Uppdrag att stdja arbetet med jmstlldhetsintegrering i statliga

Uppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter

Nätverksträff onsdagen den 6 mars Lunch: 12. 45 – 13. 45 Fika 15. 00 – 15. 15 Vi slutar klockan 16. 30 Det här ska vi hinna med idag: o o o Presentation av oss Presentation av er Uppdragen Jämställdhetsintegrering Tidigare arbete med jämställdhetsintegrering i myndigheterna Vilket stöd behövs/erbjuds under 2013?

Vilka är vi? Nationella sekretariatet för genusforskning: o NIKK – nordiskt institut för kunskap om kön på uppdrag av Nordiska ministerrådet o Jämställ. nu – en webbportal om jämställdhet och jämställdhetsintegrering o Ji. M – Jämställdhetsintegrering myndigheter i o Gi. G – Centrum för genusforskning, Göteborgs universitet

Nationellt uppdrag att sprida och främja genusforskning o Tidningen GENUS - temanummer o Genusskolan. se – genusforskning på pedagogik för skolpersonal o Databas GENA – genusavhandlingar o Databas GREDA – genusforskare och deras forskning Kika in på genus. se

NIKK o Samla in och förmedla nationell forskning, politik och praktik på jämställdhetsområdet i ett nordiskt perspektiv till en bred grupp av intressenter. o Förmedla komparativ information om aktuell jämställdhets- och genusforskning i hela Norden. Syftet är att den kunskap som förmedlas ska kunna fungera som underlag för politiska diskussioner i Norden och internationellt.

o Allt som handlar om kön, genus och jämställdhet i myndigheternas regleringsbrev och myndighetsinstruktioner o Exempel på verksamheter arbete med jämställdhetsintegrering i olika o Databasen JÄMDA – rapporter, avhandlingar, etc. om jämställdhet o Databasen vem gör vad – vad olika aktörer arbetar med inom området, sökbar på många olika parametrar o Kalender, lediga jobb, omvärldsbevakning, definitioner, politik, teori, och mycket, mycket mer…

Uppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter

Organisation Projektledare Kommunikatörer Extra resurser vid behov Jämställ. nu Styrgrupp SKL Tema Likabehandling VINNOVA Nationella sekretariatet för genusforskning Referensgrupp Länsstyrelserna Portalägarna Expertgrupp Gertrud Åström Lars Jalmert Marie Trollvik Ann Boman Annika Olsson Besökare på Jämställ. nu Ji. M Referensgrupp Länsstyrelserna ESF JÄMT Portalägare Berörda myndigheter Användare av Jämställ. nu Nätverk Representanter från berörda myndigheter

Arbetsmiljöverket Tillväxtverket Konstnärsnämnden Boverket Vetenskapsrådet Statens musikverk Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Sametinget Centrala studiestödsnämnden 18 myndigheter Livsmedelsverket Försvarsmakten Skatteverket Kriminalvården Statens skolverk Ungdomsstyrelsen Pensionsmyndigheten Försäkringskassan Statens institutionsstyrelse

Uppdrag i regleringsbrev 2013 Myndigheterna… … ska ta fram en plan för hur myndigheten ska bedriva ett utvecklingsarbete för att verksamheten ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. Planen ska innehålla identifierade utvecklingsbehov, mål, aktiviteter och budget och ska genomföras under 2014. Vidare ska planen beskriva på vilket sätt lärdomarna från utvecklingsarbetet kan tas tillvara i myndighetens processer efter 2014. Nationella sekretariatet för genusforskning… …ska erbjuda stöd i det arbetet…

Uppdrag att stödja arbetet med jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter o Det är myndigheternas kärnverksamhet som ska jämställdhetsintegreras. o Det handlar om jämställdhetspolitiska målen) (med utgångspunkt i de o Planering 2013, genomförande 2014 o Stärka och vidareutveckla statliga myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering o Lärdomar ska spridas till andra relevanta myndigheter och bidra till utveckling av deras verksamheter

Ska vi bara prata om män och kvinnor? Alla andra då? ! Jämställdhet Alltid kön, men inte bara kön… Det handlar om kön, om kvinnor och män Jämställdhetspolitiken skall syfta till att förändra de strukturella och ojämlika maktförhållandena mellan kvinnor och män som innebär att kvinnor som grupp är underordnade män som grupp i samhället. (Prop. 2005/06: 155) Alla har ett juridiskt kön…

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet. Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.

Vad är jämställdhetsintegrering? Jämställdhetsintegrering innebär (om)organisering, förbättring, utveckling och utvärdering av beslutsprocesser, så att ett jämställdhetsperspektiv införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen, av de aktörer som normalt sett deltar i beslutsfattandet. (Europarådet) Varför jämställdhetsintegrering? Det är där ordinarie beslut fattas, resurser fördelas och normer skapas som ojämställdheten skapas och upprätthålls. Därför måste vi ha in jämställdhetsperspektivet i det dagliga arbetet, våra ordinarie lednings- och styrningssystem, från förslag till genomförande och utvärdering. Vad vinner vi på det? Kvalitetsutveckling, säkerställer likvärdig service, bidrar till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen, förebygger diskriminering, och lever upp till krav.

