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Pôle emploi veille à améliorer la qualité de ses services et à répondre à vos attentes en tant qu’employeurs !!! Nous attachons une grande importance à votre avis et vous invitons donc à remplir le questionnaire envoyé par Ipsos lors de chaque recrutement.

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L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet la mise en place d'une formation de préparation à la prise de poste. Vous sollicitez Pôle Emploi pour un recrutement : un CDD d'au moins six mois Votre conseiller a diagnostiqué avec vous la difficulté de trouver un candidat correspondant exactement au profil de poste. L'objectif est de résorber efficacement l'écart entre les compétences du candidat que vous retenez et les compétences requises par le poste sans que cela est un coût pour l’entreprise

Vous pouvez aider par votre expérience et par vos relations demandeurs d’emploi de votre territoire Prenez contact avec votre pôle emploi