Vuxenpsykiatrin Avd 32 Sunderby sjukhus Anja Sderberg AnnaKarin

Vuxenpsykiatrin Avd 32 Sunderby sjukhus Anja Söderberg Anna-Karin Aasa

Bakgrund/Behov • Introduktion av ny personal • Avvikelser internt/externt - Vårdplaneringar Yrkesgrupper Frigångar Närstående Vårdgrannar

Syfte Att minska informationsbortfallet och förbättra kommunikationen mellan sjuksköterskor, skötare, läkare och vårdgrannar.

Engagerad ledning • Verksamhetschef • Enhetschefer

Mål • Inget informationsbortfall • Ökad patientsäkerhet

Utvärdering • Synergi • Subjektiva uppfattningar

Kommunikation • Sjuksköterskemöten • Möjlighet att lämna synpunkter • Kontaktpersoner

Engagerade medarbetare • Delaktighet • Kontinuerlig feedback

Resultat • Subjektiva uppfattningar – Trygghet för nyanställda – Stöd för sjuksköterskor

Rapporteringsmanual Syfte: Säkerställa korrekt överrapportering vid skiftbyte

Genomförande • Situation - Namn, födelseår Vårdform Inskrivningsorsak Inskrivningsdatum Frigång Tillsynsgrad, extravak Sekretess

Genomförande • Bakgrund - Diagnos Tidigare vårdtillfällen Allergi, specialkost Tidigare somatiska sjukdomar, smitta Tidigare psykiatriska besvär Social situation Vårdkontakter Vad har vi gjort sedan inskrivning?

Genomförande • Aktuellt - Psykisk och somatisk status Kontroller Plan för dagen ADL-hjälp Riskbedömningar Rondbeslut Specifik omvårdnad

Genomförande • Rekommendationer - Övervakning Behandlingsplanering Framtida behov Vårdplanering Utskrivningsplanering

Rondmanual Syfte: Att säkerställa korrekt överrapportering vid rond

Genomförande • Situation • Bakgrund • Aktuellt - Läkemedel, t ex önskemål, effekt, biverkningar • Rekommendationer