Visuelles Management Was heit Das Fhren von Mitarbeitern
Visuelles Management Was heißt ‘ ‘? Ø Das Führen von Mitarbeitern und Kunden/Besuchern Ø durch Einsatz gezielt ausgewählter Informationen Ø deren Wirkung durch Zeichen, Bilder, Graphiken oder Symbole unterstützt wird. 1
Visuelles Management Fünf unterschiedliche Einsatzfelder 1. Zur regelmäßigen Information der Mitarbeiter 2. Für externe Kunden/Besucher 3. Zur (Selbst-) kontrolle 4. Zur Unterstützung der Arbeitsorganisation 5. Als Problemlösungshilfe 2
Visuelles Management Einsatzfeld 1 Ø regelmäßige Information der Mitarbeiter Ø z. B. Info-Tafeln zur Marktsituation, Unternehmensentscheidungen, Zielvorgaben und -vereinbarungen, Audit-Ergebnisse Ø Ziel: Motivation, Orientierung 3
Visuelles Management Einsatzfeld 2 Ø für externe Kunden/Besucher (nur punktuelles Interesse bei Mitarbeitern) Ø Broschüren, Layout der Abteilung, Produkte, Bilanzauszüge Ø Ziele: Selbstdarstellung, Werbung 4
Visuelles Management Einsatzfelder 3 Ø Daten zur (Selbst-) kontrolle Ø Ø z. B. Ist-Soll-Vergleiche zu Qualität, Kosten, Terminpläne, Maßnahmenpläne Ziele: Motivation, Disziplin 5
Visuelles Management Einsatzfeld 4 Ø Visuelle Unterstützung der Arbeitsplatzorganisation Ø Ø Kanbankarten, Standardarbeitsblätter, Markierungen, optische Signale Ziele: Ordnung und Sauberkeit, Standardisierung von Abläufen, Orientierung für neue Mitarbeiter 6
Visuelles Management Einsatzfeld 5 Ø Visuelle Problemlösunghilfe Ø Ishikawa-Diagramm, Fehlerstückliste Ø Ziele: Vorbereitung und Unterstützung von Besprechungen, Strukturieren von systematischer Problemlösung, Darstellung von Ergebnissen aus KVP-Workshops 7
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