Unidad V La Empresa Principios de Administracin Autor

Unidad V La Empresa Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Origen y evolución histórica de la empresa La EMPRESA es un organismo social donde a través de la coordinación de recursos se producen bienes y servicios. La ADMINISTRACIÓN es el proceso de coordinación de recursos para lograr la máxima productividad y calidad en la consecución de los objetivos de un grupo. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Época Primitiva Grandes Civilizaciones Antigüedad Grecolatina Origen y evolución histórica de la empresa Edad Media Época Moderna Renacimiento Reforma Revolución Industrial Siglo XX Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa Siglo XXI D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Época Primitiva Principales actividades: pesca, caza y recolección. División del trabajo por edad y sexo. Grandes Civilizaciones Administración empírica. Organización de recursos y del trabajo. Control. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Democracia. Antigüedad Grecolatina Administración coercitiva: esclavismo. Castigo corporal como forma disciplinaria. Feudalismo. Edad Media Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa Talleres artesanales como forma de empresa. Aparición de los gremios. D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Capitalismo Comercial. Edad Moderna Renacimiento Reforma Campesinos asalariados. Funcionarios asalariados. Capitalismo industrial. Comercio a gran escala. Desarrollo industrial. Revolución Industrial Máquina de vapor y gato hidráulico. Motor. Pensamiento de la libre empresa. Especialización y producción en serie. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Desarrollo tecnológico y científico. Siglo XX Se consolida la administración. Diversas técnicas y escuelas administrativas. Globalización. Avances tecnológicos. Siglo XXI Empresas orientadas al cliente. Surgen nuevas formas de empresa. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

La Empresa en México Época Prehispánica Época Colonial Origen y evolución histórica de la empresa en México Siglo XIX Siglo XXI Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

La Empresa en México Actividad económica principal: agricultura. Época Prehispánica Artesanos especializados. Comercialización en tianguis. Actividad principal: minería. Época Colonial Formas de organización: taller artesanal y obraje. Talleres. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa Industria textil. Introducción del telar. D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

La Empresa en México Administración empírica y autocrática. Siglo XIX Industrias fabril, manufacturera y metalúrgica. Actividades de minería y agricultura. Siglo XX Cincuentas: auge empresarial. Proteccionismo a las importaciones. Ochentas: apertura económica al exterior. Tratado de Libre Comercio. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

La Empresa en México Siglo XXI Empresas globalizadas y transnacionales. Industria nacional: pequeñas, medianas y grandes empresas. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

La Empresa. Importancia: • Crean fuentes de trabajo. • Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes y servicios socialmente necesarios. • Promueven el desarrollo económico y social al fomentar la inversión. • Son una fuente de ingresos para el sector público mediante la recaudación de impuestos. • Propician la investigación y el desarrollo tecnológico. • Proporcionan rendimientos a los inversionistas. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Clasificación de las empresas. Criterios de clasificación de las empresas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Por su tamaño. Finalidad. Actividad económica. Por su filosofía y valores. Por su tecnología. Régimen jurídico. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

1. Por su tamaño. TAMAÑO INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS MICROEMPRESA 0 -10 empleados. PEQUEÑA EMPRESA 11 -50 empleados. 11 -30 empleados. 11 -50 empleados. MEDIANA EMPRESA 51 -250 empleados. 31 -100 empleados. 51 -100 empleados. GRAN EMPRESA 251 empleados en adelante. 101 empleados en adelante. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

2. Finalidad NACIONALES EXTRANJERAS MULTINACIONALESTRANSNACIONALES PRIVADAS GLOBALIZADASMULTINACIONALES CONTROLADORAS FRANQUICIATARIAS FAMILIARESGLOBALIZADAS MAQUILADORAS CENTRALIZADAS PÚBLICAS DESCENTRALIZADAS MIXTAS Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

3. Actividad Económica Industriales Extractivas Manufactureras Comerciales Autoservicios Comercializadoras Mayoristas Minoristas Comisionistas Servicios Salud Educación Transporte Turismo Outsourcing Financieras Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

4. Por su filosofía y valores. Filosofía Lucrativas No lucrativas Cultura Organizacional Tradicionales Orgánicos Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

5. Por su tecnología. Alta Mediana Tecnología Tradicional Artesanal Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

6. Por su régimen jurídico. Sociedad Régimen jurídico Sociedad Anónima Sociedad Cooperativa Civil Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad de capital variable Asociación Patronato Fundación Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Conformación de una empresa • Recursos financieros. • Recursos materiales. • Recursos humanos. • Recursos tecnológicos. • Recursos administrativos. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción

Ética empresarial. Los valores primordiales que debe perseguir cualquier organización son: 1. Compromiso. Satisfacción del bien común. 2. Respeto. Protección del medio ambiente y respeto a los empleados y a la sociedad en general. 3. Equidad y justicia. Creación de fuentes de trabajo y salarios justos. 4. Calidad. Producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de los consumidores y promuevan su bienestar. 5. Responsabilidad. Mejoramiento de la situación económica de la comunidad. 6. Honestidad. La honradez y la integridad en las relaciones con los clientes, proveedores y empleados. Principios de Administración Autor: Lourdes Münch Unidad V La empresa D. R. 2007 Pearson Educación, S. A. de C. V. Prohibida su reproducción