Vinnuvernd Akureyri ll lfsins gi Vinnuverndarstarf byggir lgum
Vinnuvernd Akureyri – öll lífsins gæði
Vinnuverndarstarf byggir á lögum nr. 46/1980 um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum, oftast kölluð vinnuverndarlögin. • Öryggistrúnaðarmenn • Öryggisverðir • Öryggisnefnd Akureyri – öll lífsins gæði
Öryggistrúnaðarmenn og öryggisverðir • • Taka þátt í gerð áhættumats Fylgjast með að ekki viðgangist ofbeldi Gæta þess að persónuhlífar séu til staðar og notaðir Fylgjast með að vélar og tækjabúnaður, hættuleg efni og starfsaðferðir stofni ekki lífi og heilsu starfsmanna í hættu Akureyri – öll lífsins gæði
starfsaðstæður eiga að vera viðundandi Skaðleg efni Líkamsbeiting Öryggisbúnaður Vinnuvernd Samskipti Aðbúnaður Hávaði Inniloft Birta Akureyri – öll lífsins gæði
Akureyri – öll lífsins gæði
Einelti – Áreitni - Ofbeldi Upplýsingar fyrir starfsmenn - Leiðbeiningar Upplýsingabæklingur frá vinnuvernd Tilkynningablað Verklag og meðhöndlun mála Akureyri – öll lífsins gæði
Einelti – áreitni - ofbeldi Birtingamyndir eru margvíslegar: - Orð - Látbragð - Óvelkomin snerting - Tjáning á rafrænu formi Akureyri – öll lífsins gæði
Einelti • • • Ítrekuð gagnrýni Niðurlæging Baktal eða sögusagnir Meðvituð útilokun Þöggun Skortur á upplýsingagjöf Skemmdarverk Verkefni óvænt tekin frá starfsmanni Skyndileg, óþægileg tilfærsla í starfi Óraunhæft eftirlit Skortur á umburðarlyndi gagnvart sérstöðu einstaklinga Akureyri – öll lífsins gæði
Kynferðisleg áreitni • • Dónalegir brandarar Kynferðislegar athugasemdir Augnagotur eða gláp Óviðeigandi snerting eða myndataka Óviðeigandi athugasemdir um kynferðisleg málefni og útlit Óvelkomin beiðni um kynferðislegt samband Óvelkomin samskipti á samfélagsmiðlum Akureyri – öll lífsins gæði
Kynbundin áreitni o. fl. • Óviðeigandi talsmáti eða framkoma sem tengist kyni og kynhneigð fólks • Niðurlæging til dæmis vegna aldurs, trúarbragða eða þjóðernis Akureyri – öll lífsins gæði
Hlutverk starfsfólks • Taka þátt í samstarfi og stuðla að góðum og öruggum vinnustað. • Hver og einn ber ábyrgð á eigin hegðun og því að taka ekki þátt í einelti, áreitni eða ofbeldi. • Láta næsta yfirmann, aðra stjórnendur, vinnuverndarfulltrúa eða trúnaðarmenn vita ef mál, sem starfsmaður getur ekki leyst úr sjálfur eða hefur áhyggjur af, koma upp. • Starfsfólk þarf að vera reiðubúið að skýra mál sitt nánar ef það lætur vita um einelti, áreitni eða ofbeldi. Akureyri – öll lífsins gæði
• • • Viðunandi starfsaðstæður Óviðunandi starfsaðstæður Hávaði undir mörkum Hæfileg birta Hreinskiptin samskipti Vilji til samvinnu Hæfilegur fjöldi verkefna Hreint inniloft Góður aðbúnaður Öryggi Rétt líkamsbeiting Slys fátíð • • Hávaði Of lítil birta Streita Baktjaldamakk Slæmt vinnuskipulag Óhreint loft Of mörg verkefni Tíð slys Akureyri – öll lífsins gæði
Hver ber ábyrgðina? • Atvinnurekendur • Stjórnendur • Starfsmenn Þú berð ábyrgð! Akureyri – öll lífsins gæði
Vinnueftirlitið • Umdæmisskrifstofan á Akureyri er staðsett að Skipagötu 14 • www. vinnueftirlit. is Akureyri – öll lífsins gæði
- Slides: 14