Frågeställningar… På vilket sätt kan er verksamhet bidra till de jämställdhetspolitiska målen? o o o Har vi, kan vi få fram könsuppdelad statistik? Hur används den vi har idag? Hur skulle den kunna användas? Hur får vi in nya rutiner för att statistiken alltid är könsuppdelad? Vad ser vi för likheter/olikheter i statistiken? o Könskonsekvensbeskrivning: vilka följder får dessa skillnader för kvinnor respektive män? Är det ett jämställdhetsproblem? Hur ser våra verksamhetsmål ut? (Könsmedvetna eller könsblinda) ungdomar, äldre, barn, människor, kunder, klienter, medborgare. Ex. yngre,

Medborgare Patient Kund Klient Personal Diskrimineringslagstiftningen Jämställdhetspolitiska mål Utgångspunkt och målgrupp

Styrdokument Miljöskydd Medborgare Stödprocesser Ekonomi Kulturmiljö … Naturvård Budget och måluppföljning Social hållbarhet Beslut Samhällsbyggnad Kärnverksamhet Ledningsprocesser Personal/HR …

Kulturmiljö Arkeologi och fornlämningar Byggnadsvård Skyddad bebyggelse Tillsyn Byggnadsvårdsbidrag Tillsyn Vård Utredningar och beslut

Granskning av skyltar – värdefulla miljöer Frågeställning: Vad är det vi berättar, hur berättar vi det, för vem och om vem? Ur analysen: o När människor kan identifieras på bilderna som presenteras så är det i stor majoritet män. o Bilderna återspeglar en sned könsfördelning som bidrar till att bekräfta nutidens könsroller och oreflekterade uppfattningar om vem som är drivande i samhället. Det har inget att göra med hur det uppfattades då – det är skapat utifrån nu. Oreflekterad exkludering Människor som vi vet har utfört handlingar av betydelse utelämnas ur berättelser då som nu.

Åtgärd Vi söker berättelser om platser befolkade av människor och byggnader som hittills bara synts i utkanterna av historiebeskrivningen. Vi letar efter förbisedda och bortvalda platser och människor. Och vi behöver din hjälp. Just nu kan du söka pengar för att berätta en historia som breddar kulturarvet. Målet är att många fler röster ska höras. Kontakta länsstyrelsen i ditt län för mer information.

Resultat?

Arbetsgång Formulera problem Kartläggning Uppföljning Analys Genomförande Plan

Exempel: Kunskap, tidigare erfarenheter, könsuppdelad statistik, bra analyser, genomtänkta mål Exempel: Förändringar efterfrågas, kännedom om målgruppen och dess behov, branschen redo Sådant ni själva kan påverka (genom ex. egna beslut) Styrkor Svagheter Möjligheter Hot Sådant som ni inte kan påverka själva (beslut fattas av andra som ex. regeringen) Exempel: Motstånd, ointresse, okunskap, verksamhetsstruktur, brist på könsuppdelad statistik… Exempel: Brist på kunskap/vilja hos samverkansparters, lagstiftning, beslut

Checklista Könsuppdelad statistik Utbildning Analyser, rapporter Aktiviteter Ojämställdhet Mål Jämställdhet

Arbetsmiljöverket Tillväxtverket Konstnärsnämnden Boverket Vetenskapsrådet Statens musikverk Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Sametinget Centrala studiestödsnämnden Var befinner ni er idag? Livsmedelsverket Försvarsmakten Skatteverket Kriminalvården Statens skolverk Ungdomsstyrelsen Pensionsmyndigheten Försäkringskassan Statens institutionsstyrelse

I uppdraget ingår att: o erbjuda stöd i planering och genomförande av berörda myndigheters uppdrag avseende jämställdhetsintegrering i kärnverksamheten, o samordna kompetenshöjande insatser, o anordna forum för erfarenhetsutbyte mellan myndigheter, o identifiera och sprida lärande exempel, och o sammanställa resultat av de berörda myndigheternas arbete.

Processtöd till ledningsgrupperna o Grundläggande kunskap om jämställdhet och jämställdhetsintegrering • Politik, teori, praktik o Granskning av verksamheten • Inventering av verksamhetsområden • Koppla till jämställdhetspolitiska målen (vad görs, kan göras, bör göras för att öka jämställdheten) • Prioritera områden o Planering och organisering av arbetet • mål och styrning, kunskap och utbildning, metoder och arbetssätt, stöd och samordning

Vilket stöd behöver ni? Fundera kring vilket stöd ni tror att ni behöver under årets arbete utifrån de fem områden vi har i stöduppdraget… ① erbjuda stöd i planering och genomförande av berörda myndigheters uppdrag avseende jämställdhetsintegrering i kärnverksamheten, ① samordna kompetenshöjande insatser, ① anordna forum för erfarenhetsutbyte mellan myndigheter, ① identifiera och sprida lärande exempel, och ① sammanställa resultat av de berörda myndigheternas arbete