Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit im Dienstleistungssektor Eine
Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit im Dienstleistungssektor Eine Sonderauswertung auf Grundlage des DGB-Index Gute Arbeit 2017 Seite – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Stichprobe / DGB-Index Gute Arbeit 2017 Seite 2 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Arbeitsqualität im Dienstleistungssektor Seite 3 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Qualität der Arbeitsbedingungen im Dienstleistungssektor Seite 4 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Qualität der Arbeitsbedingungen im Dienstleistungssektor Seite 5 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Verteilung von Sorgearbeit Seite 7 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Verteilung der Sorgearbeit im Dienstleistungssektor Seite 8 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Verteilung der Sorgearbeit im Dienstleistungssektor Seite 9 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Seite 13 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort Seite 17 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Mehrarbeit Seite 18 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort Seite 20 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Arbeiten am Wochenende, abends und nachts Seite 21 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort Seite 23 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit Seite 24 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Arbeit von zu Hause aus erledigen Seite 26 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Zusammenhang von Flexibilisierung mit Belastungen und Vereinbarkeitskonflikten Seite 28 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort Seite 29 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort Seite 34 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Blick in die Branchen Seite 35 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Einzelhandel Seite 36 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: Einzelhandel Seite 37 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: Einzelhandel Seite 38 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Krankenhaus- und Altenpflege Seite 39 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: Krankenhaus- und Altenpflege Seite 40 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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Informations- und Kommunikationstechnologie Seite 42 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: IKT-Branche Seite 43 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: IKT-Branche Seite 44 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Öffentliche Verwaltungen Seite 45 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: öffentliche Verwaltungen Seite 46 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: öffentliche Verwaltungen Seite 47 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: öffentliche Verwaltungen Seite 48 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: öffentliche Verwaltungen Seite 49 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Ver- und Entsorgung Seite 50 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: Ver- und Entsorgung Seite 51 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: Ver- und Entsorgung Seite 52 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Blick in die Branchen: Ver- und Entsorgung Seite 53 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Handlungsansätze für betriebliche und gewerkschaftliche Interessenverrteter*innen Seite 54 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Studie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit Handlungsansätze für Interessenvertreter*innen Seite 55 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
Kontakt Astrid Schmidt Bereich Innovation und Gute Arbeit ver. di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin innovation-gute-arbeit. verdi. de astrid. schmidt@verdi. de Seite 56 – Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgearbeit – Berlin, 2019
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