Universit de CERGY PONTOISE Colette GLUCK Charge de

Université de CERGY PONTOISE Colette GLUCK Chargée de mission à l’insertion professionnelle Comment créer et animer un réseau d’anciens ?

Double casquette IUT CERGY Département Tech de CO Université de CERGY PONTOISE Enseignement Etudes et recherches commerciales et management de projet Chargée de mission à l’insertion professionnelle depuis octobre 2006 Responsabilité de coordination des projets tutorés en DUT et Licences PRO Réflexion sur un dispositif d’insertion prenant en compte les nouvelles dispositions réglementaires dont fait déjà partie le Réseau universitaire et professionnel Administration du réseau des Anciens avec STILLINCONTACT

Entreprises Etudiants LE RESEAU = outil de dialogue Université Diplômés

Stillincontact Réseau des IUT • • Créé en 2001 Administré par un professeur d’IUT 53 département affiliés Système d’abonnement par établissement avec tarif dégressif par tranche • Utilisation totalement gratuite par les associations

Mon compte Mise à jour du CV Consultation du CV Modifier le code d’accès Communiquer Liste de diffusion Forum de discussion STILLINCONTACT Réseau des IUT Opportunités Offres de stage Offres d’emploi Stillincontact Contacts utiles Charte Listes utiles Témoignages Conseils Outils Accès aux CV Annuaire des utilisateurs Moteur de recherche Anniversaires Statistiques Module Stages Module Entreprise Référentiel Ecole Référentiel Diplôme Interviews

Cas particulier de l’université de CERGY • Université nouvelle (créée en 1990) • Maison de la vie étudiante depuis 2005 • Observatoire de la vie étudiante et SCUIO très dynamiques • Reconnaissance de l’engagement étudiant • Service commun de relation avec les entreprises et de la professionnalisation

Le réseau universitaire et professionnel de l’université de CERGY PONTOISE http//reseau. u-cergy. fr • Créé en mai 2006 pour accompagner les étudiants dans l’insertion professionnelle • Construit à partir de fichiers de stage archivés au SCUIO et à l’OVE • Opérations d’incentive pour encourager les inscriptions

Espace partenaires Etudiants Banque de CV Profils disponibles Offres des recruteurs Calendrier des stages Statistiques Anciens et étudiants Site internet Offres d’emploi/stages Fiches entreprises Dépôt des offres Découverte des formations Les Ucpiens dans les entreprises (Fiches métiers) Réseau universitaire et professionnel Annuaires Les Ucpiens Les enseignants Les entreprises Trombinoscope Diplômés/Anciens Banque de CV Profils disponibles Offres des recruteurs Les conseils des recruteurs Le réseau Actualité/Agenda Forums et cercles thématique Les associations étudiantes Evénements personnels

Des résultats encourageants • • 3939 CV mis à jour depuis mai 2006 715 offres d’emplois ou de stages 350 entreprises référencées 20 fiches métiers

Pistes d’action • Systématiser l’inscription des étudiants • Créer des habitudes d’utilisation • Susciter l’adhésion des entreprises

Conseils de création • Rédaction d’un cahier des charges (finalité, objectifs, fonctionnalités…) • Outil internet incontournable (étude des produits existants, mutualisation au niveau de l’université) • Collaboration avec les directions pédagogiques et administratives (intérêt commun, appui technique de l’association) • Collaboration avec l’OVE (enquêtes régulières sur DUT, Licences, Masters et Doctorats) • Visibilité sur le site de l’université

Vendre le projet auprès des responsables de formation • • Outil de dialogue avec les étudiants ou les anciens Connaissance du devenir des diplômés Outil de réorientation de leur diplôme Réponses aux interrogations des étudiants sur leur avenir professionnel • Statistiques d’insertion professionnelle de la filière • Annuaire des anciens de la filière

L’animation du réseau • Systématiser l’inscription des étudiants • Pérenniser le réseau en incluant dans le bureau des anciens et des étudiants • Créer des habitudes d’utilisation en cours de formation (emploi du temps, recherche et gestion des stages, préciser son projet professionnel…. ) • Créer des habitudes d’utilisation après la formation (bilan de compétences, bien négocier un changement de situation, conseils pour les créateurs d’entreprise…) • Susciter l’adhésion des entreprises (dépôt d’offres d’emploi, alertes mail, conseils des recruteurs…)