Vorbereitung auf das EFFATIUFSeminar fr Arbeitnehmer in der
Vorbereitung auf das EFFAT-IUFSeminar für Arbeitnehmer in der Schokoladen- und Süßwarenbranche im September 2017
TNK-STRATEGIE VON IUF – Ein „Organisierungskreis“ – Mitgliedsorganisationen dabei unterstützen, die Mitgliedschaft zu stärken & Mitglieder zu organisieren 2
Organisieren/kämpfen Mehr Stärke, bessere Standards Mehr Organisierung Anerkennung Über „Raum“ verhandeln 3
TNK-Anerkennung der IUF 2005 - 2015 1. Volle Anerkennung 2. Möglichkeit, Probleme gegenüber der internationalen Unternehmensführung anzusprechen 3. Kein Anerkennungsgrad
(NASDAQ: (MDLZ) • Nettoumsatz 2016: 26 Milliarden USD • Beschäftigte #: 90. 000 • Aktuelle Vorstandsvorsitzende und Geschäftsführerin: Irene Rosenfeld • Wichtige Akteure: Nelson Peltz und William Ackman
Bereinigter Betriebsertrag und Umsatz (der letzten 3 Geschäftsjahre) $ 40, 000 $ 35, 000 $ 30, 000 $ 25, 000 Net Revenues $ 20, 000 Adjusted Operating Income $ 15, 000 $ 10, 000 $ 5, 000 $- 2014 2015 2016
Anzahl der Beschäftigten (der letzten 3 Geschäftsjahre) 107, 000 102, 000 97, 000 # of Employees 92, 000 87, 000 82, 000 2014 2015 2016
Wie können wir uns gemeinsam wehren? • Mit dem lokalen und nationalen Management sprechen (siehe Gesprächspunkte) • Maßnahmen vor Ort und in den sozialen Medien organisieren • Unsere Mitglieder über die Aktivitäten von IUFMitgliedsorganisationen auf dem Laufenden halten, in dem wir die Mondelez-Website der IUF auf Facebook und Twitter teilen • Ihre aktuellen Informationen mit IUF teilen, sodass wir Ihnen bei der Verbreitung Ihrer Botschaft helfen können
Mondelez Aktionswoche – Mârz 2017
Mondelez Aktionswoche – Mârz 2017
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Mondelez Aktionswoche – Mârz 2017
Mondelez Aktionswoche – Mârz 2017
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Die nächsten Schritte (Entwurf) • Unterstützung der Mitgliedsorganisationen für den offenen Brief an Mondelez ermitteln • Fortlaufende und zusätzliche Maßnahmen vor Ort • Digitale Maßnahmen • Sicherstellen, dass IUF über alle Maßnahmen informiert wird • Den Druck aufrecht erhalten!
Besuchen Sie uns und machen Sie mit • IUF Mondelez Website: http: //www. iuf. org/show. php? lang=en&tid=9 6 • IUF Mondelez Facebook Site: https: //www. facebook. com/groups/Save. Quali ty. Jobs/? ref=bookmarks • IUF Mondelez Twitter: @iuf_mondelez
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