VDAB sterk voor werk in Limburg Hilde Baerten

VDAB sterk voor werk in Limburg Hilde Baerten Marc Cloostermans Bestendige Deputatie Provincie Limburg 12 december 2012

Limburgse arbeidsmarkt Arbeidsaanbod: werkzoekenden Arbeidsvraag: vacatures

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van de werkloosheidsgraad in Vlaanderen en de Limburgse Streektafels oktober 2008 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van de werkloosheidsgraad in Genk, Maasmechelen en de provincie Limburg oktober 2008 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van het aantal NWWZ in Vlaanderen en de Limburgse Streektafels oktober 2008 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Evolutie van de werkloosheid in Limburg oktober 2008 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden Specifieke doelgroepen in Limburg oktober 2012 (% verschil met vorig jaar)

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de personen met een arbeidshandicap in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de allochtonen in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de laaggeschoolden in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Werkzoekenden kansengroepen Aandeel van de ouderen (>50 jaar) in de NWWZ oktober 2011 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Arbeidsaanbod: werkzoekenden Arbeidsvraag: vacatures

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie ontvangen vacatures NEC per jaar 1999 – 2011 LIMBURG en Vlaanderen

Limburgse arbeidsmarkt Evolutie ontvangen vacatures NEC Vacatures per jaar 1999 – 2011 en per Streektafel 16 000 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 1999 2000 2001 2002 Midden-Limburg 2003 2004 West-Limburg 2005 2006 Zuid-Limburg 2007 2008 2009 Noord-Limburg 2010 Maasland 2011

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie ontvangen vacatures

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Evolutie openstaande vacatures

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Ontvangen vacatures uit het NEC zonder uitzend: aandeel per beroepencluster periode november 2011 – oktober 2012

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Openstaande vacatures in Limburg eind oktober 2012 ingedeeld naar studieniveau (NEC en uitzend) per beroepencluster

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Openstaande vacatures in Limburg eind oktober 2012 ingedeeld naar streektafel (NEC en uitzend)

Limburgse arbeidsmarkt Vacatures Spanningsindicator Definitie: verhouding van het aantal NWWZ tov het aantal openstaande vacatures zonder uitzendopdrachten Gemiddelde spanningsindicator berekend over laatste 12 maanden: Vlaanderen 3, 9 Midden-Limburg 4, 2 Provincie Antwerpen 4, 9 West-Limburg 5, 7 Provincie Vlaams Brabant 4, 7 Zuid-Limburg 9, 6 Provincie West-Vlaanderen 3, 1 Noord-Limburg 6, 3 Provincie Oost-Vlaanderen 3, 9 Maasland Provincie Limburg 6, 1 13, 9

Limburgse arbeidsmarkt Studie van de economische impact van de sluiting van Ford Genk (UHasselt, november 2012)

Limburgse arbeidsmarkt Knagende knelpunten Knelpuntberoepen 2011 Structurele knelpuntberoepen niet sterk gewijzigd tov 2010 • Tekort aan technisch geschoolden zowel uit secundair (technici) als uit hoger (ingenieurs) • Gespecialiseerde bouwberoepen metsers, schrijnwerkers, loodgieters, dakdekkers, … • Andere structurele knelpuntberoepen blijven: verpleegkundigen, informatici, gespecialiseerde bedienden, particuliere schoonmakers, chauffeurs, horecapersoneel

Economische structuur Provincie Limburg • Produktiebedrijven • Conjunctuurgevoelig

Economische structuur Conjunctuur oktober 2012

VDAB Limburg Provinciale structuur Organogram Provinciaal directeur Arbeidsmarktbeheer Management assistent Provinciaal directeur Competentiecentra Coördinator AMRegie Management assistent Arbeidsmarktinfo Netwerkmanagement Projectwerking Experten 2 Regiomanagers Provinciale diensten 2 Domeinmanagers 12 Teamleiders Accountmanagement Gespecialiseerde Screening Interventieadvies 12 Teamleiders/Servicemanagers 20 Werkwinkels 10 Competentiecentra

VDAB Op Nieuwe Koers Strategiekaart Limburg

Onze omgeving wordt VUCA

VDAB Limburg Verandertraject Iedereen bemiddelaar! 5 Strategische doelstellingen Beheersovereenkomst en Loopbaanakkoord Een vruchtbaar klimaat Innovatieve arbeidsorganisatie De FOCUS op de KLANT Wendbare bemiddelingsaanpak Competentieversterking van medewerkers en partners

VDAB Limburg Verandertraject De FOCUS op de KLANT Focus op de marktvraag: speerpunten economisch beleid Limburg => weerspiegelt zich in: • een versterkt activeringsbeleid op maat • een toekomstgericht competentie-aanbod • een sterk partnerschap met welzijn, onderwijs en sectoren & een vernieuwd loopbaanbeleid werkenden

De wendbare bemiddelingsaanpak • Minstens 100 jobacties/jaar • Op maat, kort-op-de-bal

VDAB Op Nieuwe Koers Innovatieve arbeidsorganisatie • Sectorale arbeidsbemiddeling • Optimalisatie kanalenmix www. fruitcel. be => SMS, Email, Brief • Jobgericht opleidingsconcept (gevalideerd CV, competentiebilan, nazorg, feedback) • Werkplekleren verankeren: 3 ankers 1) versterkt inzetten op stage en kwalitatieve stagebegeleiding 2) versterkt inzetten op werkplekleren 3) organisatie van maattrajecten ism bedrijven • Vacaturegerichte competentiescreening en –assessment voor een kwalitatieve arbeidsmarktreserve en zij-instroom knelpuntvacatures

FORD en Toeleveringsbedrijven Wettelijk Kader 1. Voornemen tot collectief ontslag: melding aan VDAB 25/10/12 2. Info- en consultatiefase 3. Afsluiting info- en consultatiefase: brief naar VDAB 4. 30 dagen sperperiode na 3 vooraleer ontslag kan ingezet worden WG moet een TWC oprichten De TWC kan pas opgericht worden na het SOCIAAL PLAN 5. Wns krijgen uitnodiging van WG voor infosessie over TWC

FORD en Toeleveringsbedrijven Te. Werkstellings. Cel • WG richt de TWC op • Inhoud • Aanbod VDAB/RVA infosessie & gesprek opmaak dossier • Outplacementbegeleiding duurtijden strikt bepaald • Stuurgroep • Wettelijk bepaald: voorzitterschap VDAB • WG, WN-afgev. , Sectoraal Opleidingsfonds, SIA, … • Uitbreiding: outplacementkantoren, …

FORD en Toeleveringsbedrijven Interne voorbereidingen • Intern kernteam opgericht • Basisopleiding medewerkers VDAB ifv vragen van werknemers in de werkwinkels/opleidingscentra • Basisservice werkenden : inschrijving, infoverstrekking, kennismaking website, beroepenfilmpjes, loopbaanbegeleiding, e-coaches … • FAQ’s opmaken via website www. vdab. be • Mogelijkheden bekijken ivm volgen van opleiding in technische werkloosheid • Verkennende contacten met lokale besturen,

FORD Werknemers 2011 Enkele Cijfers… Bron: stad Genk Opm: deze cijfers zijn inclusief tijdelijke contracten en FORD Lommel. Aantal betrokken werknemers intentie collectief ontslag: 4. 264

FORD Werknemers 2011 Enkele Cijfers… Opm: deze cijfers zijn inclusief tijdelijke contracten. Aantal betrokken werknemers intentie collectief ontslag: 4. 264