Vuxenpsykiatrin Avd 32 Sunderby sjukhus Anja Sderberg AnnaKarin
Vuxenpsykiatrin Avd 32 Sunderby sjukhus Anja Söderberg Anna-Karin Aasa
Bakgrund/Behov • Introduktion av ny personal • Avvikelser internt/externt - Vårdplaneringar Yrkesgrupper Frigångar Närstående Vårdgrannar
Syfte Att minska informationsbortfallet och förbättra kommunikationen mellan sjuksköterskor, skötare, läkare och vårdgrannar.
Engagerad ledning • Verksamhetschef • Enhetschefer
Mål • Inget informationsbortfall • Ökad patientsäkerhet
Utvärdering • Synergi • Subjektiva uppfattningar
Kommunikation • Sjuksköterskemöten • Möjlighet att lämna synpunkter • Kontaktpersoner
Engagerade medarbetare • Delaktighet • Kontinuerlig feedback
Resultat • Subjektiva uppfattningar – Trygghet för nyanställda – Stöd för sjuksköterskor
Rapporteringsmanual Syfte: Säkerställa korrekt överrapportering vid skiftbyte
Genomförande • Situation - Namn, födelseår Vårdform Inskrivningsorsak Inskrivningsdatum Frigång Tillsynsgrad, extravak Sekretess
Genomförande • Bakgrund - Diagnos Tidigare vårdtillfällen Allergi, specialkost Tidigare somatiska sjukdomar, smitta Tidigare psykiatriska besvär Social situation Vårdkontakter Vad har vi gjort sedan inskrivning?
Genomförande • Aktuellt - Psykisk och somatisk status Kontroller Plan för dagen ADL-hjälp Riskbedömningar Rondbeslut Specifik omvårdnad
Genomförande • Rekommendationer - Övervakning Behandlingsplanering Framtida behov Vårdplanering Utskrivningsplanering
Rondmanual Syfte: Att säkerställa korrekt överrapportering vid rond
Genomförande • Situation • Bakgrund • Aktuellt - Läkemedel, t ex önskemål, effekt, biverkningar • Rekommendationer
- Slides: 17