philipstoren Leuven North Galaxy Building Brussel Finto Brussel
De FOD Financiën als organisatie Organogram: de grote lijnen. . . Minister Voorzitter directiecomité Stafdiensten P&O B&B Fiscaliteit ICT Logistiek Douane & accijnzen Inning & invordering Johan VAN OVERTVELDT BBI Patrimonium documentatie Thesaurie
De waarden van de FOD Financiën
De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per entiteit 9, 73 % 16, 66 % 39, 29 % 12, 01 % 15, 63 % Toestand op 31/12/2015
De Douane recruteert Vacante betrekkingen Niveau C Niveau B Brussel 0 2 Zaventem 3 14 BEVEREN 5 11 ANTWERPEN 4 5 TOTAAL 12 32 8
Info betreffende de consultatie • U bevindt zich momenteel in de consultatiefase (zichtbaar in uw selor account): – U bent laureaat van een selectie en de FOD Financiën heeft beslist om een aantal openstaande functies op te vullen met de laureaten uit de reserve waar u toe behoort. – Stappen: • U aanvaardt of u weigert het jobaanbod • Indien u het aanbod aanvaardt, dient u een orde van voorkeur mee te geven aangaande de voorgestelde plaatsen van tewerkstelling 9
Aanvaarden van het aanbod: scenario 1 1 2 3 4 • Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die in de lijn ligt van uw voorkeuren • Medisch onderzoek ok • Officiële oproepingsbrief voor indiensttreding • Effectieve indiensttreding 10
Aanvaarden van het aanbod: scenario 2 1 2 3 33 4 5 • Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die in de lijn ligt van uw voorkeuren • Medisch onderzoek ok • Officiële brief voor indiensttreding • U beslist om niet in dienst te treden • U wordt geschrapt uit de laureatenlijst 11
Aanvaarden van het aanbod: scenario 3 1 2 3 4 5 • Wij bieden u een job aan op basis van uw rangschikking die niet in de lijn ligt van uw voorkeur • Medisch onderzoek ok • Officiële oproepingsbrief voor indiensttreding • U beslist om niet in dienst te treden • U behoudt uw plaats in de laureatenlijst 12
Info betreffende medisch onderzoek • Bijkomende info betreffende het medisch onderzoek: – Zoals vermeld bij de consultatie van Selor: • Enkel de personen die medisch geschikt verklaard zijn mogen in dienst treden • De personen die ongeschikt verklaard zijn bij het medisch onderzoek zullen definitief geschrapt worden uit de laureatenlijst 13
• Uiterste datum om te reageren op de consultatie: • 11 juni 2016 14
- Slides: 14