Vlkommen till workshop om CEMR CEMR och CEMR
- Slides: 15
Välkommen till workshop om CEMR!
CEMR och CEMR: s jämställdhetsdeklaration § Sveriges Kommuner och Landsting är medlemmar i CEMR (Council of European Municipalities and Regions) som är de europeiska kommun- och regionförbundens samarbetsorganisation. § Ny ordförande i CEMR: s jämställdhetskommitté av Emil Broberg, SKL: s 3: e vice ordförande (juli 2018 -dec 2020) § Styrelserna för Sveriges Kommunförbund och Landstingsförbundet beslutade 2006 att ställa sig bakom CEMR: s jämställdhetsdeklaration. Styrelserna beslutade att rekommendera medlemmarna i SKL att underteckna deklarationen och att arbeta för att genomföra den i respektive kommun, landsting och region.
CEMR: s deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå. Arbetades fram 2005 -2006. Region Jämtland Härjedalen undertecknade deklarationen 25 augusti, 2009.
Vilka har undertecknat CEMR? § http: //www. charter-equality. eu/atlas-of-signatories-of-thecharter/presentation. html
CEMR: s deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå § Undertecknaren ansluter sig till deklarationens sex principer om jämställdhet och förbinder sig därmed att verka för ett förverkligande av dessa. § Därutöver finns 30 artiklar som fungerar som ett stöd för hur man går från ord till handling. § Man undertecknar deklarationen i sin helhet. Det finns inga ”kärnartiklar” som måste genomföras först, heller inga artiklar som kan uteslutas när man undertecknar
Kön, genus, tolkning, stereotyper, motsatser, hierarkier… Genus - hur det biologiska könet tolkas Kön - det biologiska könet ”Kvinnligt” = motsatsen till manligt ”Manligt” = motsats till kvinnligt
Konsekvenser…flickor, kvinnor
Konsekvenser av stereotyper och normer. …? Fundera…. - Är detta konsekvenser av normer. . ? - Är det något vi kan påverka utifrån del/den nivå av organisationen vi befinner oss i?
Kön, genus…. och båtar…. ? § Eleonor Marina Josefin Felicia Mulliga Maria Alicia First wife Second wife The other woman Princess Oden Ymer Frej Atle Arbetsfartyget Fyrbjörn Sjöräddningsbåten Taube Krigsfartyget Brismark
Vanliga kommentarer… § § § § Är jämställdheten överhuvudtaget en fråga? Är vi inte alla människor? Varför ska vi förneka de biologiska skillnader? Ska vi gör om pojkar till flickor och flickor till pojkar? Ska vi alla bli lika? Det löser vi med nästa generation? På vår arbetsplats finns inga problem vi är redan jämställda! Jämställdhetssnacket är passé, det var ju modernt typ på 70 -talet Ja jag är ju i princip för jämställdhet, men tycker nog att det börjat gå lite väl långt nu för tiden… § Det här med jämställdhet, det är bara ytterligare en ”börda”
Det tar tid…. .
Sex principer § Den som undertecknar deklarationen förbinder sig till följande principer: Ø Jämställdhet är en grundläggande rättighet. Ø För att jämställdhet ska garanteras måste flerfaldig diskriminering och andra missgynnanden bekämpas. Ø Ett representativt deltagande av kvinnor och män i beslutsprocessen är en förutsättning för ett demokratiskt samhälle. Ø Att avskaffa stereotypa uppfattningar om kön är avgörande för att uppnå jämställdhet. Ø Jämställdhetsintegrering av alla kommunens/regionens verksamheter är nödvändiga för att främja jämställdhet. Ø Att handlingsplaner och program har tillräcklig finansiering är nödvändigt för att jämställdhetsarbetet ska nå framgång.
30 artiklar som stöd för att gå från ord till handling. Innefattar följande områden: v Den politiska rollen v Allmän ram för jämställdhet v Arbetsgivarrollen v Upphandling av varor och tjänster v Rollen som tjänsteleverantör v Planering och hållbar utveckling v Rollen som reglerande instans v Vänortssamarbete och internationellt samarbete
Undertecknaren av CEMR ska sprida insikten om att stereotypa könsrollsmönster är ett hinder förverkligandet av jämställdhet. Medarbetare ska motverka stereotypa könsrollsmönster och beteenden. Gör vi det. . ? ? Exempel SKL: Norm. Reform, om maskulinitet och jämställdhet Fokus på killar och män § https: //www. youtube. com/watch? v=p. V 1 tnp. FURXc&feature=youtu. be&list=PLv. Eh. Esfu 2 D-TXkb. RQ 4 p. Eiv. E 6 u. ZAADJh. NM
Nytt positionspapper antaget i juni 2018 av CEMR § § § § § Ett starkare politiskt åtagande för jämställdhet på alla nivåer i Europa Öka andelen kvinnor i politiska församlingar och jämn fördelning av makt och inflytande Sätt stopp för mäns våld mot flickor och kvinnor Stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden och ekonomiska självständighet Underlätta att kombinera arbete och familjeliv Höja medvetenheten om hur ojämställdhet skapas och återskapas i samhället Jämställd tillgång till välfärdstjänster, service och resurser Jämställdhet som europeiskt kärnvärde i internationella sammanhang Jämställdhetsperspektiv i flykting- och migrationspolitiken Finansiering av lokalt jämställdhetsarbete
- God be with you until we meet again
- Cykel och gångbana regler
- Cemr maso
- Likheter och skillnader mellan hinduism och buddhism
- Tjock och smal liten och stor
- Abrahamitiska religioner släktträd
- Ett hus blir till
- Parameterform till normalform
- Perfect square roots
- Glaslucka till kakelugn
- Mars axellutning
- Trolltider
- What mystery pervades a well analysis
- Från student till docent
- Konvertering till tillsvidareanställning
- Work till you drop