UNIDAD III ETAPA DOS ELABORACIN DEL PERFIL DEL
UNIDAD III ETAPA DOS: ELABORACIÓN DEL PERFIL DEL PROFESIONAL Monserrat Rendón/Ángel A. Galán García/Anel Morales Benito
PERFIL PROFESIONAL • Es una descripción de las características que se requieren del profesional para abarcar y solucionar las necesidades sociales. Este profesional se formara después de haber participado en el sistema de instrucción (Arnaz, 1981). • Díaz Barriga (1981) opina que el perfil profesional es la descripción del profesional lo componen tanto como conocimientos y habilidades como actitudes.
PRÁCTICA PROFESIONAL Dimensiones Ibarrola (1978) Actividad por desarrollar: Implica la delimitación de un campo de acción Nivel de comportamiento que alcanza el universitario Diaz-Barriga hace hincapié en la especificación de la práctica profesional, porque esto incluye la práctica social y su relación con una sociedad determinada.
Profesional • Gonzáles (1978) se caracterizan porque en ellas se incluye un conjunto de acciones que implican conocimientos, técnicas y, algunas veces, una formación cultural, científica y filosófica. Dichas acciones permitirán ejercer tareas que aseguran la producción de servicios y bienes concretos. Profesionista • Implica determinar las actividades ocupacionales y sociales: a su vez, estás dependen del contexto en que se practican.
COMPONENTES MÍNIMOS DEL EGRESADO Arnaz (1981) 1. La especificación de las áreas generales de conocimiento en las cuales deberá adquirir dominio profesional. 2. La descripción de las tareas, actividades, acciones, etc. Que deberá realizar en dichas áreas. 3. La delimitación de valores, actitudes adquiridas necesarias para su buen desempeño como profesional 4. El listado de las destrezas que tiene que desarrollar.
ELEMENTOS QUE DEFINEN Y DELIMITAN LAS ÁREAS DE CONOCIMIENTOS Y LAS ACCIONES O TAREAS DEL PERFIL PROFESIONAL • Evaluación continua del profesional
ELABORACIÓN DE UN PERFIL PROFESIONAL 2. 1. - Investigación de los conocimientos, técnicas y procedimientos de la disciplina aplicables a la solución de problemas 2. 2. - Investigación de las áreas en las que podría laborar el profesionista 2. 3. -Análisis de las tareas potenciales del profesionista. 2. 5. - Desarrollo de un profesional a partir de la integración de las áreas, tareas y poblaciones determinadas 2. 6. - Evaluación del perfil profesional. 2. 4. - Determinación de poblaciones donde podría laborar el profesionista
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