Vjebe 3 Organizacija preduzea Organizacija u Japanu Prvi

Vježbe 3 Organizacija preduzeća

Organizacija u Japanu � Prvi period – 1945 – 1950 � Poslje Drugog svjetskog rata � Vanjski odnosi � Zaštita radnika � Neimaština � Japanski sindikati

Organizacija u Japanu � Drugi period – 1951 – 1957 � Reducira se ogroman broj proizvoda � Zanimanje za druge ekonomije, npr. Američku � Razvoj trgovačkog prava � Metoda interne kontrole

Organizacija u Japanu � Treći period – 1958 – 1961 � Rast japanske privrede � Investicije � Novi sistemi odlučivanja

Organizacija u Japanu � Četvrti period – 1962 – 1966 � Veliki broj radnika čeka na unaprijeđenje � Dolazi do spajanja određenih odjela � Kadar se razmješta

Organizacija u Japanu � Peti period – 1967 – danas � Nedostatak mladih radnika � Velika želja za promjenama radnog mjesta � Traženje novih ideja � Uvođenje kompjutera i opreme

Organizacija u Bi. H � Uništena privreda � Krizni štabovi i privatizacija � Zakon o preduzećima � Zakon o privatizaciji � SME

Mogući trendovi razvoja organizacije � IT � Fokus na zaposlenike � Potreba za znanjem � Potreba za prilagođavanjem znanja � Strategija će pratiti strukturu � Organizacijski jaz – kada organizacija zaostaje za tehnološkim napretkom � Just in time. . .

Šta je teorija? � Teorija je veći broj trajnih, nužnih i bitnih veza među pojavama � Teorija je sistem više pojmova i teorema o određenoj vrsti predmeta ili pojave.

O teoriji organizacije � Babilonci � Egipćani � Grci � Rimljani � Kinezi � Francuzi � Englezi

Faze u razvoju teorije organizacije � Klasični pristup � Neoklasični pristup � Savremeni pristup � Postmoderni pristup

Klasična teorija organizacije � Fayolizam � Administrativna teorija upravljanja � Dijelovi predzeća: � Proizvodnja � Prodaja � Finansije � Sigurnost � Računovodstvo � Upravljanje

Klasična teorija organizacije � � � � Fayolizam Podjela rada Autoritet Disciplina Jedinstveno naređivanje Jedinstveno upravljanje Potčinjavanje Nagrađivanje Centralizacija Hjerarhija Jedinstvo Red Pravičnost Stalnost osoblja inicijativa

Klasična teorija organizacije � Taylorizam � Analiziraj posao � Obuči zaposlene da rade � Plati zaposlene � (Ford, Weber. . . )

Neoklasična teorija organizacije � Cilj u fokusu � Čovjek je tek sredstvo � Elton Mayo

Savremena teorija organizacije � Proizvodnja � Profesionalizam � IT � Ekonometrija � Strategija � Nauka � Škola

Postmoderna teorija organizacije � Specijalizacija � Demokratija � Institucija � Politika � Fleksibilnost

Organizacija � Struktura � Dizajn � Modeliranje � Departmentalizacija