Volontariato Valore e Valori Torino 2 marzo 2013

  • Slides: 20
Download presentation
Volontariato: Valore e Valori Torino, 2 marzo 2013 Informazioni come stimoli: MESV - Progetto

Volontariato: Valore e Valori Torino, 2 marzo 2013 Informazioni come stimoli: MESV - Progetto di misurazione del valore economico e sociale del volontariato Modulo “Attività gratuite” nell’indagine Istat AVQ 2013 Manuale OIL e perché misurare il valore economico Misurazione del valore economico: quali usi su scala micro La definizione del Manuale OIL La definizione e l’Italia: quali sfide si aprono Misurare l’impatto sociale: le scelte di MESV

MESV Progetto di misurazione del valore economico e sociale del volontariato

MESV Progetto di misurazione del valore economico e sociale del volontariato

Il modulo «Attività gratuite a beneficio di altri» Rilevazione Istat Aspetti di Vita Quotidiana

Il modulo «Attività gratuite a beneficio di altri» Rilevazione Istat Aspetti di Vita Quotidiana 2013 Obiettivo: Rilevazione e diffusione di dati armonizzati a livello internazionale sul fenomeno del volontariato inteso sia come azione volontaria organizzata, cioè svolta attraverso gruppi o associazioni, sia come azione volontaria svolta direttamente per proprio conto, secondo le linee guida contenute nel “Manuale sulla misurazione del lavoro volontario” pubblicato dall’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) e predisposto dal Center for Civil Society Studies della Johns Hopkins University. Importante! Per la prima volta in Italia e tra i primi paesi in Europa. In collaborazione con: il terzo settore e i CSV – Centri di Servizio per il Volontariato. MESV | Misurazione del valore Economico e Sociale del Volontariato | ISTAT | CSVnet | FVP

La convenzione tra ISTAT - CSVnet – FVP Non solo valore economico… ma sociale!

La convenzione tra ISTAT - CSVnet – FVP Non solo valore economico… ma sociale! Il valore economico Convenzione Manuale - ILO • il numero dei “volontari” • le professioni svolte (CP 2011) • il numero di ore di “volontariato” • quanti organizzati/quanti per proprio conto • il settore di attività del gruppo/associazione (ICNPO) • la tipologia del gruppo/associazioni Il valore sociale • le motivazioni di chi fa “volontariato” • le ricadute personali Convenzione • la durata dell’impegno Delphi • la multi appartenenza MESV | Misurazione del valore Economico e Sociale del Volontariato | ISTAT | CSVnet | FVP

www. evmp. eu Manuale in italiano http: //evmp. eu /wpcontent/upload s/ILO_Manual _FINAL_Italian _1. 25.

www. evmp. eu Manuale in italiano http: //evmp. eu /wpcontent/upload s/ILO_Manual _FINAL_Italian _1. 25. 2012. pdf Le sperimentazioni di Idea Solidale www. ideasolida le. org

The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project WHY MEASURE VOLUNTEERING? 44 percent of nonprofit

The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project WHY MEASURE VOLUNTEERING? 44 percent of nonprofit workforce in CNP countries

The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project WHY MEASURE VOLUNTEERING? Volunteer input as a

The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project WHY MEASURE VOLUNTEERING? Volunteer input as a share of total private philanthropy, 36 countries Value of Charitable volunteerin giving, g, 32% 68%

Valore economico – scala micro Per le associazioni Bilancio sociale Progettazione e rendicontazione iniziative

Valore economico – scala micro Per le associazioni Bilancio sociale Progettazione e rendicontazione iniziative Co-finanziamento dei progetti in ore di volontari Valorizzazione volontari Per le amministrazioni locali Capitale sociale: territorio / area di interesse Costo/impatto servizi pubblici co-gestiti > Cultura della misurazione e del render conto

Come si misura il valore economico? 1. Che cosa esattamente hai fatto? > LAVORO

Come si misura il valore economico? 1. Che cosa esattamente hai fatto? > LAVORO 2. A quale professione questo corrisponde? > CODICE 3. Per quanto tempo? > ORE 4. Costo standard di quel lavoro > EURO/h CODICE x ORE x EURO/h > valore economico

La principale attività gratuita svolta

La principale attività gratuita svolta

La codifica della principale attività gratuita svolta Guida pag. 94 – Appendice F Per

La codifica della principale attività gratuita svolta Guida pag. 94 – Appendice F Per scogliere dei dubbi: collaborazione UURR – Centri di Servizio per il Volontariato

Cosa esattamente andiamo a misurare? Definizione del Manuale OIL Accezione ampia, permettere la comparabilità

Cosa esattamente andiamo a misurare? Definizione del Manuale OIL Accezione ampia, permettere la comparabilità internazionale e la solidità scientifica Quali novità, sfide e discrimini per l’Italia?

 «Attività gratuita» : la definizione Guida pag. 37 - 42

«Attività gratuita» : la definizione Guida pag. 37 - 42

La definizione: Esempi – Guida pag. 38 - 39

La definizione: Esempi – Guida pag. 38 - 39

Le sfide: non solo Od. V

Le sfide: non solo Od. V

Le sfide: azione volontaria individuale

Le sfide: azione volontaria individuale

Le domande sulle attività gratuite organizzate

Le domande sulle attività gratuite organizzate

Motivazioni a svolgere attività nel gruppo/associazione • Dom. 14. 12 MASSIMO 3 RISPOSTE Sostegno

Motivazioni a svolgere attività nel gruppo/associazione • Dom. 14. 12 MASSIMO 3 RISPOSTE Sostegno a causa in cui si crede La svolgono amici Stare con gli altri Arricchimento professionale Valorizzare proprie capacità Dare un contributo a comunità ambiente Dom. 14. 12 MOTIVAZIONI Esplorare punti di forza mettersi alla prova Il modulo “Attività gratuite”, Tania Cappadozzi – Roma, 13/02/2013 Convinzioni o credo religioso Far fronte a bisogni non soddisfatti da servizi pubblici

Ricadute personali della partecipazione al gruppo/associazione • Dom. 14. 13 MASSIMO 3 RISPOSTE cambiato

Ricadute personali della partecipazione al gruppo/associazione • Dom. 14. 13 MASSIMO 3 RISPOSTE cambiato modo di vedere le cose non è cambiato niente nella sua vita Ha comportato più svantaggi che vantaggi Ha allargato la sua rete di rapporti sociali sviluppata maggiore coscienza civile e politica Dom. 14. 13 Ricadute personali migliorato capacità di relazione Il modulo “Attività gratuite”, Tania Cappadozzi – Roma, 13/02/2013 è più informato valorizzato esperienze e capacità altrimenti non utilizzate acquisito competenze utili per la sua professione o per trovare un lavoro si sente meglio con sé stesso

Arrivederci all’anno prossimo con i risultati … e buon lavoro con: Alessandro Prandi Enrico

Arrivederci all’anno prossimo con i risultati … e buon lavoro con: Alessandro Prandi Enrico Bussolino Idea Solidale – CSV Torino