Vrobn faktory Prca pda kapitl Prca Je cieavedom

Výrobné faktory Práca, pôda, kapitál

Práca � Je cieľavedomá ľudská činnosť, nositeľom ktorej je človek so svojimi fyzickými a duševnými vlastnosťami a talentom. � Predstavuje ľudský kapitál, ktorého hodnota sa zvyšuje so schopnosťou vyrábať väčšie množstvo tovarov a služieb. � Množstvo práce závisí od počtu osôb schopných a ochotných pracovať. � Kvalita práce závisí predovšetkým od vzdelania a kvalifikácie a od výrobných nástrojov.

Trh práce � Riadi sa trhovými zákonitosťami � Má osobitný charakter, pretože prácu produkujú ľudia, sama osebe neexistuje. � Dopyt po práci určujú firmy, podniky, výrobcovia, závisí od výrobných faktorov – kapitálu a použitej technológie (pri dokonalejšej technológií je dopyt po práci nižší a naopak). � Dopyt po práci sa odvodzuje od dopytu po tovaroch a službách, ktoré produkuje príslušná práca

Ponuka práce Ponuku práce určujú tieto faktory: 1. Veľkosť populácie 2. Časť populácie tvoriaca práceschopné obyvateľstvo, zaraďujeme sem aktívne pracujúcich i nezamestnaných 3. Priemerný počet hodín odpracovaných pracovníkmi za rok

Nezamestnanosť Práceschopné obyvateľstvo rozdeľujeme: 1. zamestnaní, ľudia, ktorí majú prácu 2. Nezamestnaní, ľudia bez práce, ale aktívne hľadajú prácu Zamestnaní + nezamestnaní = pracovné sily Prirodzená miera nezamestnanosti je táka, pri ktorej počet nezamestnaných je nižší alebo rovnaký ako počet voľných pracovných miest.

Formy nezamestnanosti � Frikčná - zapríčinená migráciou obyvateľstva, zmenami zamestnania, bývania, nástupom do práce po ukončení školy, MD a pod. � Štruktúrna – vzniká ako dôsledok nesúladu medzi dopytom a ponukou po prac. silách, napr. dopyt po určitej práci je nižší, ale po inej je vyšší, ponuka sa nestačí prispôsobiť. � Cyklická (sezónna) je narušená rovnováha ekonomiky. � Nedobrovoľná nezamestnanosť – počet voľných pracovných miest je menší ako počet voľných pracovných síl.

Mzda a jej formy � Je cenou práce, je výsledkom fungovania trhu, vzťahom medzi dopytom a ponukou práce. � Formy mzdy: 1. časová – vyjadruje odmenu za odpracovaný čas (hodinová, týždenná, mesačná). � 2. úkolová – závisí od počtu výrobkov, ktoré pracovník vyrobí za určité obdobie, je nástrojom zvyšovania intenzity práce

Nominálna a reálna mzda � Nominálna mzda – suma peňazí, ktorú pracovník dostáva � Reálna mzda – predstavuje množstvo tovarov a služieb, ktoré si pracovník môže kúpiť za svoju nominálnu mzdu. � Mzdová diskriminácia – môže byť spôsobená rasou, pohlavím, náboženstvom.

Pôda a prírodné zdroje � Pôda je druhým základným výrobným faktorom, je výtvorom a darom prírody. � Pôda má rozdielnu úrodnosť, nie všade sú rovnaké výnosy. Záleží od polohy a blízkosti veľkých odbytísk tovaru. � Tieto rozdiely sú zdrojom diferenciálnej renty. � Pozemková renta vzniká poplatkom za prenájmom pôdy.

Dopyt a ponuka pôdy � Je odvodeným dopytom, závisí aký bude dopyt napr. po zemiakoch, obilí. . . � Ceny tovarov sa odvíjajú od poplatku za pôdu –rentu a od úrodnosti pôdy � Ponuka na trhu pôdy má monopol. Nemožno ju reprodukovať. � Ponuka pôdy je nepružná, cena pôdy sa odvodzuje od ceny vyrábanej produkcie, nie naopak.

Kapitál � Kapitál nazývame statky, ktoré sú výsledkom výroby, neslúžia však na bezprostrednú spotrebu, ale na výrobu ďalších statkov � Podoby kapitálu: - vecná (stroje, zariadenia. . . ) - peňažná Akumulácia kapitálu: tvorba kapitálu, alebo proces , keď pridávame dodatočný kapitál už k fungujúcemu kapitálu

Akumulácia, technológia, dôchodky � Miera akumulácie – závisí od toho, do akej miery sú ekonomické subjekty motivované a ochotné vzdať sa časti dnešnej spotreby v prospech budúcej spotreby. � Technológia – osobitná forma kapitálu , ktorá nemá podobu hmotných statkov (myšlienky, invencia, tvorivosť). � Dôchodky – prinášajú vlastníctvo jednotlivých výrobných faktorov, majú motivačnú funkciu. � MZDA, RENTA, ZISK, prislúchajú 3 výrobným faktorom a sú hnacím motorom trh. ekonomiky

TRH KAPITÁLU � Kapitál sú nahromadené úspory premenené na investície. Je to potenciálny kapitál. � Ak tento kapitál požičiame, alebo premeníme na výrobné statky premení sa na reálny kapitál. Vzniká tu úverový vzťah, dlžník má úver. � Za požičiavanie platí dlžník úrok. � Úrok je príjem z kapitálu, tvorí výnos z kapitálu.

Dopyt po kapitáli � Je odvodeným dopytom, záleží od dopytu po tovaroch, ktoré príslušný kapitál vyrába � Dopyt po kapitáli závisí od produktivity kapitálu a od úrokovej miery � Ak je produktivita kapitálu vyššia ako trhová úroková miera, bude sa dopyt po kapitáli zvyšovať. , ak je produktivita nižšia ako trhová úroková miera, neoplatí sa investovať. Peniaze ukladáme do banky a poberáme úrok.

Ponuka kapitálu � Rozhodujúcu úlohu majú úspory obyvateľstva teda dôchodky. � Vlastník dôchodku sám rozhodne ako ho použije. Časť môže spotrebovať a časť premeniť na úspory. � Úspory môže investovať do cenných papierov, alebo uložiť do banky alebo použiť na nákup investičných statkov.

Zisk � Je výnos z kapitálu. � Hrubý zisk predstavuje rozdiel medzi výnosmi z predanej produkcie a výrobnými nákladmi. � Čistý zisk vzniká splnením daňových a odvodových povinností z hrubého zisku.