VEILLE ALERTE Observatoire SENSIBILITE GENRE Gestion collaborative dune

VEILLE ALERTE Observatoire SENSIBILITE GENRE Gestion collaborative d’une innovation en milieu hal pular: l’observatoire Régional genre de Matam au Sénégal

CONTEXTE v. Région Matam = 29 616 Km 2 v Pauvreté v Agriculture pluviale v Exode + Emigration v Société halpular & le foncier v. Genre et pauvreté

v. Pourquoi un observatoire genre ? v. La promotion d’une démarche sexo spécifique v fédérative corrélée au développement agricole et pastorale v revendiquer un meilleur accès aux ressources productives

L’Observatoire genre : Une innovation La mise en place de l’observatoire genre: v recherche de perspectives, v Mutualisation des intérêts et des références sociales Consensus autour des positions conflictuelles vun cadre d’harmonisation et de concertation donc de compromis négociés a été créé.

Une vision et une mission ont été assignés à l’observatoire : Mission Vision En 2010, la région de Matam disposera d’un observatoire fonctionnel au service des acteurs du développement dans la prise en charge de la dimension genre L’observatoire à une mission de veille et d’alerte sur les questions de genre dans les programmes de développement dans la région La démarche suppose la mobilisation de tous les acteurs.

Quelle collaboration autour de l’observatoire Genre v. La gestion collaborative de cette innovation à la fois politique et institutionnelle: v un changement de paradigmes comportementaux v l’adhésion à une nouvelle démarche rompant le cloisonnement des parties prenantes

DE LA THEORIE A LA PRATIQUE La recherche de partenaires financiers, institutionnels, Forum l’entrepreneuriat pour l’emploi des jeunes ruraux La SIPA: une réponse à l’émigration clandestine

LA TOILE DE L’INSTITUTIONNALISATION DU GENRE Etat Parlement Col. Locales Autorités administratives Mvts. Syndicalux aîtières, Religieux, Autorité coutumière Société Civile, Chambre Consulaire, mouvement associatif Responsable Promotion Genre PRODAM Financiers, humaines, texte et loi, plan d’action (FIDA, PRODAM, Femmes et jeunes) SNEEG, Parité aux postes électifs, OMD, DSRP, LOASP, Conventions OMD, DSRP, Document projet, PTBA, Cadre logique, Indicateurs RIMS, manuel de procédure CR, Mairie CR, Assemblée Sénat, CRES, Hiérarchie sociale, division du travail, l’accès aux ressources, l’accès aux sphères de décision Migration international masculine/leadership féminin Genre et changement climatique Accès des femmes au ressources Observatoire Genre Faire faire, partenariat, responsabilisation Renforcement de capacité Accès à l’eau, aux AHA, désenclavement, accès au crédit, renforcement de capacité, partenariat Mise en œuvre de programmes et projets Formation, Atelier, Séminaire, forum, semaine genre Sensibilisation Lobbying Participation, Equité, leadership, Actions positives, parité PRODAM, Observatoire Genre CL Autorités administrative Services techniques Prestataires

Perspectives v. Un atelier national sur genre et adaptation au changement climatique v. Autonomisation des OG; v. Poursuite du partenariat

Je vous remercie de votre attention