Univerzita Pavla Jozefa afrika v Koiciach Kancelria eurpskych

Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, Kancelária európskych projektov SYSTÉM PODPORY KVALITY A EFEKTIVITY PROGRAMOV DOKTORANDSKÉHO ŠTÚDIA NA UNIVERZITE PAVLA JOZEFA ŠAFÁRIKA V KOŠICIACH "Európsky sociálny fond pomáha rozvíjať zamestnanosť podporovaním zamestnateľnosti, obchodného ducha, rovnakých príležitostí a investovaním do ľudských zdrojov". 1

Základné informácie Sektorový operačný program ĽUDSKÉ ZDROJE PRIORITA č. 3 Zvýšenie kvalifikačného patenciálu a adaptability zamestnancov a osôb vstupujúcich na trh práce OPATRENIE 3. 1 Prispôsobenie odbornej prípravy a vzdelávania požiadavkám spoločnosti založenej na vedomostiach ----------------------------------------------------------- Celková výška poskytnutého nenávratného finančného príspevku z ESF a štátneho rozpočtu (95%): ∑ 22 571 642, - Sk Povinné spolufinancovanie UPJŠ (5%): ∑ 1 187 981, -Sk 2

Zámer l podpora kvality a efektivity systému 3. stupňa VŠ vzdelávania vo vzťahu k požiadavkám trhu práce s dôrazom na potreby spoločnosti založenej na vedomostiach, l užšie prepojenie doktorandského štúdia so špecifickými kvalifikačnými potrebami na regionálnom trhu práce, l posilnenie kvality orientáciou obsahu doktorandských študijných programov na rozvoj odborných vedomostí a kľúčových kompetencií l zvýšenie kvality programov doktorandského štúdia stimulovaním monitorovacích a hodnotiacich aktivít, ako aj podielom na zlepšovaní systému akreditácie 3

Zámer l tvorba motivačných nástrojov zameraných na zvýšenie záujmu o doktorandské štúdium, l široké akceptovanie tretieho stupňa vzdelania verejným a súkromným sektorom a takisto aj v oblasti spoločenského života a zvýšenie prestíže univerzity ako výskumnovzdelávacej inštitúcie v regióne, na národnej a medzinárodnej úrovni, l zvýšenie vzdelanostnej úrovne regiónu a zvýšenie koeficientu regionálnej kvalifikačnej štruktúry. 4

Aktivity 1. Vypracovať systém popularizácie vedy a motivácie záujemcov – 2. Vydanie propagačných materiálov o akreditovaných študijných programoch 3. stupňa vysokoškolského vzdelávania na univerzite pre potenciálnych záujemcov. 3. Vytvorenie univerzitného portálu pre doktorandov na web stránke univerzity – aktuality, vyhlášky, informácie, pripravované projekty, aktuálne študentov druhého stupňa vysokoškolského vzdelávania o tretí stupeň vysokoškolského vzdelávania v rámci východoslovenského regiónu. ponuky výmenných stáží, mobilitné projekty, diskusné skupiny pre doktorandov. . . 4. Vytvorenie systému na zvýšenie úrovne sociálneho zabezpečenia doktorandov (napr. príspevky na ubytovanie, príspevok na štipendiá, osobné ohodnotenie doktorandov na základe kvality plnenia vedeckovýskumnej a študijnej časti programu. . . ) 5. Krátkodobé prednáškové pobyty významných odborníkov zo zahraničia a takisto domácich odborníkov z oblasti výskumu, ale i odborníkov z praxe, psychológov, manažérov atď. 5

Aktivity 6. Vytvorenie konzorcia univerzít pre zabezpečenie potenciálnych prednášateľov z Karpatského regiónu. 7. Organizovanie pravidelných odborných podujatí pre doktorandov. 8. Doplnenie aktuálnej študijnej literatúry pre doktorandov a s tým spojeného softvéru, zvýšenie prístupu k elektronickým databázam vedeckých informácií. 9. Zabezpečenie zariadenia a vybavenia, nábytku, počítačovej a prezentačnej techniky na zlepšenie prístupu doktorandov k Internetu (prostredníctvom telehomeworkingu). 10. Organizovanie celouniverzitných seminárov doktorandov s dôrazom na celouniverzitnú dimenziu vzdelávania s cieľom posilnenia horizontálnych väzieb medzi príbuznými odbormi. 6

Aktivity 11. Účasť doktorandov na medzinárodných vedeckých podujatiach a súťažiach doktorandov. 12. Vytvorenie databázy posudzovateľov dizertačných prác a vytvorenie motivačných nástrojov pre zvýšenie kvality oponentských posudkov dizertačných prác. 13. Podpora vnútorného vedeckého grantového systému doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. 14. 15. Hodnotenie vybraných aktivít za výskumnú činnosť. 16. Zabezpečenie publicity projektu v masmédiách a elektronických médiách (v publikovaných výstupoch, na konferenciách, posteroch, plagátoch, v informačných a komunikačných materiáloch, na web stránke univerzity. . . atď. ) Implementácia a dôsledné uplatňovanie prvkov kultúry kvality v rámci 3. stupňa vysokoškolského vzdelávania. 7

Príležitosti pre doktorandov Zariadenie a počítačové vybavenie (cca 2 mil. Sk) Telehomeworking (na základe cenovej ponuky, cca 150 tis. Sk) Spotrebný a prevádzkový materiál (cca 800 000, -SK) Zahraniční odborníci a experti (cca 300 000, - Sk) Náhrady cestovných výdavkov, konferencie (cca 750 000, - Sk) Príspevky k štipendiám (cca 11 190 000, - Sk) Osobné ohodnotenie (cca 890 000, - Sk) Príspevky na ubytovanie (cca 648 000, - Sk) Školiaci materiál, publikácie, apod. (cca 1 mil. Sk) 8

Dôležité Využívanie akademického informačného systému (AIS) Sledovanie on-line informácií na http: //www. upjs. sk (hlavné aktivity, univerzitný portál pre doktorandov, Kancelária európskych projektov) Používanie jednotných mailových adries meno. priezvisko@student. upjs. sk Komunikácia na všetkých úrovniach a kultúra komunikácie Zabezpečenie publicity projektu (externý manuál pre publicitu projektu) 9

Ďakujeme Vám za pozornosť Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach Kancelária európskych projektov Ing. Andrea Horniaková Ing. Daniela Imrichová andrea. horniakova@upjs. sk daniela. imrichova@upjs. sk eurooffice@upjs. sk tel. : 055/6222610 / kl. 157, 055/2341157 10