Urzd Lotnictwa Cywilnego Deklaracja w sprawie kultury bezpieczestwa

Urząd Lotnictwa Cywilnego „Deklaracja w sprawie kultury bezpieczeństwa w lotnictwie” Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 1

Regulacje prawe – „Just Culture” Ø ICAO SMM, Doc 9859 Ø Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/1139 z dnia 4 lipca 2018 r. Ø Rozporządzenie 376/2014 w sprawie zgłaszania zdarzeń i analizy zdarzeń w lotnictwie cywilnym, Ø Ustawa –prawo lotnicze art. 21. ust 2 pkt 15 e Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 2

Źródła powstania Deklaracji European Just Culture Declaration z 01. 10. 2015 r. Deklaracja Just Culture ULC z 27. 10. 2015 r. Deklaracja ws. kultury bezpieczeństwa w lotnictwie z 26. 10. 2017 r. Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 3

Czym jest kultura bezpieczeństwa ? Kultura bezpieczeństwa stanowi: zestaw wartości, odczuć, przekonań, i zachowań pracowników organizacji odnoszące się do bezpieczeństwa opiera się na: wysokim poziomie zaufania i szacunku pomiędzy pracownikami i kierownictwem i dlatego musi być kreowana i wspierana przez kierownictwo wyższego szczebla. „Jak zachowują się ludzie, kiedy nikt nie patrzy!” Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 4

Podstawowe składniki kultury bezpieczeństwa Kultura Informowania (Informed culture) Zarządzający i pracownicy znają zagadnienia czynników ludzkich, technicznych i organizacyjnych, które decydują o bezpieczeństwie systemu jako całości. Kultura Elastyczności (Flexible Culture) Zdolność modyfikacji i dostosowania się do nadzwyczajnymi okolicznościami i szybkie docieranie informacji do szczebla decyzyjnego. Kultura raportowania (Reporting Culture) Zapewnienie atmosferę dzięki której pracownicy raportują swoje błędy i doświadczenia. Kultura Bezpieczeństwa (Safety Culture) Kultura uczenie się (Learning culture) Chęć i kompetencje do wyciąganie wniosków z doświadczeń oraz wola wprowadzania zasadniczych zmian. Kultura sprawiedliwego traktowania (Just culture) Atmosfera, w której ludzie są zachęcani do (i nagradzani za) dostarczania istotnych informacji o bezpieczeństwie. Istnieje wyraźna granica między zachowaniami akceptowalnymi, a nieakceptowalnymi. 21. 02. 2018 r. Urząd Lotnictwa Cywilnego 5

Założenie kultury bezpieczeństwa Kultura bezpieczeństwa Efektywny system raportowania Efektywny. SMS Efektywny Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 6

Deklaracja w sprawie kultury bezpieczeństwa -najważniejsze elementy Świadomość i postrzeganie bezpieczeństwa jako wartości nadrzędnej dla pracowników i organizacji, Wysokie standardy bezpieczeństwa wdrożone w codziennej praktyce podmiotu – od poziomu najwyższego kierownictwa do pracowników niskiego szczebla, Słabe punkty organizacji postrzegane jako szansa na doskonalenie systemu, Atmosfera zaufania - nieprzypisywanie winy na rzecz aktywnego poszukiwania rozwiązań pojawiających się problemów, Zero tolerancji dla umyślnych naruszeń przepisów oraz procedur wewnętrznych, Rejestrowanie i analizowanie zdarzeń, Zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, Wewnętrznie nadzorowane Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem (SMS) wraz z monitorowaniem związanych z tym procesów, Ciągłe doskonalenie SMS poprzez wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych 7

Deklaracja w sprawie kultury bezpieczeństwa Sygnatariusze Deklaracji - 49 Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 8

Deklaracji w sprawie kultury bezpieczeństwa Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 9

Deklaracji w sprawie kultury bezpieczeństwa 10

Deklaracja w sprawie kultury bezpieczeństwa Kultura bezpieczeństwa Zapraszamy do podpisania deklaracji ! Roman Ożóg Dyrektor Biura Zarządzania Bezpieczeństwem w Lotnictwie Cywilnym Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 11

Urząd Lotnictwa Cywilnego „Deklaracja w sprawie kultury bezpieczeństwa w lotnictwie” Urząd Lotnictwa Cywilnego 2019 12