Vllalati FNYSZ nyugdjprogram foglalkoztati nyugdj hatkony letplya modell

Vállalati FNYSZ nyugdíjprogram (foglalkoztatói nyugdíj) - hatékony életpálya modell QUAESTOR Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Előadó: Horváth István 1132 Budapest Váci út 30. Tel. : +36 -40 -222 -111 E-mail: fnysz@quaestor. hu www. quaestor. hu

Az FNYSZ helye és szerepe a nyugdíjrendszerben Magánszemély Állam Foglalkoztató A fejlett nyugat-európai és angolszász országokban a foglalkoztató jelentős részt vállal a munkavállalók jövőbeni nyugdíjának finanszírozásában. Vállalati nyugdíjalapokban felhalmozott vagyon az éves GDP százalékában: 43% Dánia 63% 68% 78% 107% 112% Kanada USA Finnország Írország Svájc

… és a vállalati HR menedzsmentben (1) Valódi vállalati nyugdíjprogram A dolgozónak valóban nyugdíjat ad a Nyugdíjszolgáltatás feltétele a nyugdíjba vonulás foglalkoztatója! A foglalkoztató ténylegesen nyugdíjat adhat a járadék forma rögzítésével Örökölhető Rokkantsági nyugdíjszolgáltatás is Sávosan is tagi kiegészítéshez köthető a foglalkoztató hozzájárulása Választható befektetési portfóliós rendszer, a foglalkoztató is dönthet az allokációról (2) Differenciáltan adható béren kívüli juttatás Csoportképzés A foglalkoztató hívja meg a dolgozókat Csoportokhoz rendelt egyedi paraméterekről a foglalkoztató dönt modern törzsgárda és jubileumi nyugdíjkonstrukciók Letöltött munkaviszonyhoz köthető a juttatás ! vezetői és kulcsember programok életpálya modell eleme Forint és/vagy Euró alapú tagi számlák és befektetés (3) EU kompatibilis juttatási forma Határon átnyúló szolgáltatás Külföldi munkavállalók Nyugdíjprogram transzferálhatósága Euró alapú befektetés és szolgáltatás (4) Biztonságos tőkegyűjtés és szolgáltatás EU irányelv, EU védelem (IORP) Működés formája: gazdasági társaság (zrt) 3. 7 millió EUR biztonsági tőke Tőkevédett portfólió Örökölhetőség

Hogyan jön létre a vállalati nyugdíjprogram? Foglalkoztató (vállalat vagy szervezet) Egy nyugdíjprogramon belül Nyugdíjkonstrukció „ 1” Nyugdíjkonstrukció „ 2” Vezetők Kulcsemberek Nyugdíjkonstrukció „ 3” Nyugdíjhoz közelebb állók Nyugdíjkonstrukció „n” Nyugdíjprogramból kimaradók Teljes állomány Egy lehetséges kiválasztási elv

Egyedi feltételekkel testre szabható a nyugdíjprogram „Az FNYSZ egy olyan juttatás, amelyet a munkáltató annak ad, akinek szeretne, és olyan feltételekkel, ahogyan ő szeretné. ” BASIC EGYEDI paraméterezésű Devizanem HUF vagy EUR munkáltatói döntés Várakozási idő 10 év 5 -10 év Feltételes jogszerzés Nincs 0 - 5 év Portfólió választás Tag választása alapján Tagi vagy munkáltatói döntés Tagi kiegészítés előírása Nincs Munkáltatói döntés Nyugdíjszolgáltatás formája Tag választása alapján Tagi vagy munkáltatói döntés

FNYSZ – az életpálya modell nyugdíj eleme munkaköri besorolás Példa egymásra épülő nyugdíjkonstrukciókra az életpálya modellben D 1 bér 2. 5%-a D 2 bér 3. 5%-a D 3 bér 4. 5%-a D 4 bér 5. 5%-a C 1 bér 2%-a C 2 bér 3%-a C 3 bér 4%-a C 4 bér 5%-a B 1 bér 1. 5%-a B 2 bér 2. 5%-a B 3 bér 3. 5%-a B 4 bér 4. 5%-a A 1 bér 1%-a A 2 bér 2%-a A 3 bér 3%-a A 4 bér 4%-a 5 éves feltételes jogszerzés életkor

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!