Utbildning i SIP Samordnad Individuell Plan Frdjupningsutbildning rrande
Utbildning i SIP Samordnad Individuell Plan Fördjupningsutbildning rörande vuxna 2018 -02 -19 karin. lindstrom@skl. se , viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Innehåll • Varför och när behövs SIP? • Exempel på behov av samordning • Röster om SIP (Film) • Ingredienser för kvalité på SIP • Vilka yrkesverksamma • Mötesstruktur – Mötescirkeln • Vanliga orsaker till krockar • SIPkollen • För att lyckas behövs • SIP supporten ” Fråga Viveca” • Handlar om bedömning 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
När behövs SIP ? och Pågående stöd från flera verksamheter eller Behov av stöd från flera verksamheter 2018 -01 -29 Behov av samordning karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Vilka yrkesverksamma? Alla som arbetar inom socialtjänst är skyldiga enligt denna lagstiftning att ta initiativ om behov upptäcks Alla som arbetar inom hälso- och sjukvård är skyldiga enligt denna lagstiftning att ta initiativ om behov upptäcks 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Röster om SIP Patient/brukare: • SIP spar tid för mig • Varför kommer inte representanter från X till mötet? • Ansvariga parter förstår att de behöver hjälpa varandra. • Jag får en plan, jag vet vad som ska hända • I planen ser jag vem som ska göra vad inkl jag själv • Bra att veta vet vem jag ska kontakta • SIP hade behövts för flera år sedan 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Röster om SIP Profession: • SIP tar tid. Det svåraste är att hitta mötestider. • Varför kommer inte representanter från X till mötet? • Viktigt att ha mandat när man är med på möten • Det är bra att man kan mötas både fysiskt och med hjälp av teknik • Varför finns inte en digital SIP som kommun, landsting och brukare kan använda? 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Daniel Nordengren Karlskoga 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
I de SIP-möten du deltagit i vad blev bra och vad blev mindre bra? 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Vanliga orsaker till krockar • • • Osäker på sitt eget uppdrag/ansvar Känner inte till andras uppdrag/ansvar Inte överens om problembilden och hur hjälpen ska ges Saknar mandat Ekonomiska frågor, t. ex. ersättningssystem och avgifter Konsekvens: • Tycker att andra ska göra • Struntar i att komma på möten • Ingen tar ansvar 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
För att lyckas behövs Tydliga och kända ansvarsfördelningar/rutiner Tydliga och kända överenskommelser Lednings -system Tro på samarbete 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Handlar om bedömning HSL ? So. L Patient/ Brukare 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Ex på behov av samordning • När brukare har insatser från verksamheter och behöver veta vem som gör vad • När brukare hänvisas mellan verksamheter och dessa inte är överens om hjälpen • När brukare får stöd från olika håll kan verksamheterna sinsemellan ha behov av att veta vad de andra gör för att kunna ge rätt stöd 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Ex behov av samordning • När det är stressigt och svårt för brukare och anhöriga att samordna vårdkontakter • När fler kompetenser behövs för att komma fram till hur man bäst kan hjälpa • När stödet behöver ges i särskild ordningsföljd • En insats förutsätter en annan insats 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Ex på grupper som behöver SIP Personer med • långvariga (psykiska och fysiska) funktionsnedsättningar • komplexa sociala problem • långvarig arbetslöshet och i behov av arbetsrehabilitering • långvarigt missbruk med åtföljande sociala och psykiska problem • sammansatta vård- och omsorgsbehov, multisjuka äldre Samt utsatta barn och ungdomar och hemlösa 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Ingredienser för kvalité på SIP • Tydligt syfte och mål • Delaktighet • God förplanering • Goda möten • Uppföljning • Utvärdering 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
SIP och delaktighet • Delaktighet krävs i arbetet med SIP Ger bättre resultat Kan se olika ut • Ett samverkansmöte utan delaktighet är inte en SIP 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Tips för delaktighet • • Ha en stödperson med på mötet Delta under hela eller delar av mötet Delta via teknisk lösning tex. högtalartelefon/webb Berätta om sin åsikt för någon som företräder brukaren på mötet Skriva ett brev som läses upp Spela in något som spelas upp på mötet Återkoppla till brukaren efter mötet Spela in mötet på film 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Mötesstruktur Inledning -trygga Orientering - nuläge Behov mål och insatser Klargöra -sammanfatta Avslut 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Mötescirkeln - ett verktyg för möten Mötescirklar finns som riktar sig till: • • • Ordförande Personal Vuxna Föräldrar Ungdomar Övriga 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
https: //www. uppdragpsykiskhalsa. se/sip/motescirkeln-ett-stod-for-sip-moten/ 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Webbaserad enkät https: //sipkollen. se/sv 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
www. SIPkollen. se Hur är det att få en SIP? • Jag tycker att personalen lyssnade på mig • Jag får vara med och bestämma om vilket stöd jag/eller min familj ska få • Jag tycker att vi pratade om det som är viktigt för mig • Jag tycker att det är tydligt vem som gör vad • Jag tycker att jag fick svar på mina frågor • Jag upplever att det vi kommit överens om i den samordnade individuella planen följts 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
2 förslag på workshops Alternativ 1 Alternativ 2 • Utse någon i gruppen som håller koll på tiden • Utse någon i gruppen som har koll på tiden • Utse en som dokumenterar • Dela ut mötescirklar och diskutera användandet av dem • Välj en vinjett • Resonera utifrån frågorna på vinjetten • Rollspel: Prova att upprätta en SIP och använd gärna mötescirkeln 2018 -01 -29 • Rollspel: introducera mötescirklarna till varandra, hur de ska användas och varför karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
Support: Fråga Viveca om SIP Vill du ha råd om din verksamhets arbete med SIP? Kontakta då Uppdrag Psykisk Hälsas telefonsupport om SIP och ställa dina frågor till Viveca Axelsson, processledare. E-post: viveca. axelsson@skl. se Telefontid: torsdagar 8. 30– 11. 30 tfn 08 – 452 74 32 2018 -01 -29 karin. lindstrom@skl. se viveca. axelsson@skl. se www. uppdragpsykiskhalsa. se
- Slides: 27