Warsztaty Psychologiczne Uwarunkowania Sukcesu w Biznesie Dlaczego mi

Warsztaty Psychologiczne Uwarunkowania Sukcesu w Biznesie Dlaczego mi miałoby się udać, skoro niektórym się nie udaje? Hanna Dolna Trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Wykładowca Katedry Gospodarowania Zasobami Pracy WNEi. Z UMK Projekt „Wjazd Na Rynek” Koła Naukowego Promocji i Wspierania Przedsiębiorczości „Progres” Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 1

Plan warsztatów Plan 2. Kreowanie wizerunku 1. Profil psychologiczny Hanna Dolna Odnieść sukces. 3. Formułowanie celów www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 2

1. Profil psychologiczny menedżera Kompetencje Postawy Osobowość Zadanie! Wiedza Umiejętności Scharakteryzuj osobę odnoszącą sukces w biznesie. Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 3

1. Profil psychologiczny menedżera Lista cech menedżerów sukcesu Wyniki!!! Im więcej punktów, tym większe szanse odniesienia sukcesu w pracy zawodowej: zarządzaniu czy prowadzeniu biznesu Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 4

1. Profil psychologiczny menedżera Postawy zwiększające szansę sukcesu Wiarygodność Szczerość Motywacja Atrakcyjność Znajomość rzeczy Hanna Dolna Autentyczność Zaufanie www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 5

Plan warsztatów Plan 2. Kreowanie wizerunku 1. Profil psychologiczny Odnieść sukces. 3. Formułowanie celów Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 6

2. Kreowanie wizerunku Przekaz niewerbalny stanowią wszystkie sygnały pozasłowne, którym nadajemy znaczenie: • wygląd fizyczny i pierwsze wrażenie • mowa ciała • czas i przestrzeń Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 7

2. Kreowanie wizerunku Wygląd fizyczny i pierwsze wrażenie: • siła przekazu niewerbalnego • ciągłość • wieloznaczność • kulturowość Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 8

2. Kreowanie wizerunku Siła przekazu niewerbalnego Komunikacja werbalna 35% Komunikacja niewerbalna 65% Nastawienie Źródło: S. P. Morreale , B. H. Spitzberg, J. K. Barge , Komunikacja między ludźmi, PWN, Warszawa 2007, s. 177. Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 9

2. Kreowanie wizerunku Zależność między zachowaniem, emocjami i nastawieniem Emocje Nastawienie Hanna Dolna Zachowanie Nastawienie www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 9

2. Kreowanie wizerunku Wniosek! • Wygląd fizyczny to atrakcyjność fizyczna osoby, rasa, płeć, wzrost, waga, budowa ciała, ubranie, a nawet zapach • Na podstawie wyglądu fizycznego tworzymy pierwsze wrażenie i wnioskujemy o poziomie wykształcenia osoby, statusie społecznym, poziomie zamożności, wiarygodności i poziomie moralnym • Pierwsze wrażenie wpływa na nasze nastawienie do osoby i na dalsze postępowanie wobec niej, również na sposób komunikowania się. • To działa w dwie strony – wobec nas inni również tworzą Nastawienie pierwsze wrażenie Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 13

Plan warsztatów Plan 2. Kreowanie wizerunku Odnieść sukces. 1. Profil psychologiczny 3. Formułowanie celów Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 14

3. Formułowanie celów Cel może skazać nas na sukces lub porażkę! Formułując cele warto kierować się następującymi zasadami: § formułuj cele zależne od ciebie § używaj języka pozytywnego i teraźniejszego § zapisuj cele i ustalaj daty ich realizacji § sprawdź swoje zasoby § powiąż cel ze swoimi wartościami § dziel cele § ustalaj wskaźniki osiągnięcia celu § bądź systematyczny Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 15

3. Formułowanie celów Stawiaj sobie jasne cele ! Osiągniesz zamierzony efekt i będziesz mógł efektywnie zaplanować czas, jeśli postawisz cele, które można opisać jako: Sprecyzowane Mierzalne Aktywizujące Przeformułuj ten cel zgodnie z regułą SMART? Odnieść sukces w życiu. Realistyczne Terminowe Hanna Dolna www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 16

Podsumowanie warsztatów Podsumowanie • Hanna Dolna • Kim jesteś? • Kieruj swoim rozwojem Zarządzaj wrażeniem i wizerunkiem Wpisz swój cel rozwojowy • Zadbaj o transfer wiedzy i umiejętności www. hanna. dolna. wneiz. umk. pl 14