Warum ein Betriebsrat bei 1 Warum treffen wir

Warum ein Betriebsrat bei ……………? 1

Warum treffen wir uns heute? r Wunsch der Beschäftigten: wir brauchen einen Betriebsrat r Gesetzliche Grundlage dazu: die Arbeitsverfassung r. . . ab 5 Beschäftigte ist ein Betriebsrat zu gründen. . 2

Inhalte der heutigen Betriebsversammlung Informationen über: r Die Aufgaben des Betriebsrates r Wie kann ich Betriebsrat werden? r Wie erfolgt die Wahl des Wahlvorstandes? r Wie läuft die Wahl ab? r Rolle der GPA-djp 3

Aufgaben des Betriebsrates r Der Betriebsrat hat die sozialen, gesundheitlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer. Innen zu vertreten 4

Der Betriebsrat hat daher… r Informationsrechte z. B. ist der Betriebsinhaber verpflichtet, dem BR über alle Angelegenheiten, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen oder kulturellen Interessen der Arbeitnehmer. Innen des Betriebes berühren, Auskunft zu erteilen. 5

Der Betriebsrat hat daher… r Überwachungsrechte z. B. bei Einstufung (Gehaltstabelle), bei Arbeitszeit, bei Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, . . . . r Mitbestimmungsrechte z. B. bei Versetzungen, Vertragsänderungen, beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen, . . . 6

Der Betriebsrat hat daher… r Mitwirkungsrechte z. B. bei • Kündigung, • Entlassung, • einvernehmlicher Lösung, • Disziplinarmaßnahmen • usw. 7

Der Betriebsrat hat… …durch das Arbeitsverfassungsgesetz abgesichert, tatsächlich sehr viele Möglichkeiten, sich erfolgreich im Betrieb für die Interessen der Beschäftigten einzusetzen. 8

Voraussetzungen für Betriebsratsmitglieder r Bereitschaft, sich für andere einzusetzen r Zeit und Engagement r Weiterbildungsinteresse r Vollendung des 18. Lebensjahres 9

Wie kann ich Betriebsrat werden? r Die GPA-djp übernimmt die Koordination der Interessent. Innen auf Bundesländerebene r Zumindest ein Wahlvorschlag wird mit den Interessent. Innen gemeinsam erstellt werden 10

BR-Mitglied sein, heißt… r ehrenamtliche Tätigkeit (keine zusätzliche Entlohnung) r pro Funktionsperiode (5 Jahre) drei Wochen und drei Arbeitstage zusätzliche Bildungsfreistellung r besonderen Kündigungsschutz 11

Wie kommt es zum Betriebsrat? r Betriebsversammlungen am. . . . . r Wahl des Wahlvorstandes r Betriebsratswahl am. . . . mittels Briefwahl 12

Der Wahlvorstand wird im Anschluss an die Präsentation mittels offener Abstimmung gewählt 13

Aufgaben des Wahlvorstandes r Planung und Durchführung der Wahl r Entgegennahme der Wahlvorschläge r Ausstellung und Versand der Wahlkarten r Auszählung der Stimmen und Bekanntgabe des Ergebnisses 14

Wer ist im Wahlvorstand? r. . . . . . r. . . 15

Wer wählt den Betriebsrat? r Es ist ein Angestelltenbetriebsrat zu wählen, daher sind alle Angestellten der. . . . . wahlberechtigt r Es wird eine Betriebsratskörperschaft für ganz Österreich gewählt 16

Die Wahl im Detail r Der Wahlvorstand schreibt die Wahl mittels Kundmachung aus r Jede Betriebsstätte erhält eine Kundmachung r Die Kundmachung beinhaltet alle wichtigen Details zum Wahlablauf (wann, wo, wie sind Wahlvorschläge einzubringen, . . . ) 17

Die Wahl im Detail r Das Wähler. Innenverzeichnis wird in allen Bundesländern aufgelegt r Wahlberechtigt sind alle Angestellten, die am Tag der Betriebsversammlung im Dienstverhältnis stehen und das 18. Lebensjahr vollendet haben 18

Die Wahl im Detail r Wahlvorschläge müssen bis zum. . . . . beim Wahlvorstand eingebracht werden r Jede/r Mitarbeiter. In erhält einen Brief mit Stimmzettel, Wahlkarte, Wahlvorschlag, Anleitung und Rücksendekuvert übermittelt 19

Die Wahl im Detail r Wenn nur eine Liste zur Wahl steht, stimme ich für diese Liste, wenn ich mit JA stimme r Bei zwei oder mehreren Listen kann ich mich für eine Liste entscheiden (Namensliste) r Es wird immer die gesamte Liste gewählt 20

Die Wahl im Detail r Den Stimmzettel ausfüllen, in das unbeschriftete Kuvert legen und es verschließen r Das unbeschriftete Kuvert gemeinsam mit der Wahlkarte in das beschriftete Rückkuvert legen und es sofort an den Wahlvorstand absenden 21

Die Wahl im Detail r Rücksendungen ohne Wahlkarte können nicht mitgezählt werden r Das Wahlgeheimnis ist garantiert r Die Stimmzettel müssen bis zum. . . . . beim Wahlvorstand einlangen 22

Die Wahl im Detail r Auszählung der Stimmen und Berechnung der Mandate r Das Wahlergebnis wird veröffentlicht r Innerhalb von 6 Wochen konstituiert sich der neu gewählte Betriebsrat und kann dann mit seiner Arbeit beginnen 23

Rolle der Gewerkschaft (GPA-djp) r Koordination des Wahlablaufes r Unterstützung des Wahlvorstandes r Unterstützung der Kandidat. Innen r Beratung und Unterstützung des gewählten Betriebsrates r Ausbildung der Betriebsrät. Innen 24

Es gibt vieles, für das es sich lohnt, organisiert zu sein. 25