Verksamhetsnra lnekriterier Frslag process stdmaterial 2019 07 03

Verksamhetsnära lönekriterier Förslag process – stödmaterial 2019 -07 -03

”Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön. ” Citat ur Löneavtalets § 1

Process för att arbeta fram verksamhetsnära lönekriterier i arbetsgruppen 1. Tydliggörande av enhetens/verksamhetens uppdrag 2. Vilka är våra roller i arbetsgruppen? 3. Vilka förväntningar har medarbetarna på chefen? 4. Vilka förväntningar har chefen på medarbetarna? 5. Vad innebär värdegrunden för oss i vårt uppdrag? Omtanke – Självtillit – Samverkan – Handlingskraft 6. Hur ska vi agera för att göra verksamheten ännu bättre? 7. Prioritera och definiera = enhetens lönekriterier fastställs 8. Följ upp kvaliteten på lönekriterierna (SMART)

De fem åtagandena…

Enhetens uppdrag Definiera enhetens uppdrag: Xxx

Vilka är våra roller Definiera befattningarnas roller i arbetsgruppen xxx

Förväntningar på chefen Vilka förväntningar har medarbetarna på chefen? xx

Vilka förväntningar har chefen på medarbetarna? xxx

Vad innebär värdegrunden för oss i vårt uppdrag? Omtanke xxx

Vad innebär värdegrunden för oss i vårt uppdrag? Självtillit xxx

Vad innebär värdegrunden för oss i vårt uppdrag? Samverkan xxx

Vad innebär värdegrunden för oss i vårt uppdrag? Handlingskraft xxx

Hur ska vi agera för att göra verksamheten ännu bättre? Vad ger ett mervärde i vår verksamheter? Dvs. vad bidrar till verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet? Ta fram 4 -8 exempel. xxx

Prioritera och definiera = enhetens lönekriterier Prioritera de tre viktigaste exemplen på effektivitet, produktivitet och kvalitet = enhetens lönekriterier 1 2 3 Definiera vad det betyder på vår arbetsplats, i vårt uppdrag

Hur SMARTa är kriterierna? Följ upp gemensamt i arbetsgruppen – Hur SMARTA är kriterierna? Specifika? Mät- eller bedömningsbara? Accepterade? Realistiska? Tidsanpassade?