Unsket deltid i avdeling bistand og omsorg i
Uønsket deltid i avdeling bistand- og omsorg i Steinkjer kommune Stjørdal 22. 01. 10
Litt bakgrunn for prosjektet i Steinkjer q Høy bruk av deltid i enheten q Politisk ønske om bedring q Ønske fra ansatte om større stilling q Ønske fra brukere om færre tjenesteytere q Være en attraktiv arbeidsgiver q Vanskelig å rekruttere inn i små stillinger 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 2
- Noen tall Avd. bistand- og omsorg er delt i 4 enheter, med totalt 657 ansatte 366 årsverk gjennomsnittelig stillingsstørrelse er ca. 56% 10, 5% av de ansatte har 1/1 stilling, (inkl. ledere) 6% av de ansatte er menn 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 3
HVA PÅVIRKER DELTID? Deltidsansatte kan deles i 2 hovedgrupper: De som kunne ha arbeidet mer, men avstår gr. jobbeksterne forhold De som kunne arbeidet mer, men helse eller arbeidsgiver hindrer dem 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 4
Hvordan kan en bedre problemet; Øke grunnbemanningen og utvide stillingene q Betinger tilføring av friske midler q Evt. omdisponering av sykevikarpenger Endre turnusmodellene q Fleksibel turnus q Hinkehelg q Hver 2. helg q Lengre vakter 11/6/2020 Steinkjer kommune – BO 2009 5
Muligheter ved endring av helgemønster en avdeling med 6 årsverk hvor det er 2 stk. på dagvakt og 2 på aftenvakt Ulike helgefaktorer gir ulike muligheter : 4 vakter hver 2, 5 helg 4 vakter 3. hver helg 10 ansatte 60 % stilling 12 ansatte, 4 vakter hver 2. helg 8 ansatte 75% stilling 11/6/2020 50% stilling 4 vakter hver 4 helg 16 ansatte 37, 5 % stilling Steinkjer Kommune – BO 2009 6
Hvem skulle prioriteres? Økonomiplanen fra 2006 -2009 sa at de under 50% skulle prioriteres. De under 50% stilling, er også de yngste i alder. Tillitsvalgte mente ansiennitet skulle være kriteriet. 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 7
Intensjonsavtale ” Det er en intensjon, at ingen i avdeling B/O har uønsket deltid…” ”…partene er videre enige om at ulike virkemidler må vurderes og brukes bevisst for å bidra til større stillingsandeler inntil 100 % stilling” • Årsturnus • lengre vakter • annen type helgemønster • fleksibel turnus • arbeid i flere arbeidslag, fortrinnsvis på samme enhet. ”Ved vurdering av hvem som prioriteres, vises til HTA´s bestemmelse vedr. ansettelse, dvs. teoretisk og praktisk utdanning samt skikkethet for stillingen. ” 8
Kartleggingsskjema En ingress om hvorfor denne kartleggingen • Har du ønske om å få økt stillingen din Ja____ Nei___ • Hvor stilling kan du tenke deg? ______% • Hvilken kompetanse har du? _______ » Svarfrist 28. oktober 9
Resultater av kartlegging • 294 leverte svarskjema • 261 ønsker større stilling • 121 av disse ønsker 100 % 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 10
Viktige verdier i prosjektet Lokal forankring § ”bottom-up” prosess § eierskap i enhetene Lokale løsninger § 11/6/2020 alle løsninger passer ikke overalt… Steinkjer Kommune - tema/tittel 11
Forslag fra lokale arbeidsgrupper o Fleksibel turnus o Sommerturnus/halvårsplan o Fast vikar o Årsturnus o Ekstra helg o Lengre vakter på helg 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 12
Og så da…? - Fast vikar er i gang ved flere seksjoner - Noen vacanser er lagt som tillegg til mindre stillinger - Fleksibel turnus blir forsøkt -og bedre skal det bli. - VI ER I GANG!! 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 13
Merkevaren lever! Her kommer det en tekst som er skrevet i 14 punkt Arial. Hvis det skal være overskrift, på tekstblokka, kan den lages i bold utgave. 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 14
Ungdommer skyr omsorgsyrkene Fagforbundet i Troms advarer ungdommer mot for dårlige arbeidsvilkår i pleie- og omsorg. Og rekrutteringa går ned. Fagforbundet i Tromsø advarer ungdommer mot å velge omsorgsyrket. Mange blir gående i årevis på korte kontrakter uten å få fast jobb, og politikerne prioriterer ikke å satse på flere hele stillinger. Det mener hovedtillitsvalgt Kerry Macallan i Tromsø kommune: – Man er ikke garantert 100 prosent stilling når man er ferdig med utdanningen, og da får man ikke en anstendig lønn å leve av, sier hun NRK P 1 14. 01. 2010 kl. 12. 00 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 15
Takk for meg, og GOD HELG!! 11/6/2020 Steinkjer Kommune - tema/tittel 16
- Slides: 16