Universidad Catlica del Tchira Facultad de Ciencias Econmicas

Universidad Católica del Táchira Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Contaduría Pública Primer Año Sección “A” Sistemas Octubre de 2016. Integrantes: Rujano Molina Eddy Guadalupe C. I 27542199. Palacios Rujano Ismael Jesús C. I 27052587. Rojas Moreno Alejandra Leonor C. I 26981314. Informática.

Sistemas de Información ¿Qué Son? Conjuntos organizados de elementos dirigidos a recoger, procesar, almacenar y distribuir información. Elementos que los conforman: • Información. • Personas. • Tecnologías de Información y Comunicación. • Técnicas de Trabajo.

Tipos de Sistemas de Información Sus Relaciones. Su Relación con el Tiempo. Su Relación con el Medio Ambiente. Su Origen. Otras Clasificaciones. Su Naturaleza. Las Variables que lo Definen.

Según Sus Relaciones Simples Sistemas con pocos elementos. Ejemplo: El teléfono. Complejos Sistemas con numerosos elementos y relaciones. Ejemplo: Un Computador. Excesivamente Complejos Sistemas Complicados que no pueden ser descritos precisa y detalladamente. Ejemplo: Los ecosistemas.

Según su Relación con el Medio Ambiente Abiertos Cerrados Son los que presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Ejemplo: Un curso de agua. No presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental. Ejemplo: Una batería de un carro.

Según su Naturaleza Concretos Cuando están compuestos por equipos, por maquinaria y por objetos y cosas reales. Ejemplo: El hardware. Abstractos Cuando están compuestos por conceptos, planes, hipótesis e idea. Ejemplo: El Software.

Según su Relación con el Tiempo Estáticos Todo sistema cuyos valores permanecen constantes en el tiempo. Ejemplo: Una piedra. Dinámicos Todo sistema cuyos valores NO permanecen constantes en el tiempo. Ejemplo: Un átomo.

Según su Origen Naturales Artificiales Nacen una respuesta de fenómenos físicos, químicos y biológicos creados por la naturaleza. Ejemplo: El sistema solar. Aquellos que fueron logrados por la intervención directa de la raza humana. Ejemplo: Una calculadora.

Según las Variables que lo Definen Discretos Su evolución y estado están definidos solamente en instantes particulares de tiempo. Ejemplo: Número de personas en un banco. Continuos Su evolución y estado están definidos en todo instante de tiempo. Ejemplo: Un avión en vuelo.

Otras Clasificaciones Adaptables Son capaces de reaccionar y funcionar correctamente a todos los cambios que el ambiente presente. Ejemplo: Un reloj. No Adaptables No tiene un buen funcionamiento al cambiar el ambiente presente. Ejemplo: Una hoja de papel.

Permanentes Son los que duran mucho mas que las operaciones que en ellos realiza el ser humano. Ejemplo: Una flor artificial. Temporales Están destinados a durar cierto periodo y luego desaparecen. Ejemplo: Una escuela.

Probabilísticos Se basan en la probabilidad y no se sabe con seguridad que va a ocurrir. Ejemplo: Comportamiento de un animal ante una necesidad. Determinantico Cuando se sabe con exactitud que va a ocurrir. Ejemplo: La planificación de una línea de producción.

Físicos Estos sistemas poseen objetos físicos tangibles. Ejemplo: Un salón de clase. Abstractos Estos sistemas están compuestos por ideas ó hipótesis, cosas intangibles. Ejemplo: Un programa de educación.

Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación. Teoría de Sistemas Bertalanffy Teoría General de Sistemas: George Klir No busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Lo refiere a una colección de conceptos generales, principios, instrumentos, problemas métodos y técnicas relacionadas con los sistemas.

Organización como Sistema Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos.

Conceptos Morfogénesis Sinergia Homeóstasis La sinergia organizacional se podría identificar con la cooperación en conjunto de las personas para lograr un determinado objetivo o el objetivo de la organización en este caso. La Homeostasis es el estado constante o estabilidad de un sistema, mantenido como tal mediante mecanismos de retroalimentación negativa. En una organización, esto imposibilitando de ése modo la creatividad o la apertura a nuevos retos. Definimos como morfogénesis la capacidad que tiene el sistema organizacional de modificar sus estructuras, a través de un proceso de corrección y de aprendizaje continuos.

Equifinalidad Principio según el cual idénticos resultados pueden tener orígenes distintos, porque lo decisivo es la naturaleza de la organización. Es la energía reguladora que permite mantener el sistema en su estado de equilibrio y se opone a la entropía en un sistema contrarrestando sus efectos Neguentropía Viabilidad La capacidad de la organización para sobrevivir en el entorno manteniendo su identidad ante las perturbaciones que el mismo genera. La entropía organizacional es la desorganización o perdida de las relaciones, interacción o de sinergia en una organización. Entropía