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Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta

Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta Derecho Laboral Plan 2005 Sesión 24 Parte 1/2 Profesor: Lic. Fernando González López Mtra. María Evelia García - Grabación

Tema a Revisar 1/2

Tema a Revisar 1/2

Objetivo Que el alumno conozca de manera detallada las obligaciones que tienen las partes

Objetivo Que el alumno conozca de manera detallada las obligaciones que tienen las partes que integran la relación de trabajo. Asimismo, conocerá ante qué autoridad laboral se deberá depositar el Reglamento Interior de Trabajo para que inicie su vigencia en la empresa o establecimiento en que se va a aplicar.

Introducción • El reglamento interior de trabajo está ubicado en el derecho colectivo y

Introducción • El reglamento interior de trabajo está ubicado en el derecho colectivo y es considerado como un documento que tiene sanciones disciplinarias para regular la conducta de los trabajadores.

Mapa Conceptual • Concepto • Naturaleza jurídica • Normas especiales que debe contener el

Mapa Conceptual • Concepto • Naturaleza jurídica • Normas especiales que debe contener el reglamento

Concepto Se define el reglamento interior de trabajo, se señala su contenido, los participantes

Concepto Se define el reglamento interior de trabajo, se señala su contenido, los participantes en su elaboración, su marco legal, así como los requisitos o formalidades que se deberán observar para que entre en vigor en la empresa o establecimiento en donde se va a aplicar.

Reglamento interior de Trabajo

Reglamento interior de Trabajo

Naturaleza Jurídica del Reglamento Interior de Trabajo

Naturaleza Jurídica del Reglamento Interior de Trabajo

Normas Especiales que debe contener el Reglamento • El contenido del reglamento esta previsto,

Normas Especiales que debe contener el Reglamento • El contenido del reglamento esta previsto, de manera imperativa con la facultad de las partes de adicionarlo como mejor le convenga a sus intereses pero siempre con el fin de conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo

Conclusión Como sociedad, es necesario contar con normas y leyes que rijan nuestro comportamiento.

Conclusión Como sociedad, es necesario contar con normas y leyes que rijan nuestro comportamiento. De igual manera, en las empresas es necesario contar con códigos de conducta y reglamentos, los cuales van a ordenar nuestras actividades dentro de ésta. Su fin es preservar el orden y son de carácter impositivo y coercitivo. Sin un Reglamento Interno de Trabajo, cada trabajador haría lo que quisiera sin importar las consecuencias de sus actos.

Actividades • Realiza un reglamento interno de trabajo para una organización • Señala el

Actividades • Realiza un reglamento interno de trabajo para una organización • Señala el tipo de organización cuando realices el reglamento • ¿Cuanta importancia tienen los reglamentos internos y porque?

Bibliografía • DE BUEN Lozano, Néstor, Derecho del Trabajo, Tomo II, 11ª ed. ,

Bibliografía • DE BUEN Lozano, Néstor, Derecho del Trabajo, Tomo II, 11ª ed. , México, Porrúa, 2003. . • DE LA CUEVA, Mario. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. Porrúa, México, 2002. • LEMUS Raya, Patricia, Derecho del Trabajo, Mc. Graw Hill Internacional, México, 1997. • CAVAZOS Flores, Baltasar, El Nuevo Derecho del Trabajo Mexicano, Trillas, Porrúa, 2001.

Bibliografía • Ley Federal del Trabajo, vigente. • DE BUEN Lozano, Néstor, Derecho del

Bibliografía • Ley Federal del Trabajo, vigente. • DE BUEN Lozano, Néstor, Derecho del Trabajo. Tomo II. 11ª edo. , Porrúa, México, 2003. • OLVERA Quintero, Jorge, Derecho Mexicano del Trabajo, Porrúa, México, 2001.