Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financin 12 januari

Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 12 januari 2015

Infosessie juristen Progamma 14. 00 u – 15. 00 u : - Onthaal - Voordelen en troeven van een job bij de FOD Financiën 15. 00 u – 16. 00 u : - Voorstelling van de algemene administraties en diensten 16. 00 u – 17. 00 u : - Infobeurs in de foyer (9 standen) *

Waar denken jullie aan bij FOD Financiën? *

Waar denken jullie aan bij FOD Financiën? *

De FOD Financiën als organisatie • De grootste FOD met meer dan 23. 500 personeelsleden

De FOD Financiën als organisatie - Ongeveer 200 werklocaties verspreid over het gehele Belgische grondgebied - Talrijke opdrachten en bevoegdheden - Een organisatie in beweging Philipstoren Leuven North Galaxy Building Brussel Finto Brussel

Opdrachten van de FOD Financiën • Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij

Opdrachten van de FOD Financiën • Een tijdige en juiste heffing van de belastingen verzekeren • Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen innen • Bijdragen tot het voorkomen van en het bestrijden van elke vorm van fraude

Opdrachten van de FOD Financiën • Verzekeren van het evenwicht tussen de ontvangsten en uitgaven voor de rekening van de Federale Staat: – via ontleningen de nodige middelen zoeken om deficieten weg te werken – instaan voor de betaling van de uitgaven van de overheid

Opdrachten van de FOD Financiën • Voeren van de strijd tegen drugs, namaak en vrouwenhandel, …. . • Toezicht houden op de in-, door- en uitvoer van de goederenstromen

Opdrachten van de FOD Financiën • Bepalen van het kadastraal inkomen van onroerende goederen • Het bijwerken van het kadastraal plan, het afleveren van kadastrale uittreksels en attesten van erfopvolging

Waarden van de FOD Financiën - Gemeenschappelijke gedragsregels voor iedereen - Verhoogt het vertrouwen van de burger in de administratie

De FOD Financiën als organisatie Organogram: de grote lijnen. . . Minister Voorzitter directiecomité Stafdiensten P&O B&B Fiscaliteit ICT Logistiek Douane & accijnzen Inning & invordering Johan VAN OVERTVELDT BBI Patrimonium documentatie Thesaurie

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per entiteit 9, 73 % 16, 66 % 39, 29 % 12, 01 % 15, 63 %

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per werkplaats 30, 30 % 12, 99 % 10, 13 % 8, 25 % 5, 83 % 4, 9 %

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per niveau 31, 64 % 30, 40 % 10, 30 % 27, 62 %

De FOD Financiën in cijfers Aantal medewerkers per geslacht 49, 33 % 50, 67 %

Welke diensten werven aan ? : 35 vacatures Minister Voorzitter directiecomité + Fedorest Stafdiensten 1 vacature in Brussel P&O B&B ICT Logistiek Fiscaliteit Douane & accijnzen Inning & invordering BBI Patrimonium documentatie Thesaurie 14 vacatures in provincie 4 vacatures in Brussel 10 vacatures in Brussel 2 vacatures in Brussel 1 vacature in Brussel 3 vacatures in Brussel

Werken bij de Federale Overheidsdienst Financiën 12 januari 2015

Waarom kiezen voor de FOD Financiën ? Onze troeven : Evenwicht tussen beroepsleven en privé Talrijke loopbaanmogelijkheden Doelgerichte opleiding Niet te versmaden extraatjes

Mijn werkdag • De FOD Financiën wil een goede “werk/privé”- balans” mogelijk maken voor zijn medewerkers door steeds meer flexibiliteit aan te bieden. • Keuze uit 2 arbeidsstelsels

Mijn werkdag • 38 -uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling • Gemiddelde werkdag = 7 u 36 • Maximum: • 11 u werken/dag • 50 u werken/week • Bij sommige diensten (D&A): 24 u/24, 7 dagen/7

Mijn werkdag • Stelsel 1: – Niveau A 1, A 2, B, C en D • Stelsel 2: – Niveau A 1, A 2, B, C en D mits keuze via My. P&O – Automatisch voor niveau A 3, A 4, A 5 • Je kan elke maand van stelsel veranderen

Stelsel 1 • De arbeidstijd wordt geregistreerd • Glijtijden en stamtijden: - 07. 00 uur - 09. 30 uur: glijtijd (aankomsttijd) - 09. 30 uur - 11. 45 uur: stamtijd (verplichte aanwezigheid) - 11. 45 uur - 14. 00 uur: glijtijd - 14. 00 uur - 15. 30 uur: stamtijd (verplichte aanwezigheid) - 15. 30 uur - 19. 00 uur: glijtijd (vertrektijd) • Recuperatieverlof is mogelijk – maximum 6 dagen over 4 maanden

Stelsel 2 • Geen registratie van de arbeidstijd • De medewerker kan vrij zijn tijd indelen om zijn doelstellingen te halen. • Voor afwezigheden van een halve dag of meer is de toestemming van de chef vereist • Geen gestructureerd recuperatieverlof

Telewerk en satellietwerk Telewerk Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslid (behalve zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun werk: onthaal, restaurant, enz. ) de principiële toelating om aan TAW te doen Voorwaarden : - Wettelijk kan men maximaal 3/5 van zijn werkschema telewerken. - Telewerk is noch een recht, noch een verplichting. - Toestemming van functionele chef vereist.

