UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERECTORADO ACADMICO DECANATO DE INVESTIGACIN

UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POST-GRADO MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN Autora: Marienela Zambrano Mérida, Diciembre 2012.

EL PROBLEMA Línea de Investigación de Liderazgo y Desarrollo Humano en Organizaciones Educativas Título de la Investigación “Estrategias gerenciales para la optimización de la comunicación basadas en el coaching en el Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” Extensión Mérida”. Definición y Delimitación de la situación - Comunicación, elementos de la Comunicación - Gestión Gerencial, Líder - Coaching - Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” Extensión Mérida.

EL PROBLEMA Ausencia de Canales de Comunicación Competencias Personales Alto Índice de Inasistencias y Retardos Alto índice de Conflictos entre el Personal No fluye la Comunicación Distorsión de la Comunicación No Afectiva Desconocimiento de las Actividades Institucionales Falta de Motivación EFECTOS Ausencia de Reconocimiento Incumplimiento de las funciones asignadas Ausencia de Liderazgo Efectivo Deficiencia de la Gestión Gerencial de los Departamentos en el IUTAJS, Extensión Mérida Barrera de Comunicación CAUSAS Falta de Liderazgo

MARCO REFERENCIAL Gestión Gerencial Clima Organización Instituciones Educativas Liderazgo Comunicación Estrategias Gerenciales Relaciones Personales ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA COMUNICACIÓN BASADAS EN EL COACHING EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” (IUTAJS). EXTENSIÓN MÉRIDA. Método de Coaching Comunicación Motivación Trabajo en Equipo Ambiente Laboral Competencia

LA METODOLOGÍA Paradigma Cuantitativo Tipo de Investigación Analítica Diseño de Investigación De Campo Modalidad de Investigación Proyecto Factible