VANANS MAKT ETT HINDER FRNDRING Linda Kazmierczak Beredskapsdirektr

VANANS MAKT – ETT HINDER FÖRÄNDRING?

Linda Kazmierczak Beredskapsdirektör Länsstyrelsen

”Det som störst andel svenskar är rädda för är terror och miljöförstöring” SOM-insitutet april 2016

SÅ VARFÖR ÄR DET SÅ SVÅRT? Hjärnan är byggd för att premiera vanor och fördomar Mentala tumregler

Även om vi bara har lite information

Jbjg sjgodriahgak jlghaeöj ögj

INTERN ELLER EXTERM MOTIVATION? • Värderingsstyrt – inre övertygelse • Styrt av externa faktorer – belöning, bestraffning, socialt erkännande • Ansvarsdiffusion

BELÖNING OCH BESTRAFFNING - morot eller piska? Klipp • Belöning på kort och lång sikt • Skapa känsla – klassisk betingning (negativ/positiv) • Positive branding • Synlighet – social belöning/bestraffning

SÅ…. • Jag måste aktivt välja att värdera-omvärdera • För att jag ska göra det måste det vara personligt relevant • Jag måste vinna något – yttre belöning eller rent samvete • Jag måste hitta incitament på kortare sikt än 25 eller 100 år • För att veta hur jag ska förändras måste jag ha kunskap – men information blir bara intressant när jag söker den • Yttre belöning eller motiv måste så småningom övergå i värderingar (inre kompass) för varaktig förändring som motstår ”frestelser”

TACK!