Vertaisohjaajatoi minta itsearviointi ja auditointi 1262020 Tommi Ripatti

  • Slides: 7
Download presentation
Vertaisohjaajatoi minta - itsearviointi ja auditointi 12/6/2020 Tommi Ripatti / Nuorisoasiainkeskus

Vertaisohjaajatoi minta - itsearviointi ja auditointi 12/6/2020 Tommi Ripatti / Nuorisoasiainkeskus

Vertaisohjaajatoiminnan taustaa… • • Vantaan Mikkolan mallin pohjalta Helsingissä ensimmäiset pilotit 2012 Suunnantarkistus Helsingin

Vertaisohjaajatoiminnan taustaa… • • Vantaan Mikkolan mallin pohjalta Helsingissä ensimmäiset pilotit 2012 Suunnantarkistus Helsingin kaupungin Nuorisoasiainkeskuksessa 2014 – Henkilöstö haastattelee nuoria toiminnan ulkopuolella – Tulokulmana nuorten Helsinki, ei viraston toiminta – Vastauksia n. 1100 – Suunnantarkistuksen aineistojen käsittelyssä nostettiin esiin yhtenä vahvana teemana nuorten vastuuroolit ja vertaisena tehtävät asiat kaupunkitasolla – Jotta toiminta kehittyy ja se on taloudellisesti, sekä rakenteellisesti turvattu, sitä pitää pystyä arvioimaan 12/6/2020 Tommi Ripatti / Nuorisoasiainkeskus

Vertaisohjaajat pähkinänkuoressa • Koulutetaan ryhmä talolla käyviä nuoria vertaisohjaajiksi (keskimäärin kahdeksan nuorta ryhmässä) •

Vertaisohjaajat pähkinänkuoressa • Koulutetaan ryhmä talolla käyviä nuoria vertaisohjaajiksi (keskimäärin kahdeksan nuorta ryhmässä) • Nuoret toimivat pääsääntöisesti ohjaajina taloilla avoimissa illoissa (alkuun nuoriso-ohjaaja backuppina) • Talosta riippuen 1 – 3 iltaa viikossa • 2014 toimintaa neljässä toimipaikassa • 2015 toimintaa tulee olemaan n. 15: ssa toimipaikassa • Lisäksi on kehitteillä muita malleja (mm. leiri- ja kerhotoiminta)

Reflektio Nuorisotyöllisten elementtien tunnistaminen Oppiminen: - Työelämä - Koulumaailma - Itsensä kehittäminen Vertaisohjaajat arvioimassa

Reflektio Nuorisotyöllisten elementtien tunnistaminen Oppiminen: - Työelämä - Koulumaailma - Itsensä kehittäminen Vertaisohjaajat arvioimassa Toiminnan kehittämisen väline NUORILLE Rivien välistä tarvittava tieto 12/6/2020 Tommi Ripatti / Nuorisoasiainkeskus Toimintakulttuurin muutos Rooli oletusarvo

- Vertaisohjaajat luomassa kriteerit oikeista syistä ja olennaisia - Kriteereissä olennaista on mahdollisuus ylittää

- Vertaisohjaajat luomassa kriteerit oikeista syistä ja olennaisia - Kriteereissä olennaista on mahdollisuus ylittää tavoitteet - Lähdetään kehittämis-ajattelusta. Mennään enemmän kehitys, kuin arviointi edellä - ”Avautumisen” mahdollisuus? - Kuinka eri toimintamalleille luodaan sitä toimintaa vastaavat kriteerit? - Yleispätevät kriteerit kaikkeen toimintaan + erityisesti tiettyä toimintamuotoa vasten luodut kriteerit - Kriteeristöstä on testiversio kevään 2015 aikana 12/6/2020 Tommi Ripatti / Nuorisoasiainkeskus