Universidade Federal Fluminense Prreitoria de Gesto de Pessoas

Universidade Federal Fluminense Pró-reitoria de Gestão de Pessoas Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo Divisão de Gestão de Desempenho Resultado das Análises das Avaliações de Desempenho - 2019

Quais foram os impactos diante das dificuldades relacionadas ao Planejamento, Organização e Desenvolvimento do Trabalho, de acordo com os servidores? 82. 0% om C 1. 8% ro s 2. 7% O ut e ta l en po r cn i Té o en t m ci nh e co ao zo uí ej Pr ta m co ad e tiv id A da ia ác fic /E ia nc iê Ef ic 7. 2% e. . . 6. 3% Sa úd o ao lado, ic f á r g o n r e os v Como podem am que a r a t n o p a s e r os servido mento, ja e n la P o m o dificuldade c ento do im lv o v n e s e e. D Organização amente iv t a ic if n ig s actou Trabalho imp tividade. A a d ia c á ic f /E na Eficiência essiva, o r p x e o c u o p rma Embora de fo hecimento n o C o , o t n e Comportam servidores s o d e d ú a S Técnico e a ízos. ju e r p m a r e r f também so

Quais foram os impactos diante das dificuldades relacionadas ao Planejamento, Organização e Desenvolvimento do Trabalho, de acordo com os servidores? Impactos relacionados à Eficiência/Eficácia da Atividade 30. 2% 18. 8% 17. 7% 18. 8% 10. 4% id. . . tiv A da re a aç ão pa r In vi ab i liz ad e D ifi cu ld nt id Q ua al iz a. o ta d ul es Tr ad e de R ab a lh o ad e ua lid Q Pr Eficácia da / ia c n iê ic f E tegoria razo, a p o e u q Dentro da ca r a ic ível identif s s o p i o f , e d trabalho, o e Ativida d e d a id t n a qu ficaram s e d a qualidade, a id iv t a s alização da e r a e o d a lt resu os. comprometid az o 4. 2%

Quais foram as soluções implementadas pelas chefias e servidores quando enfrentaram dificuldades relacionadas ao Planejamento, Organização e Desenvolvimento do Trabalho? A maior parte das soluções implementadas pelas chefias e servidores se deu por meio da Gestão da Atividade (58, 2%) e também pelo Aprimoramento do Conhecimento Técnico e Organizacional (22, 4%), conforme mostra o gráfico. Gestão da Atividade: Essas solu çõe consistem s em quais açõ es? Reportar à instância competente para o provimento de melhorias Reuniões e participação da equipe Gerir fluxos e procedimentos Aprimoramento do Conhecimento Técnico e Organizacional: Leitura sobre legislações, normativas e demais assuntos Orientação/troca de conhecimento Treinamento/capacitação

Esses dados são o resultado da compilação das análises das Avaliações de Desempenho de 2019, a partir das informações prestadas nos formulários pelos servidores e suas chefias. imos x ó r p s o tro d n e d r o p D! G D a d Fiquem s tivo informa