Vyresnio amiaus darbuotojai patirtis atsakomyb ir lojalumas Ramun

Vyresnio amžiaus darbuotojai: patirtis, atsakomybė ir lojalumas Ramunė Bindokienė UAB Intersurgical personalo vadovė

Intersurgical

Intersurgical – kas mes esame? • Intersurgical – tai pirmaujanti plataus asortimento medicininių kvėpavimo sistemų kūrėja, gamintoja ir tiekėja visame pasaulyje. • Mes gaminame ir tiekiame platų priemonių asortimentą, skirtą deguonies, aerozolio, vaistų ir anestezinių dujų tiekimui į plaučius. • Mūsų gaminiai yra naudojami ligoninėse, operacinėse, intensyvios terapijos skyriuose, skubiai pagalbai traumų ir nelaimingų atsitikimų atvejais, pooperacinėse palatose, ikihospitalinei pagalbai ir namuose.

Esame įsikūrę Pabradėje. Šiuo metu dirba 2360 darbuotojai, 45000 m 2, gamyba dirba 24/7 per savaitę, pagaminama 140 mln gaminių per metus. Turime 5 gamybines įmones, gaminančias tam tikros grupės kvėpavimo gaminius. Taip pat 25 dukterines pardavimo kompanijas bei virš 80 distributorių visame pasaulyje. Gaminių kokybė atitinka ISO 9001, ISO 13485, Medicinos prietaisų direktyvos ir FDA CFR 21 820 dalies reikalavimus.

Vyresnio amžiaus darbuotojai 502 „ 55+“ iš 2360 darbuotojų, o tai jau 21, 27 % Darbuotojai 50. 00 205. 00 0 -5 5 -10 10 -20 188. 00 20+ 59. 00

Darbo vieta 1. Gamyba (operatoriai, surinkėjai) 2. Administracija 3. Kvalifikuoti specialistai (inžinieriai, įrangos cecho darbuotojai). Du yra pameistrystės meistrai įmonėje.

Senjorų patirtis, atsakomybė, lojalumas 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Socialinė Profesinė Griežtas požiūris į darbą bei darbo laiką Tvarkingumas Stengiasi vykdyti normas, atitikti kokybės reikalavimus Stengiasi išdirbti kaip galima ilgiau vienoje įmonėje Neturi įsipareigojimų kredito įstaigoms Skirtingo amžiaus kolektyvas skatina kūrybiškumą Senjorai sutinka tirbti darbus, kurių nenori dirbti jauni darbuotojai

Kodėl senjorai? 1. Trūksta pensijos arba trūksta stažo 2. Daugelis iš jų vis dar yra pakankamai aktyvūs 3. Vis dar nori savirealizacijos, jaustis reikalingi visuomenėje 4. Senstanti Lietuvos visuomenė 5. Nuolatos ilgėjanti žmonių gyvenimo trukmė 6. Pensijinio amžiaus dididnimas 7. Finansinė nauda valstybei 8. Infrastruktūros trūkumas (regiono atveju)

Sunkumai, su kuriais susiduriama 1. 2. 3. 4. Daug elektroninių mokymų Kalbos barjeras (regiono atveju) Sveikatos problemos Kai kuriais atvejais reikia pritaikyti darbo vietą/laiką 5. Nevisi senjorai „draugauja“ su šiuolaikine įranga

Verslo ir valstybės iniciatyvos senjorų integracijai 1. Nebijoti darbinti vyresnio amžiaus žmonių 2. Dalinės darbo vietų subsidijos (senjorams ir tėvams, auginantiems vaikus) 3. Turi būti galimybė persikvalifikuoti 4. Darbo laiko ir vietos pritaikymas (senjorams ir tėvams, auginantiems vaikus) 5. Skatinti senjorų užimtumą ir aktyvią veiklą (parama bendruomenėms) 6. Skatinti pagarbą/pasitikėjimą vyresnio amžiaus žmonėmis

Ačiū už dėmesį!