UW BEDRIJFSNAAM Zo zit jouw pensioen in elkaar

INHOUD 1. Pensioen Quiz 2. Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde + stelsel 3. Pensioenfonds Detailhandel + Missie van Pensioenfonds Detailhandel 4. Uitleg pensioenbegrippen 5. Pensioen bij Pensioenfonds Detailhandel (per maand) 6. Hoe communiceert Pensioenfonds Detailhandel

01 PENSIOEN QUIZ Vraag 1. Vraag 2. Als je met pensioen gaat en je hoeft niet meer te werken, welk inkomen heb je dan? Vanaf welke leeftijd bouw je bij Pensioenfonds Detailhandel pensioenrechten op en draag je samen met je werkgever premie af? a. b. Je werkgever blijft je salaris doorbetalen tijdens je pensioenering Je ontvangt van Pensioenfonds Detailhandel 70 procent van je d. In de maand dat je 20 jaar wordt en je werkt in de Detailhandel in loondienst laatste salaris c. Vanaf 15 jaar en je bent gaan werken in loondienst Je krijgt AOW van de overheid en een aanvullend pensioen van c. Als je je 67 ste verjaardag niet viert bij je werkgever Pensioenfonds Detailhandel d. Vanaf het moment dat je kinderen krijgt en in de detailhandel werkt Geen, doe vooral mee aan een loterij of ga naar het casino voor de jackpot

02 PENSIOEN QUIZ Vraag 3. Vraag 4. Wat is AOW en hoe werkt het? Wie betaalt in de detailhandel jouw pensioenpremie? a. Je krijgt het als je arbeidsongeschikt bent, dan wordt het a. Driekwart de werkgever en een kwart de werknemer uitgekeerd met je vakantiegeld of 13 e maand b. Één kwart de werkgever en driekwart de werknemer Het is een extra pensioenverzekering die je bij de overheid afsluit c. De helft de werkgever, de ander helft de werknemer en op je 67 ste ontvangt d. Alles wordt betaald door de werknemer b. c. Je krijgt vanaf het moment dat je 67 bent een maandelijks inkomen van de overheid, de hoogte is gebaseerd op elk jaar dat je vanaf je 15 de in de Nederland woont d. Voor elk jaar dat je niet in Nederland hebt gewoond, krijg je op 67 -jarige leeftijd een extra vergoeding voor levensonderhoud

03 PENSIOEN IN NEDERLAND; pensioen als arbeidsvoorwaarde • Ouderdomspensioen is een arbeidsvoorwaarde, overeengekomen door werkgevers- en werknemersorganisaties (de sociale partners) • Pensioen bestaat uit 3 pijlers: 1. AOW door de overheid 2. Pensioen door werkgever/nemer 3. Individuele pensioenaanvulling: sparen, verzekeringen, beleggingen • ¾ van de pensioenpremie wordt betaald door werkgever en ¼ door werknemer (van je bruto loon). • Dit gebeurt op maandbasis, vanaf het moment dat een werknemer 20 jaar is geworden • De AOW-leeftijd gaat in stappen omhoog naar 67 jaar in 2021 Bent u geboren na 30 september 1956? Dan is de AOW-leeftijd minimaal 67 jaar en 3 maanden

04 PENSIOENBEGRIPPEN: Dekkingsgraad Indexeren Heeft Pensioenfonds detailhandel genoeg geld om alle pensioenen nu en in Pensioenfonds Detailhandel probeert ieder jaar uw pensioen te verhogen de toekomst te betalen? Dat laat de dekkingsgraad zien. op basis van de stijging van de prijzen. Dit heet indexatie. In 2019 zijn de pensioenrechten met 0, 1% verhoogd. Franchise UPO De franchise is het deel van je salaris waarover je geen pensioenpremie Uniform Pensioen Overzicht, daarin vind je alle opgebouwde en te bereiken betaalt. Over dat deel bouw je dus geen pensioen bij op. pensioenrechten bij Pensioenfonds Detailhandel. Waardeoverdracht Een nieuwe werknemer die al ergens anders pensioen heeft opgebouwd, kan dit inbrengen in de pensioenregeling van ons pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht. Een werknemer moet daar zelf een verzoek bij het pensioenfonds voor indienen.

