VENTAJAS Y DIFICULTADES DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS PARA

VENTAJAS Y DIFICULTADES DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS PARA EL MANEJO DE LA INFORMACION. Dr. Enrique H Lastreto. U. N. C.

FORMAS PRIMARIAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO. • • Confusión. Crítica inmediata. Negación. Hipocresía.

FORMAS PRIMARIAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO. • • Sabotaje. Fácil acuerdo. Desviación o distracción. Silencio.

ALGUNAS FRASES. . . • “Si usted realmente quiere entender algo, trate de cambiarlo” Kurt Lewin. • “Todo lo que el hombre puede hacer por sí mismo, ni siquiera él lo sabe. Una escala determinada de tiempo y una cosa intangible y fantasmal llamada cambio están latiendo en él” Losen Eiseley.

ALGUNAS FRASES. . . • “Todo ha cambiado excepto nuestra forma de pensar”. Albert Einstein. • “Nada hay más difícil de manejar, mas arriesgado de llevar a cabo ni más incierto, que ser líder en la introducción de un nuevo orden de las cosas”. Nicolás Maquiavelo.

TECNOESTRES. • Efectos psicosociales negativos del uso de las TIC.

TECNOESTRES. • “Thechnostress: The Human Cost of the Computer Revolution”. • Craig Brod. 1984.

TECNOESTRES. • “Una enfermedad de adaptación causada por la falta de habilidad para tratar con las nuevas tecnologías del ordenador de manera saludable. • Craig Brod.

TECNOESTRES. • “Technostress: coping with Technology @ work @ home and @ play”. • Michelle Weil y Larry Rosen. 1997.

TECNOESTRES. • “Cualquier impacto negativo en las actitudes, los pensamientos, los comportamientos o la fisiología causado directa o indirectamente por la tecnología”. • M. Weil y L. Rosen.

TECNOESTRES. • SINONIMIA: • Síndrome de fatiga informativa. • Tecnoadicción. • Tecnofobia.

TECNOESTRES. • El 40% de los puestos de trabajo actuales en Europa están relacionados con el uso de las TIC en alguna de sus versiones.

TECNOESTRES. • “Encuesta Europea sobre condiciones de trabajo”. (Paoli y Merllié, 2001). • “III y IV Encuestas Españolas sobre Condiciones de Trabajo”. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2004). • = Segunda causa de quejas relacionada con el trabajo.

TECNOESTRES. • Modelo de Demandas y Recursos. • Las reacciones de estrés o sus consecuencias proceden de una combinación de trabajos con demandas psicológicas elevadas y un reducido margen de autonomía o decisión.

TECNOESTRES. • TECNODEMANDAS. • TECNORECURSOS. • AUTOEFICACIA.

Los recursos laborales, son entre otros, el nivel de autonomía en el trabajo con las TIC, el feedback o retroalimentación sobre las tareas realizadas con las TIC, y el clima de apoyo social por parte de los compañeros y supervisores fundamentales en el uso de las TIC.

TECNOESTRESORES. • FALTA DE APOYO SOCIAL. • FALTA DE FEEDBACK. • FALTA DE AUTONOMIA.

AMORTIGUADORES DEL TECNOESTRES. • COMPROMISO. • CONTROL. • DESAFIO.

Condiciones que disminuyen la resistencia al cambio. • Los miembros del equipo tienden a cambiar cuando han participado de la decisión del cambio. • Apoyan el cambio cuando participan en la planificación. • Cambiarán sus actitudes al estar convencidos que las recompensas excederán al dolor del cambio.

Condiciones que disminuyen la resistencia al cambio. • Si los miembros del equipo tienen aptitudes, conocimientos y destrezas para el cambio. • Si confían en los motivos de quienes los inducen a él. • Cambiaran en forma gradual en función a la percepción del éxito.

COMO SIGUE LA HISTORIA. . .

PROYECTO BIB-GEN. (Instituto de Salud Carlos III).

PROYECTO BIB-GEN. • Organización de cursos de formación específicos y prácticos para el acceso a fuentes de información genómica y herramientas bioinformáticas básicas. • Establecimiento de una línea permanente de soporte técnico.

PROYECTO BIB-GEN. • Puesta en marcha de un servicio web para la distribución de información de interés, acceso guiado a recursos, material formativo y agenda de eventos.

PROYECTO BIB-GEN. • Identificación, revisión, clasificación, valoración de la idoneidad de las principales bases de datos genómicas y de las herramientas bioinformáticas más importantes para su utilización por los bibliotecarios, de acuerdo con una serie de criterios como calidad, facilidad de uso y orientación clínica.

SIGLO XXI. • • “Era Genómica” “Era post-Genómica”.

Gracias por vuestra atención. .