Utbildningen Frenkla helt enkelt Hur kan kommunen bli

Utbildningen Förenkla - helt enkelt

Hur kan kommunen bli bättre på att möta företagen? = bättre företagsklimat

Framgångsfaktorer - Utbildningen stöd till intern process Egen idé om vart ni skall Inte bara näringslivskontoret Viktigt område – nyckelpersoner Mellanträffar Upptäckare - Konstnär – Domare – Kämpe

Ett redskap för tillväxt

Offentliga kontakter - Skatteverket Länsstyrelsen Västra Götalandsregionen Bohusläns Museum Bolagsverket Polisen Lantmäteriet Kronofogden Kriminalvården Migrationsverket Jordbruksverket Bilprovningen - Boverket Transportstyrelsen Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Arbetsmiljöverket SOS Alarm Svenskt Näringsliv Vägverket Kommuner Statistiska Centralbyrån Radiotjänst Svenska Kyrkan

Stenungsunds kommun - kontakter - Miljö och Hälsa Räddningstjänst Överförmyndare Arbetsmarknadsenhet Socialförvaltning Kultur och Fritid Stadsbyggnad Renhållningsbolag Sotning Elnätbolag VA-enhet - Näringslivsenhet Skolförvaltning Södra Bohuslän Turistbyrå Idrottsanläggningar m. m.

Utvecklingsområden ATTITYDER Bemötande – egna intressen Självbild/bild av andra Domare/servicegivare HANDLÄGGNING Att hantera regelverket Handläggningstider Godtycke Tillgänglighet KREATIVITET Att våga bjuda på sig själv Rum för kreativitet Statiska miljöer ORGANISATION/SYSTEM Systemfel Det bromsande regelverket Språk Blanketter och dokument En förtroendelös kultur SAMVERKAN Revirtänkande Byråkratisk djungel Samverkansbrist Okunskap om omvärlden

Avgörande skillnader - Personer/personligheter - Kulturer - policys - rutiner - Ledarskap lars. ericson@ramsoforvalning. se 14

Redskap och metoder - Attityder Ledarskap Engagemang Regeltillämpning Inblick Förståelse Metodisk kreativitet Skapande processer } Förenkla – helt enkelt