06 BELEGGINGSBELEID: Hoe werkt het beleggen van Pensioenfonds Detailhandel in de praktijk? • 29 miljard vermogen van het pensioenfonds wordt belegd in aandelen, obligaties en vastgoed. • Pensioenfonds Detailhandel streeft naar een goed pensioen en is ervan overtuigd dat duurzaam beleggen op de langere termijn ook betere rendementen oplevert. Dat doet het fonds door zo min mogelijk risico te lopen en een zo hoog mogelijke opbrengst na te streven (rendement) • Pensioenfonds Detailhandel stimuleert de ondernemingen waarin ze belegt om zich verantwoordelijk op te stellen ten aanzien van het milieu, de maatschappij en de medewerkers. Deze visie en werkwijze is vastgelegd in het maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid (MVB) van het fonds. • Uit onderzoek van de Universiteit van Maastricht blijkt dat de deelnemers duurzaam beleggen belangrijker vinden dan resultaat • • Focus op 4 VN duurzame doelstellingen Onze focus ligt op vier van de 17 doelstellingen, namelijk:

07 PENSIOEN BIJ PENSIOENFONDS DETAILHANDEL Hoe werkt het? • • • Je bouwt vanaf je 20 e pensioen op. In de detailhandel is dat verplicht. Pensioenpremie • Middelloon regeling; je bouwt ieder jaar een stukje op. Werkgever en werknemer betalen allebei voor jouw pensioen. De totale premie 22, 5%. De pensioenleeftijd is 67 jaar. • Werkgever 16, 8% Vanaf de pensioendatum ontvang je het totaal opgebouwde pensioen, • Werknemer 5, 7% zolang je leeft. In sommige branches zijn andere afspraken gemaakt door de Als je overlijdt dan krijgen je partner en eventuele kinderen ook een CAO partijen uitkering. • Voorbeeld van de premie: Werkgevers hebben de mogelijkheid om hun werknemers extra pensioen te laten opbouwen over hun inkomen, als dat boven • Je verdient € 27. 000 bruto per jaar. Over het drempelbedrag (de ‘fran- het maximumloon Wfsv (dat is € 55. 927) ligt, tot een maximum van chise’) van € 13. 586 betaal je geen premie en je bouwt daar geen € 107. 593. pensioen over op. De premie is 22, 5% van het bedrag van € 13. 414 dat Dit noemen we ook wel de aanvullende pensioenregeling. overblijft (de ‘pensioengrondslag’). In dit voorbeeld is dat € 3018, 15. • Jij betaalt over dat jaar dan bruto € 764, 60 en de werkgever betaalt € 2253, 50. De premie die je zelf betaalt, staat ook op je loonstrook. De premie de werkgever betaalt staat hier niet op.

08 PENSIOEN BIJ PENSIOENFONDS DETAILHANDEL Mogelijke keuzes voor pensioendatum(67): Ouderdomspensioenen en nabestaandenpensioen. Voorbeeld van pensioenopbouw. • • Je verdient € 27. 000 bruto per jaar. Over het drempelbedrag (de franchise’) van € 13. 582 bouw je geen pensioen op. Je bouwt per jaar 1, 56% ouderdomspensioen op over het bedrag van € 13. 414 dat overblijft (de pensioengrondslag). Dat is € 209, 26. Ga je met pensioen? Dan is jouw totale ouderdomspensioen de optelsom van alle jaren dat je pensioen hebt opgebouwd. Na 30 jaar werken is dat in dit voorbeeld € 6. 277, 75 bruto per jaar. Dat krijg je dus bovenop je AOW. Je bouwt per jaar ook nabestaandenpensioen op. Dat is 70% van € 209, 26. Uitruilen: • Partnerpensioen voor meer Ouderdomspensioen (22, 2%) • Ouderdomspensioen voor meer Partnerpensioen (31, 9%) Vervroegen • Vanaf 55 jaar, let op: • Je pensioen wordt dan wel lager; • Je hebt nog geen AOW. Hoog- laag constructie • 70% 73% 77% 81% 85% 90% 95% Eerst een hoger pensioen en dan lager, of andersom Uitstellen • Tot uiterlijk 70 jaar: • • 60 61 62 63 64 65 66 Je pensioen wordt hoger; Na 67 bouw je niet meer op. 67 68 69 70 100% 106% 112% 120%

