Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie Dr Jacek Borowicz Ustanie
Ustanie stosunku pracy Wprowadzenie Dr Jacek Borowicz
Ustanie stosunku pracy Jaka jest relacja pomiędzy tymi pojęciami: � wygaśnięcie stosunku pracy � ustanie stosunku pracy � rozwiązania stosunku pracy
Ustanie stosunku pracy USTANIE STOSUNKU PRACY Rozwiązanie stosunku pracy Wygaśnięcie stosunku pracy
Ustanie stosunku pracy Czym co do swej istoty różni się: rozwiązanie stosunku pracy od wygaśnięcia stosunku pracy?
Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy ………? ……. . ?
Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie u. o. p. Czynności prawne dwustronne 1/… 2/… Czynności prawne jednostronne 1/ … 2/… 3/…
Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy Czynności prawne dwustronne 1/porozumienie stron 2/…? ? ? Czynności prawne jednostronne 1/wypowiedzenie 2/bez wypowiedzenia 3/…. ?
Ustanie stosunku pracy Rozwiązanie stosunku pracy Czynności prawne dwustronne 1/porozumienie stron 2/upływ czasu (u. terminowa) Czynności prawne jednostronne 1/wypowiedzenie 2/bez wypowiedzenia 3/za uprzedzeniem
Ustanie stosunku pracy wygaśnięcie u. o. p. według k. p. Art. 631. § 1 Art. 632. § 1. Art. 66. § 1.
Wypowiedzenie umowy o pracę WYPOWIEDZENIE umów terminowych przez pracownika? umowy na czas nieokreślony przez pracodawcę?
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony Przez pracownika Przez pracodawcę V V -forma pisemna - ośw. woli V V brak 1/uzasadnienie 2/pouczenie V V okres wypowiedzenia V brak tryb wypowiedzenia V ochrona pracownika V roszczenia pracownika V
Wypowiedzenie umowy o pracę terminowej Przez pracownika Przez pracodawcę V V -forma pisemna - ośw. woli brak 1/uzasadnienie 2/pouczenie V okres wypowiedzenia brak tryb wypowiedzenia V V V ochrona pracownika V roszczenia pracownika V
Ustanie stosunku pracy ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracodawcę przez pracownika z winy pracodawcy Art. 52. bez winy pracownika Art. 53. Art. 55. § 11.
Ustanie stosunku pracy ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracodawcę � treść przez pracownika i forma � przesłanki i tryb � ochrona pracownika � roszczenia
Ustanie stosunku pracy ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ „ZA UPRZEDZENIEM” wyłącznie przez pracownika Art. 231. § 4 K. P. tylko! Art. 48. § 2 K. P.
- Slides: 15