UNIUNEA EUROPEAN Proiect finanat prin Phare MECT CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare MECT/ CNDIPT MANAGEMENTUL E-LEARNING 17 – 19 Noiembrie 2008, Sinaia Mimoza Anastoska-Jankulovska Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ CUPRINS Proiect finanţat prin Phare Managementul schimbării Management vs Leadership Motivaţie Neticheta Analiza Nevoilor de Formare Lucrul în echipă Promovarea şi marketing-ul şcolar Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ V NTUL SCHIMBĂRII Proiect finanţat prin Phare MECT/ CNDIPT Atunci când vântul schimbării adie, unii construiesc ziduri mai înalte, alţii construiesc mori de vânt. Proverb chinezesc Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ SCHIMBAREA ARE LOC Proiect finanţat prin Phare Ştiaţi MECT/ CNDIPT că? Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ ELECTRONIC SOCIETY Proiect finanţat prin Phare MECT/ CNDIPT Acces la foarte multe informaţii Comunicare rapidă E-banking Învăţare prin colaborare Conţinut adaptat cerinţelor mediului electronic Promovarea pentru un public mai larg SCHIMBAREA în educaţie Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII Proiect finanţat prin Phare Mobilizarea MECT/ CNDIPT echipei de management pentru schimbare Formarea echipei de management pentru a face faţă schimbării Diagnosticarea tipului şi dimensiunii schimbării Infrastructură temporară pentru administrarea schimbării Implicare în managementul continuu al schimbării Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ ACTIVITATE DE GRUP Proiect finanţat prin Phare Managementul schimbării Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare UN MANAGEMENT AL SCHIMBĂRII DE SUCCES Cultura şcolară adecvată Viziune şcolară comună Climat şcolar pozitiv în ceea ce priveşte schimbarea Motivarea profesorilor pentru a accepta schimbarea Monitorizarea constantă, evaluare şi feedback Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare Management şi Leadership Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ MANAGER VS LEADER Proiect finanţat prin Phare MECT/ CNDIPT Manager Leader Termen scurt Viziune concretă Administrează Termen lung Priveşte spre viitor Inovează Imită Întreabă de ce şi cum Face totul aşa cum trebuie Crează Spune “de ce, nu? ” Face ceea ce trebuie Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ DIRECTORII AR TREBUI SĂ FIE Proiect finanţat prin Phare întotdeauna proactiv şi cu iniţiativă, orientat spre anagajaţi, empatic, stabil emoţional, încrezător în forţele proprii, de încredere şi responsabil, flexibil şi adaptabil. Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ LEADER PEDAGOGIC Proiect finanţat prin Phare Model de urmat Sprijină angajaţii pentru a urma cursuri Încurajează împărtăşirea cunoştinţelor Dezvoltă o cultură a reflecţiei Evaluează eficienţa învăţării Oferă feedback constructiv Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ ACTIVITATE DE GRUP Proiect finanţat prin Phare www. alison. com Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare MECT/ CNDIPT Teorii motivaţionale Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare TEORII MOTIVAŢIONALE – MASLOW morality, creativity, problemsolving Auto-perfecţionare Stimă de sine Dragoste/ Sentimentul de apartenenţă Siguranţă Fiziologice self-esteem, confidence, respect friendship, family safety of body, employment, health, family, property food, water, air, sleep Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare TEORII MOTIVAŢIONALE - HERZBERG Recompense MECT/ CNDIPT externe - salariu, beneficii şi siguranţa locului de muncă Recompense interne – respectul de sine, sentimentul de împlinire şi creştere pe plan personal Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare TEORII MOTIVAŢIONALE - MCGREGOR MECT/ CNDIPT Teoria X - angajaţilor nu le place munca pe care o fac, evită asumarea de rsponsabilităţi, nu sunt interesaţi de scopurile organizaţiei, opun rezistenţă la schimbare. Managerii adoptă un stil mai autoritar bazat pe ameninţarea cu penalizarea. Teoria Y – angajaţilor le place ceea ce fac la serviciu. Dacă au condiţii bune, majoritatea indivizilor vor dori să aibă rezultate bune. Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ ACTIVITATE DE GRUP Proiect finanţat prin Phare Ce tip de profesor aţi dori să angajaţi? Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ ACTIVITATE INDIVIDUALĂ Proiect finanţat prin Phare MECT/ CNDIPT Chestionar privitor la satisfacţia de la locul de muncă Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ NETICHETA Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ COMUNICAREA ELECTRONICĂ Proiect finanţat prin Phare Unu la unu (e-mail, telefon mobil etc. ) Liste de corespondenţă Newsgroups Videoconferinţe Chat-uri Blog-uri Website-uri Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ PROPRIETATE INTELECTUALĂ Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare ACCES LIBER ŞI EDITAREA INFORMAŢIEI www. wikipedia. org Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare ACTIVITATE DE GRUP – WIKI-URILE www. pbwiki. com Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

HTTP: //NETICHETA. PBWIKI. COM Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare Analiza nevoilor de formare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ ANALIZA NEVOILOR DE FORMARE - “Puteţi, vă rog, să-mi spuneţi încotro ar trebui să mă îndrept de aici? " - “Depinde foarte mult de unde doriţi să ajungeţi, " spuse Pisica. - “Nu prea îmi pasă unde--" răspunse Alice. - “Atunci, nu contează încotro te îndrepţi, " spuse Pisica. . Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare ANALIZA NEVOILOR DE FORMARE Identificarea MECT/ CNDIPT obiectivelor Evaluarea nevoilor de formare Crearea unui plan de învăţare organizaţional Crearea de planuri de învăţare personale Identificarea cursurilor de formare adecvate Susţinerea de cursuri de formare Evaluarea rezultatelor Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare ANALIZA NEVOILOR DE FORMARE http: //spreadsheets. google. com Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ LUCRUL ÎN ECHIPĂ Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ LUCRUL ÎN ECHIPĂ Proiect finanţat prin Phare Formare Furtună Normare Performare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare ROLURILE ÎN CADRUL UNEI ECHIPE (BELBIN) Coordonator Formator Planificator Investigatorul de resurse Implementator Lucrător în echipă Finalizator Monitor/Evaluator (Specialist) Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ ACTIVITATE DE GRUP Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ Proiect finanţat prin Phare LUCRUL ÎN ECHIPĂ (ACTIVITATE DE GRUP) Care sunt experienţele pozitive în urma lucrului în echipă? Care sunt experienţele negative în urma lucrului în echipă? Cum aţi ştiut că lucrul în echipă a fost eficient? Care a fost scopul şi cum a fost formată echipa? Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ PROMOVAREA ŞI MARKETING-UL E-LEARNING (ACTIVITATE DE GRUP) Proiect finanţat prin Phare Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT

UNIUNEA EUROPEANĂ MULŢUMESC Proiect finanţat prin Phare Mimoza MECT/ CNDIPT Anastoska-Jankulovska jankmj 2@yahoo. com Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01

UNIUNEA EUROPEANĂ WEBSITE-URI Proiect finanţat prin Phare www. wiziq. com www. proprofs. com www. education-world. com www. eden-online. org www. webquest. org Material elaborat prin finanţare Phare TVET RO 2006/018 -147. 04. 01. 02. 01. 03. 01 MECT/ CNDIPT