Vpliv poutja na uinkovitost in zdravje delavcev Pro

Vpliv počutja na učinkovitost in zdravje delavcev - Pro. ZDRAV Doc. dr. Marija Molan višja zdravstvena svetnica Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Doc. dr. Marija Molan Sindikat obrti in podjetništva Slovenije : 19. september 2014 Izhodišče: ravnotežje med delom in delavcem Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 1/15

Doc. dr. Marija Molan Zunanji pokazatelji preobremenjenosti Spremembe vedenja • Konflikt, umik, uporaba psihoaktivnih snovi Upad učinkovitosti • Slabša kvaliteta, zamujanje rokov, pritožbe uporabnikov Pojavljanje težav z zdravjem • Bolniški stalež, fizične in psihične bolezni Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 2/15

Doc. dr. Marija Molan Najpogostejša psihosocialna tveganja 33% Dodelitev preveč dela 26% 25% 24% 22% 21% 11% Neupoštevanje osebnih mnenj Omejen dostop do informacij Naloge pod sposobnostmi Kričanje Opravljanje Psihično nasilje Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 3/15

Doc. dr. Marija Molan Socialne stiske zaposlenih Prezentizem SLO: 59% EU: 39% Delo slabo vpliva na zdravje SLO: 45% EU: 25% Neujemanje družinskih in delovnih pogojev SLO: 25% EU: 19% Strah pred izgubo zaposlitve SLO: 27% EU: 16% Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 4/15

Doc. dr. Marija Molan Spremembe vedenja v odvisnosti od osebnosti Aktivne osebnosti Pasivne osebnosti Agresija Pasivizacija Impulzivnost Umik Kričanje Pomanjkanje volje Navzven izražena napetost Umik vase Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 5/15

Doc. dr. Marija Molan Čas za intervencijo Neučinkovitost in napake Apatija in pasivizacija Nemoč in popolna izčrpanost Pro. ZDRAV: 19. september 2014 Cinizem in aroganca Umik in brezvolja Kronična utrujenost Pretirana obremenjenost Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 6/15

Doc. dr. Marija Molan Usmerjenost v intervencije V delovno okolje • Delovni pogoji • Tehnologija • Organizacija dela V delavca SOPS : 19. september 2014 • Izbor • Usposobljenost • Kompetence • Zdravstveno stanje Odvisna od deleža preobremenjenih • Do 10%: V vsakem okolju • Od 10% do 20%: Vpliv zunanjih pogojev • Od 20% do 30%: Resne težave • Od 30% do 40%: Alarm • Nad 40%: Stečaj Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 7/15

Doc. dr. Marija Molan Obvladovanje preobremenjenosti Zagotavlja dobro počutje Zagotavlja učinkovitost Skupen interes delavca in delodajalca Varuje zdravje in kapital Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 8/15

Doc. dr. Marija Molan Način obvladovanj preobremenjenost Identifikacija zunanjih manifestacij Opredelitev vzroka Analiza posledic Predlogi ukrepov Preverjanje učinkovitosti ukrepov Primer: Prometna nesreča monterja na poti domov ob 18: 30 Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 9/15

Doc. dr. Marija Molan Način obvladovanj preobremenjenosti Analiza neobičajnih dogodkov Poročanje o dogodkih Tedenski razgovori Letni razgovori Skupne prostočasne aktivnosti Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 10/15

Doc. dr. Marija Molan Investicije v delovno okolje in proces Opredelitev vsebine dela in odgovornost Jasna in pravočasna informacija Obseg dela, časovni roki, zahtevnost Delovni čas Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 11/15

Doc. dr. Marija Molan Investicije v posameznika Samoorganizacija dela Gradnja kompetenc Psihofizična kondicija Ohranjanje razpoložljivosti Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 12/15

Doc. dr. Marija Molan Gradnja kompetenc Za osnovno delo Za varno delo Za razvoj Za obvladovanje stresnih situacij Za trajnostni razvoj Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 13/15

Doc. dr. Marija Molan Trajnostni obstoj in razvoj Lojalnost v vseh smereh Družabništvo Investicije v vse Zavedanje lastnih sprememb Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 14/15

Doc. dr. Marija Molan Ohranjanje zdravja Interes države • Ohranjanje davkoplačevalcev Interes posameznika • Kvaliteta življenja Interes delodajalca • Ohranjanje dejavnosti Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. 15/15

Vpliv počutja na učinkovitost in zdravje delavcev Doc. dr. Marija Molan višja zdravstvena svetnica Projekt Pro. ZDRAV » S spoznavanjem in preverjanjem tveganj skupaj do zdravih in varnih delovnih mest « je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.