Telewerk en satellietwerk Satellietwerk Bij satellietwerk worden de werkzaamheden met behulp van informatietechnologie uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats. Reeds 60 satellietkantoren beschikbaar over het hele land Zelfde voorwaarden als voor telewerk

Huidig verlof overdragen naar de FOD Financiën ? Indien uw vorige werkgever valt onder het federaal administratief openbaar ambt en voor zover het verlofbesluit van 19 november 1998 daar van toepassing is. In dat geval kan uw vakantieverlof worden overgedragen mits voorleggen van een attest van uw vorige werkgever

Huidig verlof overdragen naar de FOD Financiën ? Behoren tot het federaal administratie openbaar ambt : • De Federale Overheidsdiensten (FOD’s) • Het ministerie van defensie • De Programmatorische overheidsdiensten (POD’s) • De Wetenschappelijke instellingen (WI) • De instellingen van Openbaar Nut (ION) • De Openbare Instelling van Sociale Zekerheid (OISZ)

Mijn vakantiedagen en verlof bij de FOD Financiën • 26 vakantiedagen • Eindejaarsverlof • Wettelijke feestdagen • Andere verloven cfr intranet: P&O omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof, ……

Mijn vakantiedagen en verlof • Wettelijke verlofdagen – – – 1 januari Paasmaandag Onze Heer Hemelvaart 1 mei Pinkstermaandag 21 juli 15 augustus 1 en 2 november 11 november 15 november 25 en 26 december Brugdagen voor 2015 - vrijdag 2 januari 2015 - vrijdag 15 mei 2015 - maandag 20 juli 2015

Je loopbaan uitbouwen Verticaal • Hogere weddeschaal en hogere klasse binnen hetzelfde niveau Horizontaal • Mutatie • Mobiliteit

Je loopbaan uitbouwen • A 1 : Aanwerving als Attaché (NA 11) - geldelijke evolutie naar (NA 12 -NA 16) • A 2 : Attaché : - selectie + 2 jaar ervaring als A 1 (NA 21) - geldelijke evolutie naar (NA 22 -NA 25)

Je loopbaan uitbouwen • A 3 : Adviseur - selectie A 3 : - 4 jaar ervaring als A 2 of - 6 jaar ervaring als A 1 of - 6 jaar ervaring als A 1 + A 2 - geldelijke evolutie naar (NA 31 -NA 35)

Mijn wedde • Schaal NA 11 ( niveau A , klasse A 1) Jaarbasis aan 100% : 21. 880, 00 euro Bruto maandelijks : 2. 932, 65 euro Netto maandelijks : 1. 843, 20 euro Toestand op 01/01/2015

Mijn wedde • Vakantietoelage (jaarlijks betaald in mei) 1. 351, 19 euro • Eindejaarstoelage (jaarlijks betaald in december) 949, 01 euro Toestand op 01/01/2015

Taalpremie • Geslaagd zijn voor een taaltest bij Selor • Maandelijkse premie (bruto geïndexeerd) : minimum 32, 16 euro maximum 176, 92 euro

Opleidingen * Verplichte opleidingen voor (nieuwe) personeelsleden • Ruim aanbod van opleidingen op vrijwillige basis

Opleidingen • Technische opleidingen : - Personenbelasting Vennootschapsbelasting Boekhouden BTW Fiscaal recht Douanewetgeving Successierecht ……………

Opleidingen • Generieke opleidingen : - Beheren van tijd en prioriteiten Beheren van informatie Werken met doelstellingen Werken in een team Omgaan met publiek Stressbeheersing …………

Het evaluatiesysteem • Cyclus van 12 maanden • 4 gesprekken – – Functiegesprek Planningsgesprek Functioneringsgesprek Evaluatiegesprek

Extra’s • Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten : gratis trein-, metro- en busabonnement • Bedrijfsrestaurants aan democratische prijzen • Tussenkomst werkgever in hospitalisatieverzekering • Talrijke vestigingsplaatsen verspreid over het ganse land

Wat doen bij ziekte ? Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem. De functionele chef dient telefonisch te worden verwittigd.

Cumul De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, …) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen. Gelet op de toch wel specifieke organisatie van de FOD Financiën (regionale diensten, rechtstreeks contact met het publiek, …) wordt een dergelijke machtiging gegeven mits naleving van een aantal voorwaarden.

Belangenconflict De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict. Is een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, …) in een positie terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.

Belangenconflict Indien er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld. Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren (bvb. verandering van dienst, functiewijziging, …).

Vragen - Informatie Call Center Werving : 02/ 572 57 71 statutairnl@minfin. fed. be