09 PENSIOEN BIJ PENSIOENFONDS DETAILHANDEL Nabestaandenpensioen Het partnerpensioen dat je opbouwt is 70% van het jaarlijkse Bij overlijden heeft de partner van de werknemer recht op ouderdomspensioen. partnerpensioen. Onder partner wordt verstaan: • • partnerpensioen. De echtgenoot of echtgenote; De persoon met wie de werknemer een geregistreerd partnerschap Voor kinderen is er een wezenpensioen ter hoogte van 20% van het • Let op: Als je overlijdt voor je pensioendatum, dan bestaat heeft; of het partnerpensioen uit de opgebouwde pensioenaanspraken. De persoon met wie de werknemer een (notariële) samenlevingsover- Dit vervalt niet, ook niet bij ontslag. Daarnaast gaat Pensioenfonds eenkomst heeft, waarin staat dat partners een gezamenlijke huishoud- Detailhandel er bij de berekeningen vanuit dat iemand tot aan ing voeren en voor elkaar zorgen. De gezamenlijke huishouding moet de pensioendatum in dienst zou zijn gebleven. tenminste zes maanden gevoerd zijn. Het pensioen dat dan bereikt zou zijn, wordt het “te bereiken ouderdomspensioen” genoemd. Het nabestaandenpensioen is meestal 70 procent van het te bereiken ouderdomspensioen.

10 WAARDEOVERDRACHT Verandering van baan Automatische waardeoverdracht • Je kunt je opgebouwde pensioen meenemen als je buiten de detailhandel een nieuwe baan krijgt • Je kunt je ergens anders opgebouwde pensioen meenemen naar Pensioenfonds Detailhandel • Onderneem je geen actie, dan blijft je pensioen staan bij Pensioenfonds Detailhandel • Belangrijk bij een waardeoverdracht is om te kijken naar de de hoogte van de dekkingsgraad en de kans op indexatie • Je kunt je waardoverdracht aanvragen via het de website van het pensioenfonds • Pensioenen onder 500 euro (exact € 484, 09) op jaarbasis worden automatisch overgedragen naar een nieuwe pensioenuitvoerder, als je nieuwe werkgever een pensioenvoorziening heeft • Dit geldt voor zowel inkomende en uitgaande waardeoverdrachten • Als er geen nieuwe pensioenuitvoerder is en je pensioen onder de afkoopgrens ligt, kan je geen waardeoverdracht doen. Je pensioen blijft staan tot de pensioendatum.

11 HOE COMMUNICEERT PENSIOENFONDS DETAILHANDEL? Jij&Wij Magazine jijenwijmagazine. nl De Pensioenkrant Digi. D

12 HOE COMMUNICEERT PENSIOENFONDS DETAILHANDEL? Startbrief - Pensioen 1 -2 -3

13 HOE COMMUNICEERT PENSIOENFONDS DETAILHANDEL? Uniform Pensioenoverzicht

14 HOE COMMUNICEERT PENSIOENFONDS DETAILHANDEL? Uniform Pensioenoverzicht

15 HOE COMMUNICEERT PENSIOENFONDS DETAILHANDEL? Uniform Pensioenoverzicht

16 Contact Informatie HOE COMMUNICEERT PENSIOENFONDS DETAILHANDEL? Pensioenfonds Detailhandel Postbus 1233 9701 BE Groningen Pensioendesk: Telefoon deelnemers: 0800 – 19 72 (gratis) Vanuit het buitenland: +31 50 – 522 50 88 Telefoon werkgevers: 050 – 522 50 98 E-mail deelnemers: deelnemer@pensioenfondsdetailhandel. nl E-mail werkgevers: www. pensioenfondsdetailhandel. nl werkgever@pensioenfondsdetailhandel. nl www. jijenwijmagazine. nl www. mijnpensioenoverzicht. nl Contactgegevens Bestuursbureau: Telefoonnummer: 030 – 767 01 10 Pensioenfonds Detailhandel Euclideslaan 201 3584 BS Utrecht www. mydialogues. com